États-Unis
Axiom Path
Sundt
Responsable des Achats Informatiques
États-Unis
Tempe, Arizona, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Résumé du poste
En tant qu'entrepreneur détenu à 100% par ses employés, lorsque vous travaillez chez Sundt, vous ne vous contentez pas d'être embauché dans une entreprise, vous rejoignez une culture. Parce que chaque personne chez Sundt est copropriétaire, vous intégrerez une équipe de personnes profondément investies dans leur travail. Des apprentis aux managers, nous sommes passionnés par les détails et réfléchis dans tout ce que nous entreprenons.
Chez Sundt, nous nous concentrons sur la construction d'une prospérité à long terme pour nos clients, nos communautés et nos employés-propriétaires. Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux de premier plan, y compris un plan d'épargne retraite (401) et un régime d'actionnariat salarié, des programmes d'incitation pour les employés artisanaux et administratifs, ainsi que des formations axées sur votre croissance personnelle et professionnelle. Nous sommes animés par la compétence, la détermination et le but. Rejoignez-nous alors que nous nous efforçons d'être le constructeur le plus compétent d'Amérique.
Le Responsable des Achats Informatiques dirige les opérations d'approvisionnement technologique de Sundt, assurant des contrôles d'achat disciplinés, une gestion efficace des fournisseurs et des contrats, des registres de licences et d'actifs précis, et une gestion saine des dépenses technologiques. Ce rôle gère le cycle de vie complet des achats pour les produits et services technologiques et dirige le personnel d'approvisionnement dans la fourniture d'un service réactif, conforme et rentable aux parties prenantes informatiques et commerciales.
Responsabilités clés
- Administrer les contrats et abonnements technologiques ; coordonner la revue et l'exécution des contrats avec la direction informatique, la finance/comptabilité et les responsables métier ; maintenir la visibilité sur les obligations contractuelles, les dates de renouvellement, les prix, les niveaux de service et les engagements.
- Développer et gérer les budgets d'approvisionnement technologique, les prévisions et les rapports de dépenses ; fournir une visibilité en temps opportun sur les tendances de dépenses, les engagements de renouvellement, les écarts budgétaires et les moteurs de coûts.
- Établir et maintenir des processus évolutifs d'approvisionnement, de gouvernance des fournisseurs et de gestion des registres ; préparer des rapports et des recommandations qui communiquent clairement les considérations d'achat, financières, contractuelles et opérationnelles aux parties prenantes techniques et commerciales.
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'économies, d'évitement de coûts et d'optimisation des dépenses par le biais de négociations, de gestion de la demande, de consolidation des fournisseurs, d'analyse de l'utilisation des licences et d'amélioration des contrôles d'achat.
- Diriger l'approvisionnement stratégique, la sélection des fournisseurs, les négociations, les renouvellements et la gestion des performances des fournisseurs pour les logiciels, les services cloud, le matériel, les télécommunications, les services gérés et autres produits et services technologiques.
- Diriger la fonction d'approvisionnement informatique et le personnel d'approvisionnement ; établir des attentes claires en matière de performance, encadrer les membres de l'équipe, prioriser le travail, allouer les ressources et piloter l'amélioration continue de la prestation de services et des processus opérationnels.
- Maintenir des registres précis des licences logicielles, des contrats et de l'inventaire des actifs informatiques ; surveiller les droits, l'utilisation, les renouvellements et la conformité pour soutenir les décisions d'achat et d'utilisation éclairées.
- Gérer les activités d'achat technologique de bout en bout, y compris les demandes, l'approvisionnement concurrentiel, les approbations, les bons de commande, la coordination de la réception, les registres et la conformité avec les politiques et contrôles d'achat établis.
- Utiliser l'analyse des achats, l'automatisation des flux de travail et les outils approuvés basés sur l'IA pour améliorer l'efficacité du cycle d'achat, renforcer la visibilité des dépenses et des renouvellements, identifier les opportunités d'utilisation des licences logicielles et réduire le travail administratif manuel.
Exigences minimales du poste
- Diplôme de licence en administration des affaires, chaîne d'approvisionnement, finance, technologie de l'information ou un domaine connexe ; une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience pertinentes peut être considérée.
- Expérience démontrée dans la gestion des processus d'achat, des bons de commande, des relations avec les fournisseurs, des renouvellements de contrats et de l'analyse des dépenses dans un environnement organisationnel complexe.
- Expérience dans la direction, le coaching ou la coordination du travail du personnel d'approvisionnement, d'achat ou administratif.
- Cinq ans ou plus d'expérience progressivement responsable dans l'approvisionnement, le sourcing, la gestion des fournisseurs, la gestion des contrats, les achats technologiques ou une discipline connexe.
- Maîtrise des outils d'approvisionnement, de gestion des contrats, de gestion des actifs informatiques et d'analyse financière ; capacité à appliquer l'automatisation des flux de travail et les capacités approuvées basées sur l'IA pour améliorer l'efficacité opérationnelle et le support décisionnel.
- Solides compétences analytiques, de négociation, organisationnelles, de communication et de service client ; capacité à faire preuve de jugement éclairé avec des informations financières, relatives aux fournisseurs et contractuelles.
- Connaissance pratique des contrôles d'approvisionnement, de la gestion des contrats et des abonnements, des licences logicielles, de la gestion des actifs informatiques, de la budgétisation, de la prévision et des pratiques de performance des fournisseurs.
Exigences physiques
- Peut s'accroupir, s'agenouiller ou se pencher, occasionnellement.
- Doit être capable de se conformer à toutes les normes et procédures de sécurité.
- Doit utiliser ses mains pour saisir, soulever, manipuler ou sentir des objets fréquemment.
- Interagira fréquemment avec les personnes et la technologie pendant un quart de travail/une journée de travail.
- Soulevera, poussera ou tirera des objets pesant jusqu'à 50 livres occasionnellement.
- S'assiéra, se tiendra debout ou marchera sur de courtes distances pendant toute la durée d'un quart de travail/une journée de travail.
- Utilisera le téléphone, le système informatique, le courrier électronique et d'autres appareils électroniques fréquemment pour communiquer avec les clients ou fournisseurs internes et externes.
Remarque : La description du poste est sujette à modification à tout moment et peut inclure d'autres tâches assignées.
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi : Sundt s'engage à traiter équitablement tous les employés et/ou candidats à l'emploi, et interdit la discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la couleur, l'âge, le handicap, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant couvert, les informations génétiques ; ou toute autre classification protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.
AVIS AUX CABINETS DE RECHERCHE EXTERNES L'équipe d'acquisition de talents de Sundt Construction est le seul département autorisé à traiter avec des cabinets de recrutement externes, des agences de staffing et d'autres partenaires de recrutement tiers, et à exécuter des accords en leur nom. Sundt Construction n'accepte pas les candidatures non sollicitées. Nous ne considérerons que les candidats soumis par les agences qui ont un accord pleinement exécuté avec Sundt Construction avant la soumission du candidat.
Tout candidat soumis sans accord actif et pleinement exécuté ne sera pas considéré comme une référence qualifiée, et Sundt Construction n'assume aucune obligation de payer des frais de placement ou de recrutement. De plus, toute candidature non sollicitée envoyée à un employé de Sundt Construction — y compris les responsables du recrutement ou tout autre personnel — sera considérée comme la propriété de Sundt Construction sans aucune obligation envers l'agence soumettant la candidature.
Liste des avantages sociaux
- Salaire compétitif sur le marché (payé chaque semaine)
- Éligibilité à une prime basée sur la performance de l'entreprise, du groupe et individuelle
- Plan d'actionnariat salarié et plan d'épargne retraite (401K)
- Couverture santé de premier plan dès le premier jour
- Temps libre flexible (FTO)
- Crédits médicaux, d'épargne santé et de bien-être
- Comptes de dépenses discrétionnaires
- Programme d'aide aux employés
- Programmes de bien-être en milieu de travail
- Programme de santé mentale
- Assurance vie et invalidité
- Avantages pour les employés-propriétaires
- Aide à la formation
- Fondation Sundt - Programme caritatif des employés-propriétaires En tant qu'entrepreneur détenu à 100% par ses employés, lorsque vous travaillez chez Sundt, vous ne vous contentez pas d'être embauché dans une entreprise, vous rejoignez une culture. Parce que chaque personne chez Sundt est copropriétaire, vous intégrerez une équipe de personnes profondément investies dans leur travail. Des apprentis aux managers, nous sommes passionnés par les détails et réfléchis dans tout ce que nous entreprenons. Chez Sundt, nous nous concentrons sur la création d'une prospérité à long terme pour nos clients, nos communautés et nos employés-propriétaires. Nous offrons une rémunération compétitive, des avantages sociaux de premier plan, notamment un 401k et un plan d'actionnariat salarié, des programmes d'incitation pour les employés de terrain et administratifs, ainsi qu'une formation axée sur votre croissance personnelle et professionnelle. Nous sommes animés par la compétence, la détermination et le sens du but. Rejoignez-nous dans notre volonté d'être le constructeur le plus qualifié d'Amérique. Déclaration d'égalité des chances : Sundt s'engage à traiter équitablement tous les employés et/ou candidats à l'emploi, et interdit toute discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la couleur, l'âge, le handicap, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant couvert, les informations génétiques ou toute autre classification protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Liste des avantages sociaux : * Salaire compétitif sur le marché (payé chaque semaine) * Éligibilité à une prime basée sur la performance de l'entreprise, du groupe et individuelle * Plan d'actionnariat salarié et 401K * Couverture santé de premier plan dès le premier jour * Congés flexibles (FTO) * Crédits médicaux, d'épargne santé et de bien-être * Comptes de dépenses flexibles * Programme d'aide aux employés * Programmes de bien-être au travail * Programme de santé mentale * Assurance vie et invalidité * Avantages pour les employés-propriétaires * Aide à la formation * Fondation Sundt - Programme caritatif des employés-propriétaires
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