Ingénieur en validation post-silicium, jeune diplômé

À propos de l'équipe

L'équipe de validation post-silicium assure le démarrage, le débogage et la validation des sous-systèmes d'E/S et de mémoire à haute vitesse dans les systèmes SambaNova. Nous caractérisons et testons le silicium sous contrainte, identifions la cause profonde des problèmes au niveau du silicium, de la carte et du logiciel, et développons nos propres outils de débogage et d'automatisation.

À propos du poste

En tant qu'ingénieur en validation post-silicium jeune diplômé, vous testerez le nouveau silicium RDU en laboratoire. Vous effectuerez des tests de caractérisation et de contrainte sur des interfaces telles que PCIe, Ethernet et HBM, rédigerez des scripts Python pour automatiser les tests et analyser les résultats, et aiderez à déboguer les problèmes avec les équipes de conception, de firmware et de système.

Fourchette de salaire de base 120,000—150,000 USD

Directives de candidature

Veuillez noter que pour être considéré comme candidat à tout poste chez SambaNova Systems, vous devez soumettre un formulaire de candidature pour chaque poste pour lequel vous pensez être qualifié.

Politique d'égalité des chances (EEO)

SambaNova Systems est un employeur garantissant l'égalité des chances et pratiquant l'action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge (40 ans et plus), de couleur, de handicap, d'identité de genre, d'informations génétiques, de situation matrimoniale, de statut militaire ou d'ancien combattant, d'origine nationale/ascendance, de race, de religion, de croyance, de sexe (y compris grossesse, accouchement, allaitement), d'orientation sexuelle et de tout autre statut protégé par les lois fédérales, étatiques ou locales en vigueur.

SambaNova propose un package de rémunération globale compétitif, incluant le salaire de base, ainsi que des actions et des avantages sociaux. Nous couvrons 95% de la prime d'assurance médicale des employés et 77% de la prime pour les personnes à charge, et proposons un compte d'épargne santé (HSA) avec une contribution de l'employeur. Nous offrons également des régimes d'assurance dentaire, vision, invalidité de courte/longue durée, assurance vie de base, assurance vie volontaire et AD&D, en plus d'options de compte de dépenses flexibles (FSA) telles que les soins de santé, les objectifs limités et les soins aux personnes à charge. Notre bibliothèque d'avantages liés au bien-être, accessible à vous et à vos personnes à charge, comprend un abonnement complet à Headspace, une adhésion Gympass+ avec accès à des salles de sport physiques, une adhésion One Medical, des services de conseil via un programme d'aide aux employés, et bien plus encore.