Spécialiste Help Desk

Au quotidien, vous devrez :

Il s'agit d'un poste hybride basé dans nos bureaux du centre-ville de Los Angeles, avec trois jours sur site et deux jours en télétravail par semaine, avec la flexibilité de venir au bureau pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Pour ce poste, vous devrez être situé dans la région du Grand Los Angeles et être disponible du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00 PT, avec des heures supplémentaires occasionnelles et une couverture rotative les jours fériés.

Steno est un employeur garantissant l'égalité des chances ; nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur des caractéristiques protégées par la loi. Les décisions d'embauche sont basées sur les qualifications, le mérite et les besoins de l'entreprise.

Les candidats ayant besoin d'une assistance spéciale ou d'aménagements pour les entretiens ou l'accès au site Web doivent nous contacter à [email protected].

Les informations fournies à Steno, telles que les références professionnelles et les compétences, l'historique scolaire et professionnel, les résultats des évaluations des compétences techniques ou des exercices de travail, ainsi que d'autres informations incluses dans une candidature, sont collectées, analysées et stockées dans notre système.

Le personnel de Steno vous contactera toujours via une adresse e-mail steno.com ou via Rippling Recruiting. Nous effectuons des vérifications d'antécédents uniquement après qu'une offre a été faite. Si vous n'avez pas reçu une communication attendue, vérifiez vos spams.

Steno utilise des outils assistés par IA pour ce poste afin d'identifier et de prioriser les candidats dont l'expérience correspond au rôle. Notre équipe People prend toutes les décisions d'embauche.

Vous êtes le candidat idéal si :

Salaire - 27 $ - 36 $/heure

• Couverture médicale, dentaire et ophtalmique premium – options pour vous et votre famille, avec 100% des primes couvertes pour certains plans – bien au-dessus des références du secteur

• Remboursement des soins de santé - soutien supplémentaire pour aider à compenser les frais de santé restant à votre charge

• Bien-être/Santé mentale - avantages partagés à utiliser entre les employés et leurs familles

• Congés payés flexibles - permettant aux employés de trouver un équilibre dans leur vie

• Options d'équité - nous savons que notre succès ne serait rien sans notre équipe

• Accès à un compte 401(k) fourni par l'entreprise

• Une installation de bureau à domicile et une allocation mensuelle pour compenser les coûts d'Internet et de téléphone