États-Unis
Be Structured Technology Group
Zions Bancorporation
Responsable du développement et de l'intégration d'applications
États-Unis
Midvale, Utah, United States
AWSGCP
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À propos du poste
L'équipe Enterprise Technology and Operations (ETO) de Zions Bancorporation transforme la manière de travailler au sein d'une institution financière. Grâce à notre engagement envers la technologie et l'innovation, nous offrons à notre communauté, à nos clients et à nos collègues la meilleure expérience possible depuis plus de 150 ans. Aidez-nous à transformer dès aujourd'hui notre main-d'œuvre de demain.
Nous recherchons un Responsable du développement et de l'intégration d'applications – Core Banking (BaNCS) pour rejoindre Zions Bancorporation. Dans ce poste de direction à haute visibilité, vous jouerez un rôle stratégique en dirigeant l'ingénierie, le développement des partenaires fournisseurs et la stabilité opérationnelle de notre plateforme bancaire centrale TCS BaNCS, ainsi que de l'écosystème d'applications qui l'entoure. Vous serez le garant de l'excellence opérationnelle, vous élèverez les normes d'assurance qualité et vous rationaliserez les processus de mise en production au sein des équipes interfonctionnelles et avec nos partenaires stratégiques. En pilotant la modernisation technique, en établissant des pratiques d'observabilité modernes et en favorisant la satisfaction de nos clients internes, vous façonnerez directement la manière dont Zions Bancorporation fournit des services bancaires fiables, résilients et de nouvelle génération à nos clients et communautés.
Le Responsable du développement et de l'intégration d'applications aura pour missions de
- Diriger et superviser le cycle de vie complet des applications, la maintenance continue, le développement de fonctionnalités et les initiatives de modernisation de la plateforme bancaire centrale TCS BaNCS et de ses applications périphériques intégrées.
- Gérer les partenaires stratégiques de développement, établir des indicateurs de performance, garantir le respect des livrables contractuels et tenir les équipes externes responsables du respect de normes d'ingénierie strictes et des accords de niveau de service (SLA).
- Garantir des normes de haute qualité et des processus d'ingénierie optimisés en supervisant les initiatives d'assurance qualité (QA) — y compris les tests de régression automatisés et la gestion des environnements de test — afin de maximiser la stabilité de la plateforme, de minimiser les interruptions de production et d'accélérer la mise sur le marché.
- Mettre en œuvre les meilleures pratiques opérationnelles, l'adoption de l'Agile/DevOps et des cadres d'amélioration continue pour rationaliser les cadences de publication de logiciels, réduire la dette technique et établir une culture d'ingénierie performante.
- Collaborer étroitement avec les secteurs d'activité, les opérations en agence et les parties prenantes de l'architecture d'entreprise afin de maintenir une satisfaction élevée des clients internes, de prioriser les backlogs et de traduire des exigences bancaires complexes en solutions techniques robustes.
- Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de la plateforme centrale, les mesures de disponibilité et les objectifs de niveau de service (SLO) pour garantir des opérations hautement disponibles et fiables, conformes aux attentes en matière d'audit et de réglementation.
- Promouvoir une culture proactive de la santé du système en mettant en œuvre des cadres complets de surveillance, d'alerte et d'observabilité dans tout l'écosystème bancaire central.
- Assurer le leadership technique et la gouvernance pour les intégrations de plateformes, les mises à niveau de systèmes et la gestion des exceptions aux politiques technologiques, conformément aux normes de risque d'entreprise et de sécurité de l'information (InfoSec).
- Encadrer et diriger les responsables techniques, les développeurs et les ingénieurs QA, en favorisant une culture d'innovation technique, de responsabilité et d'excellence en ingénierie.
- Assurer toute autre mission confiée.
Exigences
- Formation et expérience : Licence en informatique ou discipline connexe (ou expérience professionnelle équivalente) et 8 ans et plus d'expérience progressive en ingénierie logicielle, développement d'applications ou livraison de systèmes centraux dans le secteur bancaire ou les services financiers.
