Canada
Solution SFT
Takeda
Responsable Excellence Données
Canada
Toronto, Ontario, Canada
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
DESCRIPTION DU POSTE
En cliquant sur le bouton « Postuler », je comprends que mon processus de candidature chez Takeda débutera et que les informations que je fournirai dans ma candidature seront traitées conformément à la politique de confidentialité de Takeda jobs.takeda.com/privacynotice et aux conditions d'utilisation takeda.com/terms-and-conditions/. J'atteste en outre que toutes les informations que je soumets dans ma candidature sont véridiques au mieux de mes connaissances.
Titre : Responsable Excellence Données
Lieu : Toronto, Canada
Manager de rattachement : Responsable DD&T, Canada
Cette offre d'emploi concerne un nouveau poste.
Takeda peut utiliser des technologies supplémentaires d'acquisition de talents et d'intelligence artificielle pour soutenir le processus de recrutement, y compris des entretiens vidéo. L'intelligence artificielle sera utilisée pour soutenir, mais pas uniquement déterminer, l'adéquation à un poste spécifique.
Takeda Canada encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés. Conformément à nos politiques d'accommodement et à la législation provinciale applicable en matière d'accessibilité, veuillez nous informer si vous avez besoin d'un accommodement pour participer au processus de recrutement. Toute information que vous fournirez concernant un accommodement sera traitée de manière confidentielle.
LIEUX
Toronto, Canada
TYPE D'EMPLOYÉ Employé
SOUS-TYPE D'EMPLOYÉ Régulier
TYPE DE TEMPS Temps plein
À propos du rôle
En tant que Responsable Excellence Données, vous permettrez à Takeda Canada de prendre des décisions basées sur les données en garantissant que les données locales critiques sont fiables, utilisables et alignées sur les normes de l'entreprise. Vous renforcerez la base pour l'analyse, le reporting et les produits de données en améliorant la qualité des données, la gouvernance et l'interopérabilité au sein de la LOC. Vous serez un leader pratique, le rôle aidant à traduire les données en valeur commerciale évolutive pour le Canada.
Comment allez-vous contribuer
- Agir en tant que partenaire commercial stratégique pour l'excellence des données. Collaborer avec des partenaires interfonctionnels (commercial, médical, accès, PSP) et l'IBU pour évaluer, prioriser et mettre en œuvre de nouveaux cas d'utilisation des données qui permettent la réalisation de la valeur. Coordonner avec les fournisseurs et les partenaires interfonctionnels pour s'assurer que l'approvisionnement en données répond aux besoins de la LOC. Lors de l'évaluation de nouveaux cas d'utilisation, appliquer la méthode de découverte des exigences partagée de la LOC pour confirmer le problème sous-jacent (données, processus ou technologie) avant de s'engager dans une solution de données, en partenariat avec le Responsable Produits de Données et le point d'entrée du Partenaire Tech & IA ('front door').
- Posséder et exécuter la feuille de route des données de la LOC. Évaluer continuellement l'état des besoins en données et en informations au Canada, maintenir un backlog priorisé des tâches de données (intégrations, corrections de qualité, nouvelles sources de données), l'exécuter et fournir des mises à jour transparentes sur la progression aux parties prenantes. S'assurer que les normes de données et les intégrations prennent en charge l'exécution des campagnes, la surveillance et la mesure des performances conformément aux cadres mondiaux et de l'IBU.
- Diriger la gouvernance, la gestion et la documentation des données. Effectuer des activités pratiques de gouvernance : points de contact avec les propriétaires/gouverneurs de données, revues de jeux de données et triage des problèmes. Diriger la mise en œuvre et la validation de la gestion des données de référence (par exemple, données de référence des professionnels de santé/organisations de santé). Appliquer et maintenir les normes de données mondiales localement — aligner les noms/valeurs des champs sur les définitions mondiales, maintenir les tables de mappage et documenter les exceptions. Créer et maintenir des dictionnaires de données, des notes de lignage, des règles métier et des guides d'utilisation afin que les analystes et les équipes de produits puissent consommer les données en toute confiance.
- Piloter la surveillance et la remédiation de la qualité des données. Opérer des contrôles récurrents de la qualité des données (complétude, exactitude, cohérence, actualité), identifier les causes profondes avec les experts des systèmes sources et mettre en œuvre des correctifs — en garantissant que les jeux de données critiques sont fiables et adaptés à leur usage.
