SkyePoint Decisions

Analyste de projet

États-Unis

United States

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À propos du poste

SkyePoint Decisions est un fournisseur de services informatiques de premier plan spécialisé dans l'architecture et l'ingénierie de cybersécurité, les infrastructures et opérations critiques, ainsi que le développement et la maintenance d'applications. Basée à Dulles, en Virginie, l'entreprise exerce ses activités dans tous les États-Unis. Nous fournissons des solutions innovantes à l'échelle de l'entreprise ainsi que des services ciblés répondant aux défis complexes auxquels sont confrontés nos clients du gouvernement fédéral. Notre objectif est de permettre à nos clients de remplir leur mission de la manière la plus efficace et efficiente possible, à tout moment, en tout lieu et en toute sécurité. Nous combinons expertise technique, conscience de la mission et une main-d'œuvre autonome pour produire des résultats significatifs.

SkyePoint Decisions est une petite entreprise établie, certifiée ISO 9001:2015 et ISO/IEC 27001:2013, et évaluée au niveau CMMI 3 pour les services et le développement. Nous possédons une vision commune de l'excellence et favorisons une culture d'équipe collaborative fondée sur la performance individuelle et la responsabilité. Nous investissons dans nos collaborateurs et nos systèmes pour créer de la valeur pour nos clients. C'est la méthode SkyePoint. Nous sommes reconnaissants de l'opportunité de travailler avec des personnes exceptionnelles et de redonner aux communautés que nous servons. Nos employés apprécient la flexibilité chez SkyePoint qui leur permet d'équilibrer un travail de qualité et leur vie personnelle.

Ce poste est conditionné à l'obtention du contrat.

Il s'agit d'un poste en télétravail.

SkyePoint Decisions est un employeur participant au programme E-Verify.

Employeur garantissant l'égalité des chances/anciens combattants/personnes handicapées.

Avis de divulgation CCPA ici

SkyePoint Decisions recherche un Analyste de projet pour fournir un soutien en gestion de projet, analyse, reporting et coordination pour les initiatives de cybersécurité et de technologie de l'information du Federal Student Aid (FSA) du DoED. L'Analyste de projet soutient la direction du projet dans la planification, le suivi, l'analyse et le reporting des activités du projet afin d'aider à garantir que les jalons, les livrables, les risques, les problèmes, les dépendances et les points d'action sont gérés efficacement. Le poste travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes du gouvernement, les chefs de projet, les professionnels de la cybersécurité, les équipes techniques et le personnel contractuel pour maintenir la visibilité du projet, identifier les risques d'exécution potentiels, coordonner les activités et fournir des informations précises soutenant la prise de décision du programme et de la direction.

Responsabilités

Planification et coordination de projet

  1. Soutenir l'élaboration et la mise à jour des plans de projet, des calendriers, des jalons, des structures de découpage du travail et des calendriers de livrables.
  1. Coordonner les activités du projet entre les équipes de cybersécurité, techniques, opérationnelles et commerciales.
  1. Suivre les tâches du projet, les dépendances, les échéances, les livrables et les points d'action jusqu'à leur achèvement.
  1. Surveiller les progrès par rapport aux calendriers établis et identifier les retards potentiels, les dépendances ou les préoccupations liées aux ressources.
  1. Coordonner avec les responsables des tâches pour obtenir des mises à jour sur l'état d'avancement et résoudre les actions de projet en suspens.
  1. Soutenir les chefs de projet et les responsables techniques dans la planification et l'exécution des initiatives du FSA.
  1. Aider à la priorisation et à la coordination des exigences de projet concurrentes.

