Mexique
SAP Fioneer
Walmart Inc.
Mexico City, State of Mexico, Mexico
Nous sommes une entreprise dirigée par des personnes, propulsée par la technologie et omnicanale, dédiée à aider les gens à économiser de l'argent et à mieux vivre. En 2009, Walmart de México et Walmart Centroamérica ont entamé une nouvelle étape de croissance et sont devenus une grande équipe. Depuis 2010, nous sommes Walmart de México y Centroamérica, l'une des chaînes commerciales les plus importantes de la région. Notre stratégie omnicanale est centrée sur nos clients et sur l'amélioration de leur expérience d'achat. Nous sommes présents dans 6 pays : le Mexique, le Guatemala, le Salvador, le Honduras, le Nicaragua et le Costa Rica. Nous comptons 4,079 magasins dans la région, dont 3,154 au Mexique et 925 en Amérique centrale. Actuellement, 6 millions de clients effectuent des achats dans nos magasins et clubs chaque jour au Mexique et en Amérique centrale. Nous continuons à offrir à nos clients les produits dont ils ont besoin à bas prix, grâce à notre portefeuille diversifié de formats proposant des propositions de valeur uniques. Parallèlement, nous accélérons notre stratégie de numérisation. Tout cela dans le but de mieux servir tous nos clients et partenaires dans leurs différentes missions d'achat, sur tous nos canaux.
Diriger la stratégie nationale de paiement omnicanal pour Walmart Mexique, avec une responsabilité totale sur le cœur des paiements en magasin et l'évolution des capacités connectant les points de vente (POS), le commerce électronique et l'écosystème financier.
Vous serez responsable de définir la vision, la feuille de route et les priorités du produit, en garantissant des solutions de paiement stables, évolutives, sécurisées et cohérentes entre les différents canaux.
Chez Walmart de México y Centroamérica, nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance. C'est pourquoi nous cherchons à intégrer les meilleurs talents en nous basant sur leurs compétences, leurs aptitudes et leur potentiel. Nous ne pratiquons aucune discrimination, quel qu'en soit le motif, y compris le genre, l'âge, l'origine ethnique, l'apparence physique, l'état civil, les conditions de santé liées au VIH ou toute autre maladie, la situation socio-économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre. Par conséquent, au cours du processus d'attraction et de sélection, nous ne demanderons aucune information personnelle, photographie ou analyse clinique d'aucune sorte. Les données personnelles du candidat ou de la candidate ne sont pas pertinentes lors du processus d'entretien ni pour la sélection finale. Chez Walmart de México y Centroamérica, nous nous engageons envers nos associés afin qu'ils trouvent chaque jour au travail un environnement de respect, exempt de discrimination et de harcèlement sexuel.
Chez Walmart, nous travaillons à améliorer l'accessibilité. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable, veuillez en informer l'équipe de recrutement.
Chez Walmart de México y Centroamérica, nous nous engageons à favoriser une culture d'appartenance. C'est pourquoi nous cherchons à intégrer les meilleurs talents en nous basant sur leurs compétences, leurs aptitudes et leur potentiel. Nous ne pratiquons aucune discrimination, quel qu'en soit le motif, y compris le genre, l'âge, l'origine ethnique, l'apparence physique, l'état civil, les conditions de santé liées au VIH ou toute autre maladie, la situation socio-économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre. Par conséquent, au cours du processus d'attraction et de sélection, nous ne demanderons aucune information personnelle, photographie ou analyse clinique d'aucune sorte. Les données personnelles du candidat ou de la candidate ne sont pas pertinentes lors du processus d'entretien ni pour la sélection finale. Chez Walmart de México y Centroamérica, nous nous engageons envers nos associés afin qu'ils trouvent chaque jour au travail un environnement de respect, exempt de discrimination et de harcèlement sexuel.
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