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Zscaler
Principal Strategy Architect
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À propos du poste
Zscaler (NASDAQ: ZS) accélère la transformation numérique afin que ses clients puissent être plus agiles, efficaces, résilients et sécurisés. La plateforme Zscaler Zero Trust Exchange protège des milliers de clients contre les cyberattaques et la perte de données en connectant de manière sécurisée les utilisateurs, les appareils et les applications, quel que soit leur emplacement. Distribuée dans plus de 200 centres de données publics à travers le monde et des milliers de sites privés en périphérie, la plateforme Zero Trust Exchange basée sur le SASE est la plus grande plateforme de sécurité cloud in-line au monde.
Le poste
Nous pensons que l'avenir du travail repose sur l'alliance de l'humain et de l'IA, et nous construisons une entreprise nativement axée sur l'IA où le potentiel humain est amplifié par l'intelligence artificielle pour résoudre les défis de sécurité les plus complexes au monde. Guidés par une obsession profonde pour nos clients, nous sommes attachés à notre mission, à nos résultats et les uns aux autres. Nous concrétisons ces engagements à travers trois comportements fondamentaux : l'appropriation et la collaboration, la confiance par les résultats et l'impact, ainsi qu'une culture du défi avec des retours d'information continus. Prêt(e) à avoir un impact au sein de l'entreprise pionnière de la transformation de la sécurité à l'ère de l'IA ? Rejoignez-nous chez Zscaler.
Nous recherchons un(e) Principal Strategy Architect pour rejoindre notre équipe. Il s'agit d'un rôle en télétravail aux États-Unis, sous la responsabilité du Dir. Strategy Architects au sein du département Développement Stratégique. Le/la Principal Strategy Architect travaille en partenariat avec la gestion des produits, les ventes mondiales et la direction de l'ingénierie pour interagir avec nos prospects, clients et partenaires stratégiques les plus importants. Ce rôle est responsable de l'établissement d'un positionnement technique à fort impact et de l'alignement avec la direction pendant le cycle de vente, de la validation de l'adéquation architecturale et de la démonstration de la manière dont notre plateforme Zero Trust résout les défis complexes de sécurité d'entreprise et de transformation réseau. Dans ce rôle, vous concevrez et animerez des ateliers d'architecture pour les cadres dirigeants, stimulerez la différenciation concurrentielle et guiderez les opportunités stratégiques vers une conclusion technique réussie.
Profil recherché
- Vous agissez comme un propriétaire, avec un fort sens de l'initiative et un engagement profond envers les résultats, tout en vous adaptant facilement entre la définition d'une stratégie de haut niveau et l'exécution opérationnelle.
- Vous êtes un collaborateur de confiance, profondément ambitieux pour la réussite collective de l'équipe, participant activement à une culture du défi, et donnant et recevant des retours francs et respectueux pour renforcer continuellement la confiance.
- Vous êtes un apprenant déterminé avec un état d'esprit axé sur la croissance, cherchant constamment à se développer et à recevoir des retours pour devenir un meilleur coéquipier, et abordant votre travail avec passion, curiosité et un sens clair de l'objectif.
- Vous êtes une force positive qui aborde les défis complexes avec une énergie constructive et un esprit volontaire, et qui inspire ses collègues à rester concentrés sur l'obtention de résultats positifs.
- Vous êtes motivé par l'innovation, apportant une curiosité profonde pour résoudre des défis techniques complexes, croyant au pouvoir de la technologie pour accélérer la transformation et cherchant constamment des méthodes de travail plus sécurisées et évolutives.
Vos missions (Attentes du poste)
- Stimuler le chiffre d'affaires des comptes stratégiques en interagissant directement avec les dirigeants et les responsables techniques pour démontrer la valeur unique de la plateforme Zscaler et son avantage concurrentiel.
- Collaborer de manière transversale avec les équipes de vente, de marketing et d'enablement pour accélérer l'exécution de la mise sur le marché, l'adoption des services et la vélocité du pipeline.