Contrôles et analyse de projet

  1. Maintenir les outils de suivi de projet, les calendriers, les registres des risques, les journaux des problèmes, les journaux de décision et les répertoires des points d'action.
  1. Analyser les informations du projet pour identifier les risques liés au calendrier, les tendances, les dépendances et les problèmes d'exécution potentiels.
  1. Surveiller les jalons et les livrables et communiquer les préoccupations potentielles concernant le calendrier ou les performances à la direction du projet.
  1. Maintenir la traçabilité entre les exigences, les activités, les livrables, les décisions, les risques, les problèmes et les actions correctives.
  1. Soutenir les activités de contrôle des changements en documentant les changements proposés, les impacts, les décisions et les actions qui en découlent.
  1. Aider la direction à identifier et à suivre les mesures d'atténuation et les actions correctives appropriées.

Reporting, métriques et tableaux de bord

  1. Collecter, analyser et consolider les informations sur l'état d'avancement du projet provenant des équipes techniques et fonctionnelles.
  1. Développer des rapports d'état récurrents, des tableaux de bord, des métriques, des briefings et des présentations de gestion.
  1. Analyser les informations sur les performances du projet et identifier les tendances ou les domaines nécessitant l'attention de la direction.
  1. Préparer des résumés clairs des réalisations du projet, des activités à venir, des risques, des problèmes et des dépendances.
  1. Soutenir les exigences de reporting et les présentations du gouvernement.
  1. S'assurer que les informations et les métriques du projet sont exactes, cohérentes et étayées par une documentation source appropriée.

Gestion des risques et des problèmes

  1. Maintenir les registres des risques et des problèmes du projet et soutenir l'élaboration de stratégies d'atténuation.
  1. Suivre les activités d'atténuation et d'action corrective jusqu'à leur résolution.
  1. Identifier les actions de projet anciennes, récurrentes, en retard ou non résolues et les soumettre à la direction de projet appropriée.
  1. Coordonner avec les parties prenantes pour obtenir des informations sur l'état d'avancement et la documentation justificative.
  1. Surveiller les dépendances entre les équipes de projet, les activités, les systèmes et les livrables.
  1. Aider la direction du projet à évaluer les impacts potentiels des risques, problèmes et changements du projet.

Réunions et coordination des parties prenantes

  1. Faciliter ou soutenir les réunions de projet, les groupes de travail, les revues d'état et les sessions de coordination technique.
  1. Élaborer des ordres du jour de réunion, des supports de présentation, des notes de réunion, des comptes rendus de décision et des résumés des points d'action.
  1. Suivre les décisions de réunion et les points d'action jusqu'à leur achèvement.
  1. Coordonner les activités de suivi entre les parties prenantes du gouvernement et des entrepreneurs.
  1. Communiquer clairement l'état du projet, les risques, les problèmes, les dépendances et les jalons à venir aux publics techniques et non techniques.

Gestion de la documentation et des livrables

  1. Développer, réviser, éditer, formater et maintenir les plans de projet, les rapports, les présentations, les feuilles de calcul, les procédures et toute autre documentation de programme.
  1. Coordonner l'élaboration, la révision, l'approbation et la livraison des livrables gouvernementaux et contractuels.
  1. Effectuer des revues de qualité pour vérifier que la documentation est complète, exacte, cohérente et conforme aux exigences établies.
  1. Maintenir les répertoires de projet, le contrôle de version des documents et les dossiers de projet organisés.
  1. Soutenir les activités d'audit, d'évaluation, de contrôle qualité et de revue de gestion en compilant et en organisant les preuves et la documentation pertinentes du projet.

Soutien au programme de cybersécurité et informatique du FSA

  1. Soutenir les activités de projet impliquant la cybersécurité, les évaluations de sécurité, le RMF/A&A, la gestion des risques, la surveillance continue, la gestion des vulnérabilités, la conformité, les opérations informatiques, le développement et l'automatisation.
  1. Atteindre les métriques de reporting et de transparence, y compris le reporting de conformité, l'exactitude des tableaux de bord et la réactivité de la communication.
  1. Atteindre les métriques d'expérience client et des parties prenantes, y compris la satisfaction des parties prenantes, la participation à la gouvernance et la rapidité d'exécution des demandes d'accès.
  1. Coordonner les activités de projet avec le personnel gouvernemental du FSA, les propriétaires de systèmes, les équipes de cybersécurité, le personnel technique et les parties prenantes contractuelles.
  1. Soutenir l'amélioration continue des processus de gestion de projet, des pratiques de reporting, de la documentation et des flux de travail.

