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Zscaler
Ingénieur Marketing Technique Principal
Le poste
Zscaler (NASDAQ: ZS) accélère la transformation numérique afin que ses clients puissent être plus agiles, efficaces, résilients et sécurisés. La plateforme Zero Trust Exchange de Zscaler protège des milliers de clients contre les cyberattaques et la perte de données en connectant de manière sécurisée les utilisateurs, les appareils et les applications, quel que soit leur emplacement. Distribuée dans plus de 200 centres de données publics à travers le monde et des milliers de sites privés en périphérie, la plateforme Zero Trust Exchange basée sur le SASE est la plus grande plateforme de sécurité cloud en ligne au monde.
Nous croyons que l'avenir du travail repose sur l'alliance de l'humain et de l'IA, et nous bâtissons une entreprise nativement axée sur l'IA où le potentiel humain est amplifié par l'intelligence artificielle pour résoudre les défis de sécurité les plus complexes au monde. Guidés par une obsession profonde pour le client, nous nous engageons envers notre mission, nos résultats et les uns envers les autres. Nous donnons vie à ces engagements à travers trois comportements fondamentaux : l'appropriation et la collaboration, la confiance par les résultats et l'impact, ainsi qu'une culture du défi avec un feedback continu. Prêt(e) à avoir un impact au sein de l'entreprise pionnière de la transformation de la sécurité à l'ère de l'IA ? Rejoignez-nous chez Zscaler.
Nous recherchons un Ingénieur Marketing Technique Principal pour rejoindre notre équipe. Il s'agit d'un poste hybride, basé à San Jose, en Californie, rattaché à l'équipe de gestion des produits Zero Trust Cloud. En tant qu'Ingénieur Marketing Technique (TME) Principal pour l'équipe Zero Trust Cloud, vous serez l'autorité technique de référence et le porte-parole du portefeuille Cloud Workloads de Zscaler. Vous traduirez des innovations complexes en matière de sécurité cloud en architectures et récits à fort impact, favorisant l'adoption sur le marché mondial, tant auprès des équipes internes que des clients externes.
Profil recherché
Vous vous épanouissez dans l'ambiguïté. Vous êtes à l'aise pour tracer votre propre chemin, naviguer dans des environnements dynamiques et percevoir l'ambiguïté comme une matière première pour construire quelque chose de significatif.
Vous agissez comme un propriétaire. Votre passion pour la mission alimente votre sens de l'initiative, et vous naviguez avec aisance entre la stratégie de haut niveau et l'exécution pratique.
Vous êtes obsédé(e) par le client. Vous développez une profonde empathie pour le client, qu'il soit interne ou externe, et vous fondez vos décisions sur la résolution de leurs problèmes réels.
Vous êtes une force positive. Vous abordez les problèmes difficiles avec une énergie constructive et un esprit volontaire contagieux, inspirant votre équipe à rester concentrée sur la solution.
Vous pensez à grande échelle. Vous reliez votre travail quotidien à la mission globale de l'entreprise, en pensant de manière mondiale pour construire des solutions et des processus durables qui soutiennent une forte croissance.
Chez Zscaler, nous nous engageons à bâtir une équipe qui reflète les communautés que nous servons et les clients avec lesquels nous travaillons. Nous favorisons un environnement inclusif qui valorise tous les parcours et perspectives, en mettant l'accent sur la collaboration et le sentiment d'appartenance. Rejoignez-nous dans notre mission de rendre les affaires fluides et sécurisées.