- Collaborer avec les équipes Produit et Ingénierie pour traduire les retours du terrain et les besoins des clients en initiatives stratégiques offrant une valeur différenciée.
- Animer des ateliers clients à fort impact, des sessions de stratégie interne et des programmes d'enablement sur le terrain qui favorisent une croissance commerciale reproductible et évolutive.
Ce que nous recherchons (Qualifications minimales)
- Compréhension fondamentale des technologies d'IA/ML et expérience dans l'exploitation, la sécurisation ou le positionnement de solutions basées sur l'IA pour optimiser les résultats au sein de votre domaine fonctionnel.
- Plus de 10 ans d'expérience dans un rôle d'architecte de solutions, d'ingénieur ou de pré-vente au sein d'un partenaire fournisseur SASE/SSE ou chez un client.
- Capacité démontrée à développer, exécuter et diriger une collaboration interdépartementale sur des solutions SaaS et des initiatives stratégiques vastes et complexes.
- Compréhension approfondie du SSE/SASE, de la sécurité, du réseau, de l'IaaS, du SaaS et des technologies d'IA.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de s'adresser efficacement à des profils techniques et exécutifs.
- Expérience démontrée dans le développement et l'amélioration de la stratégie et des outils pour le processus et l'approche de vente technique.
Ce qui fera la différence (Qualifications souhaitées)
- Capacité avérée à tirer parti des technologies et des flux de travail d'IA pour générer une efficacité opérationnelle mesurable.
- Expérience de prise de parole en public lors de conférences pour présenter du contenu technique et non technique.
Fourchette de salaire de base
#LI-CM3
#LI-Remote
Les fourchettes salariales de Zscaler sont indexées et déterminées par le rôle et le niveau. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète la cible minimale et maximale pour les salaires des nouvelles recrues pour le poste dans tous les sites aux États-Unis et pourrait être plus élevée ou plus basse en fonction d'une multitude de facteurs, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente.
La fourchette de salaire de base indiquée pour ce poste à temps plein exclut les commissions/primes/actions (le cas échéant) et les avantages sociaux.
199,500—285,000 USD
Chez Zscaler, nous nous engageons à constituer une équipe qui reflète les communautés que nous servons et les clients avec lesquels nous travaillons. Nous favorisons un environnement inclusif qui valorise tous les parcours et toutes les perspectives, en mettant l'accent sur la collaboration et le sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous dans notre mission de rendre les affaires fluides et sécurisées.
En savoir plus sur le modèle de travail hybride et les avantages de Zscaler ici.
En postulant à ce rôle, vous adhérez aux lois, réglementations et politiques de Zscaler applicables, y compris celles liées aux normes et directives de sécurité et de confidentialité.
Zscaler s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les individus. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail où les employés sont traités avec respect et ont la chance de réussir. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe (y compris la grossesse ou des conditions médicales connexes), âge, origine nationale, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, informations génétiques, statut de handicap, statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Voir plus d'informations en cliquant sur le lien Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal.
Transparence salariale
Zscaler se conforme à toutes les règles fédérales, étatiques et locales applicables en matière de transparence salariale.
Zscaler s'engage à fournir un soutien raisonnable (appelé aménagements ou ajustements) dans nos processus de recrutement pour les candidats en situation de handicap, ayant des conditions de longue durée, des problèmes de santé mentale ou des croyances religieuses sincères, ou qui sont neurodivergents ou nécessitent un soutien lié à la grossesse.
Notre programme d'avantages sociaux est l'un des moyens les plus importants par lesquels nous soutenons nos employés. Zscaler est fier d'offrir des avantages complets et inclusifs pour répondre aux besoins divers de nos employés et de leurs familles à toutes les étapes de leur vie, notamment :
- Divers régimes d'assurance santé
- Plans de congés pour les vacances et les arrêts maladie
- Options de congé parental
- Options de retraite
- Remboursement des frais d'éducation
- Avantages au bureau, et plus encore !
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