Ingénieur principal Cloud IAM (Gouvernement fédéral américain)

Vos journées de travail sont plus lumineuses ici.

Nous avons à cœur de faire en sorte que le travail acharné porte ses fruits, pour nos collaborateurs, nos clients et le monde qui nous entoure. En tant qu'entreprise classée au Fortune 500 et plateforme d'IA de premier plan pour la gestion des personnes, des finances et des agents, nous façonnons l'avenir du travail afin que les équipes puissent atteindre leur plein potentiel et se concentrer sur l'essentiel. Dès votre arrivée, vous le ressentirez. Non seulement dans les produits que nous créons, mais aussi dans la manière dont nous nous soutenons mutuellement. Notre culture est ancrée dans l'intégrité, l'empathie et un enthousiasme partagé. Nous sommes unis pour relever de grands défis avec des idées audacieuses et une attention sincère. Nous recherchons des esprits curieux et des collaborateurs courageux qui apportent un optimisme rayonnant et de la détermination. Que vous développiez des solutions plus intelligentes, que vous souteniez nos clients ou que vous créiez un espace où chacun a sa place, vous accomplirez un travail significatif avec des collègues qui vous soutiennent. En retour, nous vous accorderons la confiance nécessaire pour prendre des risques, les outils pour grandir, les compétences pour vous développer et le soutien d'une entreprise qui investit en vous sur le long terme. Alors, si vous souhaitez inspirer une journée de travail plus lumineuse pour tout le monde, y compris pour vous-même, vous avez trouvé votre place chez Workday, et nous espérons être également la vôtre.

À propos de l'équipe

Votre travail compte ici. Chez Workday Government, nous nous concentrons sur des résultats qui servent une mission plus large. Notre travail soutient les agences fédérales américaines dans la modernisation et la transformation de l'expérience complète du cycle de vie des employés et des opérations financières, afin qu'elles puissent fonctionner avec plus de clarté, de responsabilité et de confiance. En tant qu'entreprise classée au Fortune 500 et plateforme cloud d'entreprise éprouvée, Workday apporte une technologie moderne, une IA responsable et une infrastructure sécurisée à certains des environnements les plus complexes au monde. Le travail n'est pas théorique. Il est opérationnel. Il a un fort impact. Et il exige de la rigueur, de l'intégrité et une vision à long terme.

Dès le premier jour, vous ferez partie d'une équipe qui valorise la collaboration, le suivi des engagements et le fait de faire ce qui est juste, surtout lorsque les enjeux sont élevés. Notre culture est fondée sur l'intégrité, le respect et la responsabilité partagée. Nous nous mettons au défi de penser clairement, d'agir de manière réfléchie et de construire des solutions qui résistent aux exigences du monde réel. Ici, la curiosité s'accompagne de la responsabilité. L'ambition est associée à la confiance. Vous aurez l'espace nécessaire pour donner le meilleur de vous-même, le soutien pour continuer à grandir et l'appui d'une entreprise engagée dans un investissement à long terme tant pour ses collaborateurs que pour la mission fédérale.

Si vous cherchez à mettre votre expérience au service d'un travail significatif et axé sur une mission, aux côtés de collègues qui sont fiers de construire des choses durables, vous trouverez cette opportunité chez Workday Government.

À propos du poste

À propos de vous

Ce poste soutiendra un ou plusieurs contrats directs ou indirects avec le gouvernement fédéral américain qui, en raison des exigences de sécurité du gouvernement fédéral, impose que tout le personnel de Workday travaillant sur ces contrats soit citoyen des États-Unis (naturalisé ou de naissance).

Ce poste soutiendra un ou plusieurs contrats directs ou indirects avec le gouvernement fédéral américain qui, en raison des exigences de sécurité du gouvernement fédéral, impose que tout le personnel de Workday travaillant sur ces contrats soit citoyen des États-Unis (naturalisé ou de naissance).

Les employés peuvent être tenus de se rendre sur les sites des clients dans la région de DC, MD et VA (DMV).

Les fourchettes de salaire de base annualisées pour le lieu principal et tout lieu supplémentaire sont indiquées ci-dessous. Les fourchettes salariales de Workday varient en fonction du lieu de travail. Dans le cadre de la rémunération globale, ce poste peut être éligible au plan de bonus de Workday ou à une commission/un bonus spécifique au poste, ainsi qu'à des attributions annuelles d'actions. Les recruteurs peuvent partager plus de détails pendant le processus d'embauche. L'offre de rémunération de chaque candidat sera basée sur de multiples facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, la géographie, l'expérience, les compétences, les fonctions du poste et les besoins de l'entreprise, entre autres. Pour plus d'informations sur les avantages sociaux complets de Workday, veuillez cliquer ici workdaybenefits.com/us/welcome-to-workday-benefits/prospective-workmates.