Vos missions (Attentes du poste)
- Prendre en charge la messagerie technique et les architectures de référence pour les cas d'utilisation macro avec Zscaler Zero Trust Gateway sur AWS, Azure, GCP, OCI et les clouds privés
- Favoriser l'adoption de micro-cas d'utilisation en mettant en avant l'automatisation des politiques de microsegmentation de Zscaler pour les machines virtuelles et les environnements Kubernetes
- Assurer l'évangélisation technique mondiale en tant que principal porte-parole technique, en produisant des livres blancs, des plans directeurs et des guides concurrentiels pour soutenir les engagements prioritaires auprès des clients et du terrain
Ce que nous recherchons (Qualifications minimales)
- Curiosité démontrée et exploration active des outils d'IA, avec un historique prouvé d'intégration de nouvelles technologies pour améliorer les flux de travail quotidiens et renforcer la résolution de problèmes
- Plus de 8 ans d'expérience en marketing technique, gestion de produits ou ingénierie système, avec une spécialisation en sécurité cloud-native
- Expertise technique approfondie en réseautage et sécurité multi-cloud sur AWS, Azure, GCP, OCI et les architectures de cloud privé/centres de données sur site
- Connaissance technique du réseautage de conteneurs Kubernetes (K8s), de la microsegmentation et de la création/application de modèles de politiques
- Solide compréhension des concepts de sécurité réseau d'entreprise, spécifiquement les pare-feux de couche 4-7, les architectures de proxy et ZIA/SSE
Ce qui fera la différence (Qualifications souhaitées)
- Capacité prouvée à tirer parti des technologies et des flux de travail d'IA pour générer une efficacité opérationnelle mesurable
- Expérience avérée en tant que responsable TME unique ou autonome, démontrant une capacité d'auto-direction et la faculté de construire un programme de marketing technique à partir de zéro
- Excellentes compétences en prise de parole en public et en création de contenu technique, avec un portfolio de livres blancs, de plans architecturaux ou de vidéos de haute qualité
- Certifications industrielles actives sur les plateformes cloud public (par ex., AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect) ou Kubernetes (par ex., CKA)
Transparence salariale
#LI-CM3
#LI-Hybrid
Les fourchettes salariales de Zscaler sont indexées et déterminées par le rôle et le niveau. La fourchette affichée sur chaque offre d'emploi reflète le minimum et le maximum cibles pour les salaires des nouvelles recrues pour le poste dans tous les sites aux États-Unis et pourrait être plus élevée ou plus basse en fonction d'une multitude de facteurs, notamment les compétences liées au poste, l'expérience et l'éducation ou la formation pertinente.
La fourchette de salaire de base indiquée pour ce poste à temps plein exclut les commissions/bonus/actions (le cas échéant) + les avantages sociaux.
Fourchette de salaire de base $171,500—$245,000 USD
Apprenez-en davantage sur le modèle de travail hybride et les avantages de Zscaler ici.
En postulant à ce rôle, vous adhérez aux lois, réglementations et politiques de Zscaler applicables, y compris celles liées aux normes et directives de sécurité et de confidentialité.
Zscaler s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à tous les individus. Nous nous efforçons de créer un lieu de travail où les employés sont traités avec respect et ont la chance de réussir. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse ou des conditions médicales connexes), l'âge, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Consultez plus d'informations en cliquant sur le lien Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal.
Zscaler se conforme à toutes les règles fédérales, étatiques et locales applicables en matière de transparence salariale.
Zscaler s'engage à fournir un soutien raisonnable (appelé aménagements ou ajustements) dans nos processus de recrutement pour les candidats en situation de handicap, ayant des conditions de longue durée, des problèmes de santé mentale ou des croyances religieuses sincères, ou qui sont neurodivergents ou nécessitent un soutien lié à la grossesse.
Notre programme d'avantages sociaux est l'un des moyens les plus importants par lesquels nous soutenons nos employés. Zscaler est fier d'offrir des avantages complets et inclusifs pour répondre aux besoins divers de nos employés et de leurs familles à toutes les étapes de leur vie, notamment :
- Divers régimes d'assurance santé
- Plans de congés pour les vacances et les arrêts maladie
- Options de congé parental
- Options de retraite
- Remboursement des frais d'éducation
- Avantages au bureau, et plus encore !
