Royaume-Uni
Marks & Spencer
Spire
Directeur/Directrice de l'Ingénierie Logicielle
Royaume-Uni
Glasgow, Scotland, United Kingdom
PythonRustGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
Le Poste
Spire opère un changement fondamental dans la manière dont elle gère sa constellation. Nous passons d'un modèle où des opérateurs formés surveillent des tableaux de bord et escaladent vers des experts, à un modèle où le système est entièrement autonome, auto-réparateur et intelligent en matière de données. Ce Directeur/cette Directrice dirigera cette transformation. Vous définirez la vision technique, l'architecture, construirez et inspirerez l'équipe, et élèverez personnellement le standard de ce à quoi ressemblent les opérations spatiales modernes.
L'ancien modèle repose sur des opérateurs, des escalades, des processus manuels et des connaissances institutionnelles enfermées dans la tête de quelques experts. Il ne s'adapte pas et n'a pas sa place dans une entreprise spatiale moderne. Nous savons ce que nous voulons pour le remplacer : des principes SRE appliqués à une constellation, une gestion autonome des défaillances, une détection d'anomalies pilotée par l'IA, un faible niveau de travail répétitif (toil), une haute qualité des données et une amélioration continue intégrée au système.
Ce que ce poste n'est pas
Ce poste ne convient pas à quelqu'un qui souhaite s'éloigner du travail technique. Si votre semaine idéale est constituée de réunions 1:1 consécutives, de cérémonies de sprint et de synchronisations avec les parties prenantes, ce poste n'est pas fait pour vous. Nous avons besoin d'un directeur/une directrice qui écrit du code, examine l'architecture, remet en question les décisions techniques et gagne le respect de l'équipe par son savoir-faire démontré et non par sa seule ancienneté ou son titre.
Sur quoi travaillerez-vous
Leadership Technique
- Définir et posséder la feuille de route technique pour les opérations autonomes de constellation
- Définir la direction architecturale de la plateforme de données, des systèmes de fiabilité et de l'infrastructure d'automatisation
- Rester impliqué : examiner le code, prototyper des solutions et entrer dans les détails lorsque c'est important
- Établir des normes d'ingénierie concernant la qualité du code, la conception des systèmes, les tests et l'observabilité, et les faire respecter par l'équipe
- Être la personne vers qui les ingénieurs se tournent lorsque le problème est véritablement difficile
Constitution d'équipe et Culture
- Recruter, développer et retenir une équipe d'ingénieurs de classe mondiale en fiabilité et en plateforme, de 6 à 10.
- Donner le rythme, le ton et l'ambition à l'équipe et faire en sorte qu'en faire partie soit un privilège
- Créer un environnement où les ingénieurs progressent rapidement, s'approprient leur travail et livrent des produits dont ils sont fiers
- Identifier les lacunes et faire progresser les ingénieurs par le mentorat et pas seulement par la gestion
Transformation Opérationnelle
- Diriger le passage de processus manuels pilotés par des opérateurs à des opérations entièrement automatisées et auto-réparatrices
- Définir et piloter les SLO (Objectifs de Niveau de Service), les budgets d'erreur et les objectifs de fiabilité pour la constellation
- Collaborer avec les équipes d'opérations satellites et de mission pour traduire les difficultés en solutions logicielles
Influence Interfonctionnelle
- Être la voix technique de l'équipe dans les conversations à l'échelle de l'entreprise concernant l'architecture, l'infrastructure et la stratégie de plateforme
- Influencer la manière dont Spire aborde l'automatisation, les données et l'IA/ML au sein de l'organisation d'ingénierie plus large
Prérequis
Qualifications de Base
- 7+ années d'expérience en ingénierie logicielle, dont au moins 3 dans un rôle de leadership technique ou de contributeur individuel de niveau staff
- Expérience avérée dans la construction et la livraison de systèmes de production fiables à grande échelle. Vous avez possédé des éléments qui ne pouvaient pas tomber en panne.
- Crédibilité technique approfondie. Les ingénieurs de vos équipes ont respecté votre jugement et pas seulement votre titre.
- Expérience avec les principes SRE, l'ingénierie de fiabilité ou l'automatisation à grande échelle. Vous avez réduit le travail répétitif de manière systématique et pas seulement vous en êtes plaint.
- Solide base en Python, systèmes distribués, plateformes de données et infrastructure cloud
- Expérience dans le recrutement et le développement d'ingénieurs. Vous savez à quoi ressemble l'excellence et comment la trouver.
- Compétences en communication et en influence pour piloter des décisions techniques au sein d'équipes que vous ne contrôlez pas directement
Qualifications Préférées
- Expérience dans l'application de l'IA/ML ou de l'analyse avancée à des problèmes opérationnels ou de surveillance
- Expérience dans l'écriture de logiciels performants en Rust
- Expérience dans les systèmes spatiaux, l'aérospatiale ou les environnements temps réel hautement contraints
- Expérience dans la construction de data lakes, de plateformes de télémétrie ou d'infrastructures d'observabilité à grande échelle
- Historique de direction d'équipes à travers des transformations techniques et pas seulement de maintien du statu quo
Spire opère un modèle de travail hybride, et ce poste nécessitera que vous travailliez un minimum de trois jours par semaine au bureau.
L'accès à des logiciels et/ou technologies contrôlés par les exportations américaines peut être requis pour ce poste. Si nécessaire, Spire organisera les licences nécessaires — ce n'est pas quelque chose que les candidats doivent avoir avant de postuler. #LI-MK1
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Spire est une entreprise mondiale et notre succès repose sur la diversité des points de vue, des compétences et des expériences de nos employés. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à l'égalité d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre ou du statut d'ancien combattant.
Afin de maintenir un lieu de travail sûr pour les employés de Spire, tous les candidats qui reçoivent une offre conditionnelle devront compléter une vérification des antécédents. Cela peut inclure l'historique criminel et la vérification de l'emploi.
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Avantages Mondiaux
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- 🚀 Assister au lancement
- 🌴 Politique généreuse de congés
- 🎓 Programme d'aide à l'éducation
- 🥰 Programme d'aide aux employés (PAE)
- 📈 Programme d'achat d'actions de l'entreprise (ESPP)
- 👣 Congés familiaux
- 💪 Remboursement des frais de fitness
- 🧡 Programme de parrainage d'employés
- 🍉 Collations et boissons saines dans chaque bureau
À propos de Spire
Nous améliorons la vie sur Terre grâce aux données de l'espace.
Spire Global est une société d'analyse spatio-nuagique qui possède et exploite la plus grande constellation de satellites multi-usages. Ses données et algorithmes propriétaires fournissent le suivi maritime, aérien et météorologique le plus avancé au monde. En plus de sa constellation, l'infrastructure de données de Spire comprend un réseau mondial de stations au sol et des opérations 24/7 qui fournissent une couverture mondiale en temps réel de chaque point de la Terre.
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