Estados Unidos
StrideCare
Accenture Federal Services
Engenheiro de Migração de Registros O365 SharePoint & Rede - TO37
Estados Unidos
Washington, District of Columbia, United States
Python
Tradução automática. Consulte o original.
O Trabalho
Na Accenture Federal Services, nada é mais importante do que ajudar o governo federal dos EUA a tornar a nação mais forte e segura e a vida das pessoas melhor. Nossas mais de 13,000 pessoas estão unidas em um propósito compartilhado de buscar o potencial ilimitado da tecnologia e da engenhosidade para clientes em organizações de defesa, segurança nacional, segurança pública, civis e de saúde militar.
Junte-se à Accenture Federal Services, uma empresa de tecnologia dentro da Accenture global. Reconhecida como um dos 100 Melhores Lugares para Trabalhar pelo Glassdoor, oferecemos uma comunidade colaborativa e atenciosa onde você se sente pertencente e é capacitado para crescer, aprender e prosperar por meio de experiência prática, certificações, treinamento do setor e muito mais.
Junte-se a nós para impulsionar mudanças positivas e duradouras que impulsionam missões e o governo para frente!
Estamos buscando um Engenheiro de Automação e Registros Microsoft 365 para dar suporte a iniciativas de gerenciamento de registros empresariais e automação em um ambiente federal. Esta função se concentra na implementação de recursos do Microsoft Purview Records Management, incluindo classificadores treináveis e estratégias de classificação automatizada, ao mesmo tempo em que oferece suporte a soluções de negócios baseadas em SharePoint Online e Power Platform. O candidato ideal é um tecnólogo prático com experiência em Microsoft 365, scripts de automação (Python e PowerShell) e automação de fluxo de trabalho. Esta função apoiará a classificação de registros, esforços de migração de dados e automação de processos de análise e transformação de dados. A posição requer forte colaboração com gerentes de registros, analistas e engenheiros para modernizar a governança de registros e otimizar os processos operacionais. Esta é uma função técnica de nível intermediário que apoia os esforços de modernização de registros empresariais do Microsoft 365.
O que Acreditamos
Como uma empresa totalmente dedicada a servir o governo federal dos EUA, reunimos os melhores talentos para ajudar a reinventar a forma como as agências federais operam e entregam maior valor para sua missão e para o povo americano. Temos um compromisso inabalável de criar uma cultura em que todas as nossas pessoas sejam respeitadas, sintam um senso de pertencimento e tenham oportunidades iguais. Como um imperativo de negócios, cada pessoa na Accenture Federal Services tem a responsabilidade de criar e sustentar uma cultura onde todos se sintam bem-vindos e incluídos. Isso está fundamentado em nossos valores fundamentais e em nossa experiência de que contratar e desenvolver grandes pessoas que refletem diferentes perspectivas, experiências e origens é fundamental para impulsionar a inovação e entregar os resultados que nossos clientes e o país esperam.
Responsabilidades
- Apoiar a implementação de políticas de Gerenciamento de Registros do Microsoft Purview, rótulos de retenção e configuração de plano de arquivos.
- Auxiliar na implantação e ajuste de classificadores treináveis e modelos de classificação de conteúdo.
- Analisar dados estruturados e não estruturados para apoiar a classificação automatizada de registros.
- Desenvolver e manter scripts de automação usando Python e PowerShell para:
- o Extração e transformação de metadados
- o Normalização e validação de dados o Preparação de relatórios e auditoria o Preparação de dados de migração
- Apoiar iniciativas de automação usando Microsoft Power Automate e Microsoft Forms.
- Configurar e gerenciar sites, bibliotecas e permissões do SharePoint Online para apoiar o armazenamento de registros em conformidade.
- Auxiliar em atividades de migração de conteúdo, garantindo a conformidade dos registros e a integridade dos metadados.
- Colaborar com as partes interessadas do gerenciamento de registros para traduzir os requisitos de governança em configurações técnicas.
- Solucionar problemas de fluxos de trabalho de registros, classificação e automação do Microsoft 365.
- Documentar soluções técnicas, configurações e processos de automação.
Aqui está o que você precisa
- Bacharelado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou experiência equivalente.
- 3–6 anos de experiência trabalhando com tecnologias Microsoft 365.
- Experiência com o portal de conformidade Microsoft Purview, incluindo rótulos de retenção e gerenciamento de registros.
- Familiaridade com conceitos de classificação baseados em machine learning (por exemplo, classificadores treináveis, modelos de conteúdo, pontuação de confiança).
- Fortes habilidades de script em:
- o Python (manipulação de dados, tratamento de CSV/JSON, automação de relatórios)
- o PowerShell (administração e automação do Microsoft 365)
- Experiência com Microsoft Power Automate para automação de fluxo de trabalho.
