Développeur Principal - FinOps

Chez Zynga, nous rassemblons les gens par le pouvoir du jeu. Leader mondial du divertissement interactif et label fier de Take-Two Interactive, nos jeux ont été téléchargés plus de 6 milliard de fois — connectant les joueurs dans plus de 175 pays par le biais du plaisir, de la stratégie et d'une saine compétition.

Des tours de casino palpitants aux batailles stratégiques épiques, en passant par les puzzles déroutants et les défis de mots sociaux, notre portefeuille de jeux diversifié a quelque chose pour chacun. Parmi nos titres préférés et les plus récents, citons FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires & Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles & Spells™, Match Factory™ et Color Block Jam™ — et bien d'autres encore !

Fondées en 2007 et basées en Californie, nos équipes sont réparties en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, travaillant ensemble pour créer des expériences de jeu inoubliables. Que vous fassiez tourner, que vous stratégisiez, que vous associiez ou que vous concouriez, Zynga est l'endroit où le plaisir rencontre l'innovation — et où vous pouvez faire progresser votre carrière.

Rejoignez-nous et faites partie du jeu !

Venez rejoindre l'équipe de Zynga qui a un impact sur tous les jeux de l'entreprise — Mobile Game Tech ! Vous aimez développer des modèles de données et des visualisations pour aider les équipes à prendre des décisions stratégiques ? Ce rôle d'analyste est essentiel dans nos efforts de transparence des coûts au sein de l'équipe FinOps, fournissant des informations critiques sur les coûts des services. Ce poste fournit également des tableaux de bord, des visualisations de données et des analyses pour les domaines qui rendent notre organisation efficace dans le service à nos clients internes, permettant à toutes les équipes de prendre de meilleures décisions.

Points bonus

Zynga offre un ensemble d'avantages de classe mondiale qui aident à soutenir et à équilibrer les besoins de nos équipes. Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez le site Avantages de Zynga.

Sous réserve de ces mêmes considérations, la rémunération totale pour ce poste peut également inclure d'autres éléments, tels qu'une prime et/ou des attributions d'actions et l'éligibilité à participer à notre plan 401(K) et au programme d'achat d'actions pour employés. Les employés réguliers à temps plein sont également éligibles à une gamme d'avantages sociaux, notamment : couverture d'assurance médicale, dentaire, vision et vie de base ; 14 jours fériés payés par année civile ; congés payés (variant de 15 à 25 jours) ou éligibilité à participer au programme de congés discrétionnaires de l'entreprise ; jusqu'à 10 jours de maladie payés par année civile ; congés parentaux et de compassion payés ; programmes de bien-être pour la santé mentale et autre soutien ; soutien à la planification familiale via Maven ; avantages de transport ; et remboursements pour les dépenses liées au fitness.

La fourchette de rémunération pour ce poste en Ontario au début de l'emploi est estimée entre $119,140 et $169,140 par an.

Cependant, le salaire de base offert est basé sur l'emplacement du marché et peut varier davantage en fonction de facteurs individualisés pour les candidats, tels que les connaissances, les compétences, l'expérience liées au poste et d'autres considérations commerciales objectives.

L'utilisation de l'intelligence artificielle n'est pas utilisée pour le filtrage des candidats. Le poste concerne un poste vacant existant.

Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à créer et à célébrer la diversité des pensées, des cultures et des origines au sein de notre organisation. L'emploi chez nous est basé sur les compétences substantielles, les qualifications objectives et l'éthique de travail — et non sur la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe ou le genre, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou l'ascendance, le statut d'étranger ou de citoyenneté, le handicap physique ou mental, la grossesse, l'âge, les informations génétiques, le statut de vétéran, l'état matrimonial, le statut de victime de violence domestique ou d'infractions sexuelles, les décisions relatives à la santé reproductive, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à fournir le soutien et les aménagements nécessaires aux personnes qualifiées ayant des handicaps, des problèmes de santé ou des limitations (sous réserve des exigences locales applicables) pour assurer leur pleine participation au processus de candidature ou d'entretien. Veuillez nous contacter à l'adresse [email protected] pour demander des aménagements ou pour obtenir de l'aide concernant votre candidature à un poste ouvert.

Veuillez noter que Zynga ne mène pas d'entretiens d'embauche et ne fait pas d'offres d'emploi via des applications de messagerie tierces telles que Telegram, WhatsApp ou autres. Zynga ne s'engage pas non plus dans des échanges financiers pendant le processus de recrutement ou d'intégration, et ne demandera jamais à un candidat ses informations personnelles ou financières via une application ou un autre canal de discussion non officiel. Toute tentative de le faire peut résulter d'une escroquerie ou d'une attaque de phishing, et vous ne devez pas y donner suite. L'équipe de recrutement interne de Zynga contactera uniquement les individus via leurs adresses e-mail officielles de l'entreprise (c'est-à-dire via un domaine d'e-mail zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs).