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De Havilland Aircraft of Canada Limited (DHC) est un nom historique dans l'industrie aérospatiale, reconnu dans le monde entier pour ses contributions pionnières à l'aviation et son engagement inébranlable envers la qualité, l'innovation et la fiabilité. Basée à Calgary, en Alberta, DHC compte actuellement environ 2,400 employés en Colombie-Britannique, en Alberta et en Ontario, ainsi que sur des marchés et des centres de distribution à travers le monde.
Fondée en 1928, De Havilland Canada possède une riche histoire marquée par le développement de certains des avions les plus emblématiques et les plus polyvalents jamais construits. Ces appareils ont rempli diverses fonctions, du transport de brousse à l'aviation commerciale, et sont reconnus pour leur robustesse, leur polyvalence opérationnelle et l'excellence de leurs performances.
Au fil des décennies, De Havilland Canada a évolué pour répondre aux besoins changeants de l'industrie aéronautique. Aujourd'hui, nous sommes bien plus qu'un simple constructeur aéronautique ; nous sommes une entreprise aérospatiale complète dont les capacités couvrent la conception, la production, la maintenance, la réparation et la révision (MRO). Nos opérations sont soutenues par une équipe d'ingénieurs, de techniciens et de professionnels de l'industrie qualifiés, dévoués au maintien des normes les plus élevées en matière de savoir-faire et d'innovation.
Le spécialiste en gestion des terminaux est un rôle technique opérationnel responsable de l'ingénierie, de l'administration, du support et de l'amélioration continue des services de gestion des terminaux au sein de De Havilland Aircraft of Canada Limited (DHC) et de ses entreprises affiliées. Ce rôle garantit que les terminaux Windows et mobiles sont sécurisés, conformes, fiables et prêts à être utilisés par les utilisateurs finaux tout au long de leur cycle de vie.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, Gestion des terminaux, le spécialiste senior applique les normes établies, dirige de manière autonome des travaux techniques complexes et recommande des améliorations aux plateformes et aux pratiques de gestion des terminaux. Les risques importants, les décisions architecturales et les conflits de priorité sont transmis au chef d'équipe. Ce poste n'implique aucune responsabilité directe de gestion du personnel, mais il assure un mentorat technique, un support d'escalade avancé et un leadership pratique sur les initiatives liées aux terminaux.
Ce rôle est principalement opérationnel et doit être exercé pendant les heures de bureau habituelles. Le spécialiste peut être sollicité pour fournir un support au mieux de ses capacités en dehors des heures normales pour des incidents critiques liés aux terminaux, des changements planifiés ou des activités de projet.
Chez De Havilland Aircraft of Canada (DHC), nous nous engageons à protéger nos employés, nos clients, nos actionnaires et le public grâce à l'excellence en matière de santé et de sécurité. À ce titre, il est attendu que tous les employés respectent strictement les politiques de santé et de sécurité et accomplissent les tâches physiques clés du poste décrit dans la description de poste et le processus d'entrevue. Cela peut inclure, sans s'y limiter, la capacité de travailler dans diverses conditions environnementales, notamment des températures extrêmes, des espaces confinés, le travail en hauteur et avec ou à proximité de produits chimiques. Les employés sont tenus de respecter l'utilisation de l'équipement de protection individuelle (EPI) au travail, ce qui doit inclure, sans s'y limiter, la capacité de maintenir un ajustement positif lors de l'utilisation d'un masque lorsque cela est requis.
Chez De Havilland Canada, nous visons à être inclusifs et diversifiés et à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés, indépendamment du genre, de l'âge, de la race, de la religion, de l'orientation sexuelle et du handicap, sont encouragés à postuler. De Havilland accommodera les besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.
Toute offre d'emploi est conditionnelle à l'achèvement de vérifications des antécédents positives et satisfaisantes, qui peuvent inclure la preuve que vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada, des références professionnelles, la vérification des antécédents professionnels, la vérification des antécédents scolaires et des vérifications d'antécédents criminels.
De Havilland Canada est un constructeur aéronautique détenu et exploité par des Canadiens, dédié à offrir des opportunités enrichissantes dans un milieu de travail diversifié et accueillant.
Travaillez avec une équipe qui fait une réelle différence dans le monde, permettant aux gens de voyager à travers le globe de manière efficace, confortable et sécurisée.
Nous avons fabriqué plus de 5,600 avions, dont le turbopropulseur le plus avancé en service aujourd'hui. Notre expérience et notre expertise dans la construction des avions les plus performants de l'industrie sont inégalées.
Nos installations de fabrication de pointe sont des lieux de travail dynamiques dirigés par des équipes qui soutiennent et encouragent tous les employés.
Avec une équipe passionnée d'innovateurs et un réseau mondial de support, De Havilland Canada perpétue fièrement sa tradition de leader dans l'aérospatiale.
En plus de nombreuses opportunités de croissance de carrière dans un environnement de travail stimulant, De Havilland Canada offre :
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs