États-Unis
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Voyager Technologies, Inc.
Ingénieur Senior en Automatisation Industrielle et Contrôle
États-Unis
Pueblo County, Colorado, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Voyager est une entreprise innovante dans les domaines de la défense, de la sécurité nationale et de l'espace, engagée à fournir des solutions transformatrices et critiques pour les missions. Nous relevons les défis les plus complexes pour ouvrir de nouvelles frontières au progrès humain, renforcer la sécurité nationale et protéger les actifs critiques, en menant la course à la supériorité technologique et opérationnelle, du sol à l'espace.
Façonnez l'Avenir : Rejoignez Voyager Technologies
L'avenir appartient à ceux qui le construisent. Chez Voyager Technologies, nous développons des technologies qui protègent des vies, élargissent les frontières et nous préparent à l'avenir. Et nous le faisons avec des personnes qui sont conçues pour résoudre, construire, s'adapter et diriger. Ces postes ne sont pas pour les âmes sensibles.
Vous contribuerez à poser les fondations de l'avenir de l'humanité. Rejoignez une culture où l'innovation prospère, la curiosité est récompensée et l'impact est réel. Nous sommes une entreprise de faiseurs, de penseurs et de bâtisseurs, unis par un objectif et ancrés dans la réalité.
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d'enjeux réels et d'une mission plus grande que celle d'une seule personne, façonnez l'avenir avec Voyager.
Le poste d'Ingénieur Senior en Automatisation Industrielle et Contrôle sera basé sur site à Pueblo, CO et relève du Responsable de l'Ingénierie de Fabrication. Ce rôle est responsable de la conception, du déploiement et de l'amélioration continue des systèmes d'automatisation et de contrôle pour soutenir la production de moteurs de fusées solides et la fabrication de matériaux énergétiques chez Voyager Energetics — tout en servant d'ancrage technique et de mentor avec une voie claire pour diriger le groupe d'automatisation et de contrôle.
Dans ce rôle, les fonctions essentielles sont :
- Concevoir, programmer, mettre en service et maintenir des systèmes de contrôle basés sur le PLC et l'intégration robotique sur plusieurs plateformes matérielles (expérience préférée dans les plateformes PLC basées sur Codesys comme Beckhoff, Beijer et Wago, et les plateformes robotiques ABB, Yaskawa et Fanuc) pour soutenir la production de moteurs de fusées solides et de matériaux énergétiques — y compris le développement, l'optimisation et le dépannage de code en langage structuré.
- Diriger l'évaluation, la sélection et le déploiement de solutions d'automatisation — y compris les cellules de travail robotisées, les systèmes de vision industrielle et l'optimisation des processus basée sur le machine learning — pour améliorer la sécurité, le débit, le rendement et la qualité sur les lignes de production de moteurs de fusées solides et de produits chimiques énergétiques.
- Concevoir des systèmes électriques conformes aux réglementations NEC et UL508A, y compris les systèmes pour environnements dangereux (classifications C1D1/C2D1), et construire physiquement des armoires électriques de haute qualité et installer le câblage de terrain selon les normes de production.
- Concevoir et mettre en œuvre une architecture de réseau d'usine connectant capteurs, vannes, PLC et systèmes de salle de contrôle en utilisant des protocoles analogiques (4-20 mA) et Ethernet, et mettre en œuvre une acquisition de données robuste et une fonctionnalité d'accès à distance.
- Concevoir des écrans et systèmes HMI/SCADA en mettant l'accent sur la simplicité pour l'opérateur, la lisibilité et la fourniture des retours d'information nécessaires à un dépannage rapide ; créer et maintenir les schémas, la documentation et les nomenclatures pour tous les systèmes électriques et de contrôle.
- Collaborer de manière interfonctionnelle avec les équipes de Fabrication, de Développement de Fabrication, de Sécurité et de Conformité pour intégrer les meilleures pratiques d'automatisation et de contrôle dans toutes les phases du cycle de vie du produit, couvrant les projets R&D à court terme et les programmes de production à long terme.
- Mettre en œuvre et promouvoir les méthodologies Lean Manufacturing et Six Sigma au sein des environnements de production automatisés, en apportant des améliorations mesurables en matière de sécurité, de qualité, de fiabilité, de coût et de débit.
- Encadrer et guider les ingénieurs juniors et les techniciens en programmation de contrôle, conception électrique, dépannage et meilleures pratiques d'automatisation — avec une voie de croissance claire vers la direction du groupe d'automatisation et de contrôle.
Fourchette de salaire pour le Colorado
Si votre expérience correspond à nos qualifications de base et que notre mission vous inspire, nous aimerions vous connaître. Si vous ne trouvez pas le bon poste pour le moment, rejoignez notre communauté de talents et restez connecté alors que nous continuons à construire l'avenir.
La fourchette de salaire de base de bonne foi pour ce poste est de 115 000 $ à 140 000 $ au moment de cette publication. Votre position dans la fourchette dépendra de votre expérience, de vos compétences et de votre localisation. Cette fourchette ne comprend que le salaire de base et n'inclut pas les avantages sociaux ou les primes. Cette fourchette peut être ajustée à l'avenir.
Voyager est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Les décisions d'embauche sont prises sans distinction de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé, ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Minorité/Femme/Handicapé/Ancien Combattant
Les déclarations contenues dans cette description de poste sont destinées à décrire le contenu général et les exigences pour l'exécution de ce poste. Elles ne visent pas à constituer une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités et exigences du poste. Cette description de poste ne constitue pas un accord ou un contrat d'emploi. La direction a le droit exclusif de modifier la portée du travail dans le cadre de cette description de poste à tout moment sans préavis.
115 000 $—140 000 $ USD
Qualifications de Base
- Diplôme de licence en génie électrique, génie mécanique, génie informatique ou une discipline d'ingénierie connexe avec 7 années d'expérience en automatisation industrielle et contrôle OU diplôme de master dans un domaine pertinent avec 5 années d'expérience OU 11 années d'expérience pratique en automatisation et contrôle en remplacement d'un diplôme.
- Maîtrise approfondie et indépendante de la plateforme en programmation, dépannage et optimisation du PLC sur plusieurs plateformes de fournisseurs.
- Expérience avérée dans la conception et l'intégration de systèmes robotiques dans des environnements de fabrication, y compris les cellules de travail robotisées, les effecteurs de fin de bras, les systèmes de sécurité et le contrôle de mouvement.
- Connaissance pratique des applications de machine learning dans des contextes de fabrication, tels que l'inspection par vision, la maintenance prédictive ou le contrôle adaptatif des processus.
- Expérience pratique dans la construction physique d'armoires électriques de haute qualité, le passage de câblage de terrain, et la création et la maintenance de schémas électriques, de documentation et de nomenclatures.
- Solide autonomie avec la capacité de résoudre des problèmes complexes à partir de premiers principes avec une supervision minimale, à la fois de manière indépendante et en tant que membre d'une équipe dans un environnement de startup en évolution rapide.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite avec la capacité de transmettre clairement des concepts techniques à des parties prenantes interfonctionnelles.
- Engagement démontré envers la culture de sécurité et capacité à opérer dans des environnements réglementaires rigoureux, y compris les normes OSHA, ITAR, et les normes relatives aux matériaux dangereux/énergétiques.
Voyages, Exigences Physiques et Mandatées par le Gouvernement
- Voyages jusqu'à 10%, y compris la possibilité de nuitées aux États-Unis continentaux.
- Capacité à soulever, déplacer ou transporter des objets ou équipements pesant jusqu'à 50 livres. Confortable pour rester debout, marcher, grimper, s'équilibrer, se pencher, s'agenouiller et se accroupir dans un environnement de fabrication ; utilisation d'équipements de protection individuelle requise.
- Les candidats doivent satisfaire à toutes les exigences d'éligibilité pour obtenir et maintenir les licences d'explosifs étatiques et fédérales applicables, y compris les exigences d'âge minimum (21 ans et plus), un lieu de travail sans drogue conformément au Drug-Free Workplace Act de 1988 (41 U.S.C. §§ 8101–8106), l'Executive Order 12564 (Drug-Free Federal Workplace), les directives applicables du ministère de la Défense, y compris la DoD Instruction 1010.09 et le DFARS 252.226-7003, et la réussite de toute enquête de sécurité légalement requise.
- Pour se conformer aux réglementations américaines sur l'exportation de technologies spatiales, y compris l'International Traffic in Arms Regulations (ITAR), vous devez être un citoyen américain, un résident permanent légal des États-Unis, une personne protégée telle que définie par le 8 U.S.C. 1324b(a)(3), ou éligible pour obtenir les autorisations requises du Département d'État américain.
Qualifications Souhaitées
- Expérience avec les matériaux énergétiques, les explosifs ou d'autres environnements de fabrication dangereux (C1D1/C2D1 ou équivalent).
- Certification Lean Manufacturing ou Six Sigma (Green ou Black Belt) avec application démontrée dans des environnements de production automatisés.
Voyager offre un ensemble de rémunération totale très compétitif, conçu pour soutenir le bien-être, la croissance et le succès de nos employés. Les employés bénéficient d'un programme de récompenses flexible et complet qui soutient le bien-être professionnel et personnel.
- Temps Libre Flexible (FTO), permettant aux employés de prendre le temps nécessaire pour se ressourcer et maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
- Couverture médicale, dentaire et visuelle complète pour les employés et leurs familles, avec une part importante des primes prise en charge par l'entreprise, et de nombreux avantages payés à 100 % pour les employés.
- Adhésions flexibles et abordables à des salles de sport avec plus de 12 700 options dans tout le pays, y compris 24 Hour Fitness, EoS Fitness, Crunch Fitness, Anytime Fitness, Blink Fitness, Chuze Fitness, et plus encore ! Pas de contrats à long terme et des vidéos d'entraînement à la demande GRATUITES avant votre inscription.
- Plan de retraite 401(k) avec une contrepartie de l'entreprise allant jusqu'à 4 % pour vous aider à construire une sécurité financière à long terme.
- Programmes de bien-être d'entreprise qui soutiennent le bien-être physique et mental.
- Avantages volontaires supplémentaires et ressources de soutien aux employés.
- L'opportunité de travailler aux côtés d'une équipe très talentueuse dans un environnement innovant et axé sur la mission.
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