- Développement cloud et meilleures pratiques d'ingénierie : Expérience avérée dans la promotion de normes d'ingénierie modernes (y compris le code propre, les modèles architecturaux et le développement axé sur la sécurité) et dans la conception/migration d'applications au sein d'environnements cloud (tels que AWS, GCP ou Azure).
- Leadership et gestion des fournisseurs : 3 ans et plus d'expérience dans la direction d'équipes d'ingénierie et la supervision de partenaires de développement externes et d'accords de services gérés.
- Expertise en Core Banking : Expérience opérationnelle démontrée avec les architectures bancaires centrales, avec une familiarité pratique fortement souhaitée avec TCS BaNCS (ou des plateformes centrales d'entreprise comparables telles que FIS ou Fiserv).
- Assurance qualité et stabilité : Expérience avérée dans la définition et la supervision de cadres d'assurance qualité, de pipelines de tests automatisés et de gestion d'environnements pour garantir la stabilité de la production.
- Optimisation des processus et de la livraison : Expertise solide dans les modèles de livraison Agile/Scrum, les chaînes d'outils CI/CD et les pratiques de gestion des incidents et des mises en production.
- Alignement avec les parties prenantes et l'entreprise : Compétences exceptionnelles en communication et en établissement de relations, avec une capacité avérée à collaborer avec les dirigeants, à gérer les attentes des clients et à promouvoir l'expérience client.
- Conformité et sensibilisation aux risques : Compréhension approfondie de la gouvernance du secteur financier, de la confidentialité des données et des normes d'atténuation des risques informatiques.
Parrainage de visa
Ce poste n'est actuellement pas éligible au parrainage de visa de travail (par exemple, visa H-1B). Cela inclut, par exemple, les situations où un candidat pourrait disposer d'une autorisation de travail temporaire pendant ses études ou après l'obtention de son diplôme (par exemple, CPT, OPT), mais nécessiterait un parrainage de visa H-1B dans les quelques années suivant l'embauche pour maintenir son éligibilité à l'emploi.
Lieu
Ce poste est entièrement en présentiel (5 jours par semaine) au Zions Technology Center — 7860 South Bingham Junction Boulevard, Midvale, UT 84047
Le Zions Technology Center est un campus technologique de 400,000 pieds carrés situé à Midvale, dans l'Utah. Situé sur l'ancien site superfund de Sharon Steel Mill, ce campus construit de manière durable est le principal centre technologique et opérationnel de l'entreprise. Ce centre technologique moderne et respectueux de l'environnement permet à Zions de rivaliser pour attirer les meilleurs talents technologiques de l'État tout en offrant aux membres de l'équipe un environnement de travail exceptionnel doté de caractéristiques telles que :
- Bornes de recharge pour véhicules électriques et proximité immédiate de la station UTA TRAX de Historic Gardner Village.
- Au moins 75%25 du bâtiment est alimenté par de l'énergie solaire renouvelable produite sur site.
- Accès aux loisirs de plein air, parcs, sentiers, vélos en libre-service et vestiaires.
- Grand café moderne avec un menu sain et varié.
- Environnement intérieur sain avec une lumière naturelle abondante et de l'air frais.
- Bâtiment durable certifié LEED, dont les caractéristiques incluent l'utilisation de matériaux de construction à faible émission de COV.
Postulez dès maintenant si vous avez la passion des résultats concrets, si vous aimez travailler en collaboration avec vos collègues et si vous souhaitez faire une différence pour les clients et les communautés que nous servons.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et vision - DÈS LE PREMIER JOUR !
- Assurance vie et invalidité, congé parental payé et aide à l'adoption
- Comptes d'épargne santé (HSA), comptes de dépenses flexibles (FSA) et comptes pour personnes à charge
- Formation rémunérée, congés payés (PTO) et 11 jours fériés fédéraux payés
- Plan 401(k) avec abondement de l'entreprise, participation aux bénéfices, rémunération compétitive en fonction de l'expérience professionnelle
- Avantages en matière de santé mentale, y compris des séances de coaching et de thérapie
- Remboursement des frais de scolarité pour les employés éligibles
- Produits bancaires préférentiels pour les employés ambassadeurs
- Avantages supplémentaires spécifiques au département si souhaité
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