Lieu principal : USA.VA.Reston

Fourchette de salaire de base pour le lieu principal : $191,500 USD - $287,300 USD

Fourchette de salaire de base pour le(s) lieu(x) supplémentaire(s) aux États-Unis : $173,300 USD - $309,600 USD

Notre approche du travail flexible

Avec le travail flexible (Flex Work), nous combinons le meilleur des deux mondes : le présentiel et le distanciel. Notre approche permet à nos équipes d'approfondir leurs liens, de maintenir une communauté forte et de donner le meilleur d'elles-mêmes. Nous savons que la flexibilité peut prendre de nombreuses formes, donc plutôt qu'un nombre de jours requis au bureau chaque semaine, nous passons simplement au moins la moitié (50%) de notre temps chaque trimestre au bureau ou sur le terrain avec nos clients, prospects et partenaires (selon le poste). Cela signifie que vous aurez la liberté de créer un emploi du temps flexible qui répond aux besoins de votre entreprise, de votre équipe et de vos besoins personnels, tout en étant intentionnel pour tirer le meilleur parti du temps passé ensemble. Ceux qui occupent nos postes en télétravail ont également l'opportunité de se réunir dans nos bureaux pour des moments importants qui comptent.

Conformément à la loi applicable sur l'équité en matière d'emploi (Fair Chance law), Workday prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation.

Workday est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées et les anciens combattants protégés.

Workday s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux candidats qualifiés pendant notre processus de candidature, afin d'accomplir une ou plusieurs fonctions essentielles de leur travail, ainsi qu'en ce qui concerne l'utilisation d'outils d'IA pour la prise de décision en matière d'emploi, quel que soit le degré. Veuillez consulter ci-dessous pour plus de détails, y compris comment demander un aménagement en tant qu'ancien combattant qualifié, en raison d'un handicap ou pour des raisons religieuses, ou tel que prévu par la loi applicable.

Workday interdit toute mesure de rétorsion à l'encontre de tout candidat ou employé pour avoir signalé une violation possible de cette politique, demandé un ou plusieurs aménagements de travail, exercé un droit à la vie privée ou coopéré à une enquête conformément à la loi applicable. Tout employé qui exerce des représailles contre un candidat ou un employé pour avoir agi ainsi peut faire l'objet de mesures disciplinaires, pouvant aller jusqu'au licenciement, dans toute la mesure permise par la loi applicable.

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, vous pouvez envoyer un e-mail à [email protected] [[email protected]], aussi longtemps à l'avance que possible.

Êtes-vous recommandé pour l'un de nos postes ? Si oui, demandez à votre contact chez Workday notre processus de recommandation des employés !

Chez Workday, nous accordons de l'importance à la confidentialité et à la sécurité des données de nos candidats. Workday ne demandera jamais aux candidats de postuler à des emplois via des sites Web qui ne sont pas ceux de Workday Careers.

Veuillez faire attention aux sites qui pourraient vous demander de saisir vos données en lien avec une offre d'emploi qui semble provenir de Workday mais qui n'est pas le cas.

De plus, Workday ne demandera jamais aux candidats de payer des frais de recrutement, ou de payer pour des services de conseil ou de coaching, afin de postuler à un emploi chez Workday.

Workday se développe dans l'environnement cloud classifié et isolé (air-gapped) du gouvernement américain. Nous recherchons un ingénieur cloud spécialisé dans la gestion des droits et des permissions dans un environnement de services cloud (AWS, Azure/EntraID ou GCP). Vous serez l'un de nos ingénieurs IAM travaillant à automatiser l'administration des identités, l'authentification et l'autorisation aux ressources dans le réseau isolé. Le candidat doit comprendre l'infrastructure et la conformité en tant que code, en utilisant des pipelines CI/CD. Une familiarité avec les protocoles de fédération standard utilisés dans l'IAM, notamment OAUTH, OIDC, SAML et SCIM, est essentielle. Le candidat idéal travaillera avec d'autres équipes d'ingénierie cloud et l'organisation de cybersécurité plus large au sein de Workday Government, alors que nous travaillons à construire notre nouvelle organisation chez Workday, axée sur les exigences uniques du DoD et des agences de renseignement du gouvernement américain.