- Experiência na configuração do SharePoint Online (bibliotecas, metadados, permissões, páginas modernas).
- Compreensão dos princípios de governança de dados e gerenciamento de registros.
- Experiência trabalhando com APIs, JSON e transformação de dados.
- Disposição para passar por investigação de Autorização de Segurança Top Secret.
Requisitos de Elegibilidade
EUA – Cidadão
Pontos Bônus Se Você Tiver
- Experiência na implementação de classificadores treináveis do Microsoft Purview.
- Experiência no apoio a iniciativas federais de gerenciamento de registros.
- Familiaridade com ShareGate ou ferramentas de migração semelhantes.
- Experiência na automação de análise de dados em larga escala ou preparação de migração.
- Certificações Microsoft em Microsoft 365, Conformidade ou Segurança
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego
Conforme exigido pela lei local, a Accenture Federal Services fornece faixas razoáveis de remuneração para funções contratadas com base nos custos de mão de obra nos estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Columbia. A faixa salarial base para esta posição nessas localidades é mostrada abaixo. A remuneração para funções na Accenture Federal Services varia dependendo de uma ampla gama de fatores, incluindo, mas não se limitando a, localização do escritório, função, conjunto de habilidades e nível de experiência. A Accenture Federal Services oferece uma ampla variedade de benefícios. Você pode encontrar mais informações sobre benefícios aqui. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Aceitamos inscrições continuamente e não há prazo fixo para se inscrever.
A faixa salarial para os estados da Califórnia, Colorado, Connecticut, Havaí, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, Nova Jersey, Nova York, Ohio, Vermont, Virgínia, Washington e o Distrito de Columbia é: $70,500—$136,700 USD
Acreditamos que ninguém deve ser discriminado por causa de suas diferenças. Todas as decisões de emprego serão tomadas sem levar em conta idade, raça, credo, cor, religião, sexo, origem nacional, ancestralidade, status de deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informação genética, estado civil, status de cidadania ou qualquer outra base protegida por lei federal, estadual ou local. Nossa rica diversidade nos torna mais inovadores, mais competitivos e mais criativos, o que nos ajuda a atender melhor nossos clientes e nossas comunidades. Para detalhes, veja uma cópia da Declaração de Política de Igualdade de Oportunidades da Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy
A Accenture Federal Services é um empregador de Igualdade de Oportunidades de Emprego. Além disso, como Empregador de Ação Afirmativa para Veteranos e Indivíduos com Deficiência, a Accenture Federal Services está comprometida em fornecer oportunidades de emprego para veteranos a nossos homens e mulheres de serviço.
Solicitando uma Acomodação
A Accenture Federal Services está comprometida em fornecer igualdade de oportunidades de emprego para pessoas com deficiências ou observâncias religiosas, incluindo acomodações razoáveis quando necessário. Se você for contratado pela Accenture Federal Services e precisar de acomodação para realizar as funções essenciais de sua função, você será solicitado a participar de nosso processo de acomodação razoável. As acomodações feitas para facilitar o processo de recrutamento não são uma garantia de acomodações futuras ou contínuas após a contratação.
Se você estiver sendo considerado para oportunidades de emprego com a Accenture Federal Services e precisar de uma acomodação para uma deficiência ou observância religiosa durante o processo de entrevista ou para o cargo para o qual você está sendo entrevistado, fale com seu recrutador.
Outras Declarações de Emprego
Os candidatos a emprego nos EUA devem ter autorização de trabalho que não exija, agora ou no futuro, patrocínio de visto para autorização de trabalho nos Estados Unidos.
Candidatos que atualmente trabalham para um cliente da Accenture Federal Services ou uma empresa afiliada da Accenture podem não ser elegíveis para consideração.
Os candidatos a emprego não serão obrigados a divulgar registros selados ou expurgados de condenação ou prisão como parte do processo de contratação.
A Empresa não demitirá nem discriminará de qualquer outra forma funcionários ou candidatos porque eles indagaram, discutiram ou divulgaram seu próprio pagamento ou o pagamento de outro funcionário ou candidato. Além disso, funcionários que têm acesso às informações de remuneração de outros funcionários ou candidatos como parte de suas funções essenciais de trabalho não podem divulgar o pagamento de outros funcionários ou candidatos a indivíduos que não tenham acesso às informações de remuneração, a menos que a divulgação seja (a) em resposta a uma reclamação ou acusação formal, (b) em apoio a uma investigação, processo, audiência ou ação, incluindo uma investigação conduzida pelo empregador, ou (c) consistente com o dever legal da Empresa de fornecer informações.
A Califórnia exige notificações adicionais para candidatos e funcionários. Se você é residente da Califórnia, mora ou planeja trabalhar a partir do Condado de Los Angeles após ser contratado para esta posição, clique aqui accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices para obter informações adicionais importantes.
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