- Exécuter l'intégration des données, l'ingestion et le flux de données client continu vers le CDP. Effectuer ou diriger directement les étapes pratiques pour intégrer les sources de données dans EDB et permettre un flux en aval fiable, par exemple vers le CDP : profilage des sources, exigences d'extraction, logique de transformation, règles de validation, déduplication, contrôles de conformité du consentement et étapes de publication. S'assurer que les données client sont unifiées, vérifiées en qualité et circulent en continu pour soutenir l'activation, l'analyse et l'exécution commerciale. Collaborer avec le Responsable CRM/CXF sur la migration de TakedaConnect vers CXF, en assurant la continuité des capacités de parcours client. Collaborer avec les équipes de livraison ICC/GCM pour assurer une livraison évolutive et standardisée.
- Agir en tant qu'ambassadeur pratique des données. Élever les capacités de maîtrise des données et de gouvernance au sein de la LOC par le biais d'une habilitation pratique : sessions de formation, heures de bureau, guides et exemples concrets qui améliorent la manière dont les équipes demandent, interprètent et utilisent les données — en renforçant la confiance et la cohérence.
Prérequis
Ce que vous apportez à Takeda
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que la gestion des données, les systèmes d'information, l'informatique, l'analyse, le commerce ou une discipline connexe.
- 5-7 années d'expérience en gestion des données, gouvernance des données, intégration des données ou dans des disciplines connexes.
- Démontre un état d'esprit de croissance, avec une ouverture aux commentaires, un apprentissage continu et une adaptation rapide dans un environnement commercial et technologique en évolution.
- Expérience pratique avec des domaines de données réglementés (par exemple, professionnels de santé/organisations de santé, PSP, données client consenties, données financières) dans un contexte de l'industrie pharmaceutique ou réglementée.
- Connaissance pratique de SQL, des plateformes de données (par exemple, Databricks), des outils de BI (par exemple, Power BI), des processus ETL et de la modélisation des données.
- Solide compréhension de la gestion des données de référence, des cadres de qualité des données et des principes de gouvernance des données.
- Familiarité avec les écosystèmes de données pharmaceutiques, la conformité, la confidentialité et les exigences d'audit.
- Expérience des méthodologies de livraison Agile et de la gestion de backlog.
- Excellentes compétences en communication avec la capacité de traduire entre le langage technique et non technique et de favoriser l'alignement interfonctionnel.
- Souci du détail et axé sur la qualité — fier de s'assurer que les données sont exactes, bien documentées et adaptées à leur usage.
- Identifie et résout de manière proactive les problèmes de données avant qu'ils n'affectent les produits et les décisions en aval.
- Faire le pont entre le travail technique sur les données et le contexte commercial — communiquer les concepts de gouvernance des données dans un langage que les parties prenantes comprennent et valorisent.
- Bâtir la confiance par la transparence : tenir les parties prenantes informées de l'état des données, de la progression de la feuille de route et des limitations connues.
Fourchette de salaire de base : $115,000.00 - $158,400.00
La fourchette de salaire estimée reflète une plage anticipée pour ce poste. Le salaire de base réel offert peut dépendre de divers facteurs, notamment les qualifications du candidat individuel pour le poste, les années d'expérience pertinente, les compétences spécifiques et uniques, le niveau d'éducation atteint, les certifications ou autres licences professionnelles détenues, et le lieu où le candidat vit et/ou depuis lequel il exercera le travail.
Les employés basés au Canada peuvent être éligibles à une gamme complète d'avantages sociaux et d'incitations. L'éligibilité aux avantages varie selon le poste et peut inclure, entre autres :
- primes ou incitations à court et/ou long terme
- subventions pour le fitness et internet
- assurance médicale, dentaire et optique
- assurance vie de base et assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels (AD&D)
- participation au Régime enregistré d'épargne-retraite (REER) ; contribution de l'entreprise à un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) (si éligible)
- couverture invalidité de courte et longue durée
- droit annuel aux vacances ; congés payés supplémentaires et jours fériés de l'entreprise
- un programme de remboursement des frais de scolarité
- une variété d'avantages liés au bien-être
Les collaborateurs basés au Canada peuvent, selon leurs postes, bénéficier d’un ensemble complet d’avantages sociaux. L’éligibilité à ces avantages varie selon le poste, et peut inclure :
- des primes ou dispositifs d’intéressement à court et/ou long terme,
- des subventions pour les abonnements sportifs et abonnements internet
- une assurance santé incluant la prise en charge des frais médicaux, dentaires et optiques
- une assurance vie de base ainsi qu’un assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels (AD&D)
- une participation au Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) ; contribution équivalente de l’entreprise dans un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) (si admissible)
- une couverture en cas d’incapacité de travail temporaire ou prolongée
- un droit à congés payés annuels, avec jours de vacances, jours de récupération et jours fériés spécifiques à l’entreprise
- un programme de remboursement des frais de scolarité
- une variété d’avantages liés au bien-être
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