Ingénieur Senior GNC Spatial I

Rocket Lab est l'entreprise spatiale de bout en bout qui construit des fusées, des engins spatiaux et des sous-systèmes critiques qui maintiennent le monde connecté et protégé, tout en étendant la portée de l'humanité vers la Lune, Mars et au-delà. Nous avançons rapidement, construisons du matériel réel pour des missions significatives et rendons l'impossible routinier. Venez façonner l'avenir avec nous.

SYSTÈMES SPATIAUX

Chez Rocket Lab, nous ne nous contentons pas de lancer des fusées — nous construisons l'avenir de l'espace. Notre équipe Systèmes Spatiaux conçoit tout, des engins spatiaux complets et charges utiles de précision aux composants et sous-systèmes qui leur permettent de prospérer dans l'espace, tels que des panneaux solaires, des logiciels de vol, des suiveurs stellaires, des systèmes optiques, des systèmes de séparation, des radios, et plus encore.

Notre équipe Systèmes Spatiaux a permis plus de 1,700 missions, allant de l'exploration interplanétaire et la fabrication dans l'espace aux initiatives de sécurité nationale et de défense. L'équipe a construit des engins spatiaux, des charges utiles et des composants pour des missions vers la Lune et Mars, en travaillant avec des partenaires tels que la NASA, la Space Development Agency et la U.S. Space Force. Qu'il s'agisse d'un seul engin spatial haute performance, d'une constellation ou des composants intégrés verticalement qui les aident à atteindre l'espace, notre équipe Systèmes Spatiaux de classe mondiale soutient certaines des missions spatiales les plus audacieuses et ambitieuses.

INGÉNIEUR SENIOR GUIDAGE, NAVIGATION ET CONTRÔLE (GNC) SPATIAL I

Basé au siège mondial de Rocket Lab à Long Beach, en Californie, l'Ingénieur Senior GNC Spatial I est responsable de diriger le développement GNC et ADCS pour la flotte croissante et diversifiée d'engins spatiaux de Rocket Lab. Vous démontrerez une solide compréhension des concepts et applications GNC spatiaux. Vous travaillerez sur toutes les facettes du cycle de vie de l'ingénierie : développement de concepts et d'algorithmes pour engins spatiaux, implémentation de logiciels de vol, développement des exigences des sous-systèmes, conception détaillée GNC, intégration et test (I&T) des sous-systèmes, et I&T des véhicules. Vous serez responsable de la planification et du maintien du calendrier de développement pour soutenir l'organisation Logiciels des Systèmes Spatiaux dans l'exécution de programmes et produits de pointe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes connexes, notamment les Systèmes, l'Avionique, les Logiciels de Vol, les Opérations de Mission et les Logiciels au Sol. Vous interagirez également directement avec les clients pour assurer le succès de la mission.

À QUOI S'ATTENDRE

Nous avons pour mission de libérer le potentiel de l'espace pour améliorer la vie sur Terre, mais ce n'est pas une tâche facile. Cela demande un travail acharné, de la détermination, une innovation incessante, du travail d'équipe, du courage et un engagement inébranlable à accomplir ce que d'autres jugent souvent impossible. Nos collaborateurs réfléchissent mieux, travaillent plus dur et vont plus vite. Nous sommes fiers de nous soutenir mutuellement, de laisser nos egos à la porte et de retrousser nos manches pour toutes les tâches, grandes et petites. Nous prospérons sous la pression, travaillons avec des délais serrés, et notre objectif est toujours de savoir comment nous pouvons livrer, plutôt que de nous attarder sur les défis qui se dressent sur notre chemin.

Ce poste peut nécessiter des périodes prolongées en position assise, debout, de marche, de travail sur ordinateur, et une exposition occasionnelle à des niveaux modérés de bruit, de poussière et de fumées dans les zones de production.

Le niveau et le salaire de base seront déterminés au cas par cas et peuvent varier en fonction des considérations suivantes : connaissances et compétences liées au poste, éducation et expérience.

Rémunération totale (base et actions) $152,000—$233,000 USD

Salaire de base $132,000—$198,000 USD

Informations importantes

POUR LES CANDIDATS SOUHAITANT TRAVAILLER DANS LES BUREAUX AUX ÉTATS-UNIS UNIQUEMENT

Pour se conformer aux réglementations du gouvernement américain sur l'exportation de technologies spatiales, y compris les International Traffic in Arms Regulations (ITAR), les employés de Rocket Lab doivent être citoyens américains, résidents permanents légaux des États-Unis (c'est-à-dire détenteurs d'une Green Card actuelle), ou légalement admis aux États-Unis en tant que réfugiés ou bénéficiaires de l'asile, ou être éligibles pour obtenir les autorisations requises du Département d'État américain et/ou du Département du Commerce américain, selon le cas. En savoir plus sur l'ITAR ici urldefense.us/v2/url?u=https-3A__www.pmddtc.state.gov_-3Fid-3Dddtc-5Fkb-5Farticle-5Fpage-26sys-5Fid-3D24d528fddbfc930044f9ff621f961987&d=DwMFog&c=N_fLK0KxmM34zjMadXHMx_SQYmXWO3FX0MRVr1hBcn4&r=prjnch9sxomG2ahCicblmM3m-FuPObepspoR1qvWq2I&m=ExC44mBPk2emo4Fr0xPSGZN0UraQ1ZtkDTxwR7iWw5rixcFQb-Wjlv7lJcecLldz&s=0lfm4LyRtFwK220WHBK11DGHWSVvVhQEcfa5G_2Nf18&e=.

Rocket Lab offre des opportunités d'emploi égales à tous les employés et candidats à l'emploi et interdit toute discrimination et tout harcèlement de quelque nature que ce soit, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut de handicap, la génétique, le statut de vétéran protégé, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi chez Rocket Lab, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

Les candidats nécessitant un aménagement raisonnable pour le processus de candidature/entretien pour un poste aux États-Unis doivent contacter Giulia Johnson à [email protected]. [[email protected]] Cette ressource dédiée est destinée uniquement à aider les demandeurs d'emploi en situation de handicap dont le handicap les empêche de postuler/passer l'entretien. Seuls les messages laissés à cette fin seront pris en considération. Une réponse à votre demande peut prendre jusqu'à deux jours ouvrables.

POUR LES CANDIDATS SOUHAITANT TRAVAILLER DANS LES BUREAUX EN NOUVELLE-ZÉLANDE UNIQUEMENT

Pour des raisons de sécurité, des vérifications d'antécédents seront effectuées avant toute offre d'emploi faite à un candidat. