Sun Chemical Corporation

Architecte de Données - Microsoft Fabric & SAP

PythonSQL
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À PROPOS DE L'ORGANISATION

Sun Chemical, membre du groupe DIC, est un producteur leader de solutions d'emballage et d'impression, de technologies de couleur et d'affichage, de produits fonctionnels, de matériaux électroniques et de produits pour les industries automobile et de la santé. Ensemble avec DIC, Sun Chemical travaille continuellement à promouvoir et à développer des solutions durables pour dépasser les attentes des clients et améliorer le monde qui nous entoure. Avec des ventes annuelles combinées de plus de 8.5 milliard de dollars et plus de 22,000 employés dans le monde, les sociétés du groupe DIC soutiennent une collection diversifiée de clients mondiaux.

Sun Chemical Corporation est une filiale de Sun Chemical Group Coöperatief U.A., Pays-Bas, et son siège social est situé à Parsippany, New Jersey, États-Unis. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site Web à l'adresse sunchemical.com sunchemical.com/ ou connectez-vous avec nous sur LinkedIn eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Furlprotection-mia.global.sonicwall.com%2Fclick%3FPV%3D1%26MSGID%3D202007132144550540256%26URLID%3D28%26ESV%3D10.0.6.3447%26IV%3D56A74044220AA96C5BF5F007320AB65B%26TT%3D1594676699368%26ESN%3DsN5haVG8aryi9IBx71s0e%252Flb1IufLPFtfe%252BqPxc543s%253D%26KV%3D1536961729279%26ENCODED_URL%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.linkedin.com%252Fcompany%252Fsun-chemical%252F%26HK%3D5F79672C6293D766910B9BA7A1B2EC6729AD3963AE8D4FABC074F17C0FE9C43C&data=02%7C01%7Csawan%40adcomms.co.uk%7C09f53d42aa924a1e331508d827769b4c%7C4ed3e69fbff14a35b4253801f8045f3f%7C0%7C0%7C637302737659893579&sdata=PT8Hn2xt16%2BSAj6czG%2FvLfkw0gqwt%2F2mAcPV%2FJPZIuk%3D&reserved=0 ou Twitter eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Furlprotection-mia.global.sonicwall.com%2Fclick%3FPV%3D1%26MSGID%3D202007132144550540256%26URLID%3D27%26ESV%3D10.0.6.3447%26IV%3D6E6C0DFDE13280A34FE5CD1D76B96E90%26TT%3D1594676699368%26ESN%3DwaiLvA2IqqxLTinxItCOy8LZEI2X%252BjrRRUbzsEk2Jqw%253D%26KV%3D1536961729279%26ENCODED_URL%3Dhttps%253A%252F%252Ftwitter.com%252FSunChemCorp%26HK%3DC9342E4F323C3B8F57BF8549A61D4BAFBD7FABCDD87BAF7160357220B5539219&data=02%7C01%7Csawan%40adcomms.co.uk%7C09f53d42aa924a1e331508d827769b4c%7C4ed3e69fbff14a35b4253801f8045f3f%7C0%7C0%7C637302737659903575&sdata=NqtF9ItHaLYD2TsEF0xgw0xf1DpsEIepRyRI0bBREqo%3D&reserved=0

À propos de l'opportunité

Êtes-vous prêt à diriger des initiatives de transformation d'architecture de données à l'échelle mondiale ?

Sun Chemical recherche un Architecte de Données II expérimenté pour rejoindre notre équipe informatique d'entreprise et piloter la modernisation de notre écosystème de données d'entreprise. C'est une opportunité unique d'architecturer des solutions de pointe qui relient SAP, Microsoft Fabric et Power BI, permettant l'analyse avancée et la business intelligence dans toute notre organisation.

Fonctions essentielles du poste

Architecture et conception de solutions

  1. Définir une architecture de haut niveau qui permet l'intégration transparente de SAP et de sources de données supplémentaires dans l'environnement Microsoft Fabric, en assurant un flux de données et une interopérabilité robustes.
  1. Concevoir et gérer les espaces de travail Microsoft Fabric, en établissant une connectivité fiable et efficace entre SAP, Azure et les composants Fabric pour prendre en charge l'accès unifié aux données et les capacités d'analyse avancée.
  1. Tirer parti de SAP BTP DataSphere et de SAP Analytics Cloud (SAC) pour créer des solutions d'analyse intégrées.

Intégration et gestion des données

  1. Implémenter l'intégration des données dans Fabric Lakehouse, Warehouse et Synapse Engineering.
  1. Concevoir et construire des pipelines Azure Data Factory pour l'ingestion et la transformation des données.
  1. Assurer la sécurité et la gouvernance des données aux couches de stockage et de reporting.
  1. Superviser les chargements de données par lots et incrémentiels, en optimisant les performances pour respecter les SLA.

Reporting et Analyse

  1. Développer des couches sémantiques Power BI et maintenir des rapports Power BI, y compris des tableaux de bord paginés et interactifs.
  1. Soutenir la migration des solutions Cognos vers Power BI.
  1. Soutenir l'analyse en libre-service et le reporting ad hoc pour les utilisateurs métier.

Leadership technique

  1. Fournir une expertise et des conseils sur la feuille de route d'analyse SAP (Analyse embarquée S/4HANA, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud).
  1. Diriger des projets pilotes et des migrations (par exemple, Cognos vers Power BI, DW SQL vers Fabric OneLake).
  1. Collaborer avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'entreprise et nos partenaires Accenture.

Formation et Qualifications

  1. Licence en informatique ou dans un domaine connexe requise.

Expérience technique

  1. 5 années d'expérience informatique progressive, avec un minimum de 2 années d'expérience pratique avec Microsoft Fabric (Espace de travail, Lakehouse, Warehouse et Ingénierie de données).
  1. Expertise avérée dans l'architecture de solutions avec SAP (ECC et S/4HANA), Microsoft Fabric et Power BI, y compris une solide compréhension des structures de données SAP, des processus métier et de leur intégration dans les plateformes d'analyse d'entreprise.
  1. Solide maîtrise de Azure Data Factory, Synapse et des services de données cloud.
  1. Compétences de niveau expert en modélisation de données, processus ETL et conception de couches sémantiques.
  1. Capacités de programmation avancées en SQL (T-SQL/Spark SQL), Python et PySpark.
  1. Expérience pratique avec Power BI (Desktop et Service), DAX, Power Query et optimisation des performances.
  1. Expérience pratique avec Azure Log Analytics, Microsoft Purview et pipelines CI/CD via Azure DevOps.
  1. Solide compréhension de la gouvernance des données, de la sécurité et de la conformité dans les environnements d'entreprise.

Compétences et aptitudes

  1. Capacité à traduire des concepts techniques complexes pour des parties prenantes métier non techniques et à diriger efficacement des équipes interfonctionnelles.
  1. Compétences avancées en gestion de projet, y compris la collecte des exigences, la rédaction des spécifications techniques, l'estimation des efforts, la planification des ressources et la gestion des risques pour assurer la réussite de la livraison du projet.
  1. Solides compétences en communication et en facilitation, avec une expérience dans la coordination et la direction de réunions avec des parties prenantes métier seniors.
  1. Très organisé, avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanés tout en maintenant une communication claire et cohérente avec toutes les parties prenantes sur l'avancement et les priorités.

AVANTAGES

Nous offrons une gamme de récompenses totales compétitives sur le marché qui comprennent des augmentations basées sur le mérite, des jours fériés payés, des congés payés, des avantages médicaux, dentaires, de vision, d'invalidité de courte et longue durée, une correspondance 401(k)+ et une assurance vie. L'éligibilité au moment des avantages peut varier.

ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D'EMPLOI

La politique de Sun est que les candidats à l'emploi sont recrutés, sélectionnés et embauchés sur la base du mérite individuel et de la capacité par rapport au poste à pourvoir. Sun interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le credo, l'origine nationale, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le statut marital ou de vétéran, le handicap, ou tout autre statut protégé par la loi applicable.

Les agences d'emploi sont une composante importante de notre stratégie d'acquisition de talents, et nous apprécions les partenariats que nous avons établis avec nos fournisseurs privilégiés. Nous n'accepterons pas les CV non sollicités des agences d'emploi pour quelque opportunité d'emploi que ce soit. Tous les CV soumis par les sociétés de recrutement à un employé de Sun Chemical ou directement aux responsables du recrutement sous quelque forme que ce soit, sans contrat signé au dossier et engagement de recherche pour ce poste, seront considérés comme non sollicités, et aucun frais ne sera payé dans le cas où le candidat serait embauché à la suite de la recommandation ou par d'autres moyens. De plus, tout CV soumis sans contrat en place sera considéré comme la propriété de Sun Chemical et aucun frais ne sera payé à l'agence si le candidat est embauché.

Remarque : La fourchette de salaire de base indiquée est une estimation de bonne foi de ce que Sun Chemical pourrait offrir aux nouveaux employés pour ce poste. La rémunération réelle peut varier en fonction d'une variété de facteurs, y compris les connaissances, les compétences et les capacités (KSAs) du candidat, l'expérience pertinente, la formation, les certifications et l'alignement avec les qualifications minimales du poste. D'autres considérations peuvent inclure les salaires en vigueur dans le lieu de travail et l'équité interne au sein de Sun Chemical.

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