Semanas de código, testes e colaboração transformaram um desafio da Comunidade Juninhos e da Nort em projetos funcionais. O objetivo foi ajudar candidatos a validar seus conhecimentos técnicos antes de uma entrevista de emprego. Agora, celebramos as entregas e as equipes vencedoras.
Um problema real para resolver em equipe
O Hackathon Juninhos + Nortjobs convidou participantes a construir soluções que tornassem as competências técnicas mais visíveis. Segundo o relato da Comunidade Juninhos compartilhado em setembro de 2026, mais de 100 pessoas se inscreveram. Ao longo de algumas semanas, as equipes precisaram tomar decisões, integrar diferentes partes das aplicações e entregar dentro do prazo.
A banca técnica da Nort analisou a lógica das soluções, as boas práticas de versionamento e a criatividade. A avaliação reconheceu tanto a qualidade da entrega quanto a capacidade de transformar uma ideia em algo que funciona.
As equipes vencedoras
A premiação em dinheiro soma R$ 1.750,00, distribuídos entre os três primeiros lugares. Os valores abaixo são em reais brasileiros.
1º lugar — KANdo (R$ 800,00)
Integrantes: Nícolas Silva Gomes, Andreia Lima, Karina S.
2º lugar — DevReady (R$ 550,00)
Integrantes: Isabela Duarte, João Pedro Panza Mainieri, Eduarda Deiró, Geovanna Silva.
3º lugar — Trail Blazers (R$ 400,00)
Integrantes: Matheus Aroxa, Vinícius Leôncio, Dayvson Farias, Filipe Moreira.
O aprendizado que fica depois do resultado
A KANdo apresentou o Talent Passport, uma proposta de validação prática de competências. No relato publicado pela comunidade, a equipe conta que precisou substituir um modelo de IA descontinuado perto da entrega e integrar uma alternativa dentro do prazo.
Outras equipes também trouxeram experiências valiosas. A Code Queens criou o StackCheck, voltado à avaliação técnica e ao feedback, e destacou a importância de comunicação, arquitetura e organização. A Miragem trabalhou na compatibilidade entre currículos e vagas e enfrentou o desafio de integrar frontend e backend.
Esses aprendizados vão além da classificação: colaborar, lidar com mudanças, usar versionamento e explicar decisões técnicas são parte do trabalho de desenvolvimento. Cada projeto entregue é uma experiência concreta para compartilhar em um portfólio ou em uma conversa profissional.
Obrigado a quem colocou a mão na massa
Parabéns à KANdo, à DevReady e à Trail Blazers — e a todas as pessoas que formaram equipes, testaram ideias e entregaram seus projetos. A parceria com a Comunidade Juninhos mostrou quanto se aprende quando existe espaço para experimentar, errar, ajustar e construir junto.
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