Qualifications requises

  1. Licence en administration des affaires, gestion de projet, technologie de l'information, cybersécurité, systèmes d'information de gestion ou une discipline connexe, ou expérience professionnelle pertinente équivalente.
  1. 5 ans d'expérience pertinente dans le soutien à la gestion de projet/programme, les contrôles de projet, l'analyse commerciale, l'informatique, la cybersécurité ou les programmes fédéraux.
  1. Connaissance des outils d'IA générative tels que Copilot et USAi.
  1. Expérience dans le soutien aux programmes fédéraux de cybersécurité ou informatiques.
  1. Expérience dans le maintien des calendriers de projet, des livrables, des jalons, des risques, des problèmes, des dépendances et des points d'action.
  1. Expérience dans l'élaboration de rapports d'état de projet, de métriques, de tableaux de bord, de briefings et de présentations de gestion.
  1. Expérience dans la coordination d'activités impliquant plusieurs groupes de parties prenantes techniques et non techniques.
  1. Maîtrise solide de Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Outlook et Teams.
  1. Solides compétences en analyse, organisation, résolution de problèmes et documentation.
  1. Capacité à gérer plusieurs priorités et échéances dans un environnement au rythme soutenu.
  1. Solides compétences en communication écrite et orale.
  1. Capacité à travailler de manière autonome dans le cadre des responsabilités assignées tout en collaborant efficacement avec la direction du projet et les équipes techniques.
  1. Au moins une habilitation Secret active.
  1. Doit être citoyen américain.

La citoyenneté américaine est requise pour la plupart des postes.

Rémunération

Fourchette salariale : À déterminer

La fourchette salariale de SkyePoint Decisions pour ce poste n'est qu'une directive générale. Elle représente une fourchette estimée pour ce poste et ne constitue qu'une partie de notre package de rémunération globale.

Le salaire chez SkyePoint est déterminé par divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, le lieu, l'horaire de travail, la combinaison d'éducation, de connaissances, de compétences, de capacités et d'expérience du candidat, ainsi que l'abordabilité spécifique au contrat, les données du marché et les considérations commerciales.

En plus d'un salaire compétitif, SkyePoint propose des avantages sociaux, notamment un programme d'incitation à la certification, des congés payés, des options de jours fériés fédéraux flottants, plusieurs options d'assurance, y compris des plans HMO et à franchise élevée avec comptes d'épargne santé [HSA], des comptes de dépenses flexibles [FSA], des plans dentaires complets, une assurance vision, une assurance invalidité de courte/longue durée, une assurance vie et un plan 401k avec abondement.

Ce que nous pouvons vous offrir

Chez SkyePoint, nous voyons grand (en commençant par la GRATITUDE) en reconnaissant tout ce que nous avons et en redonnant à nos employés, nos familles et nos communautés. Cela insuffle un état d'esprit positif qui imprègne tout ce que nous faisons. En commençant par la gratitude, SkyePoint peut continuer à diffuser la pratique de la gratitude au quotidien.

  • Avantages sociaux exceptionnels : Plusieurs options d'assurance, y compris des plans HMO et à franchise élevée avec comptes d'épargne santé [HSA], des comptes de dépenses flexibles [FSA], des plans dentaires complets, une assurance invalidité de courte/longue durée, une assurance vie, des options de jours fériés fédéraux flottants et un plan 401k avec abondement.
  • Programme d'incitation à la certification : Pour promouvoir le développement professionnel, nous reconnaissons et récompensons les employés qui obtiennent de nouvelles certifications alignées sur les besoins de l'entreprise.

Environnement de travail flexible

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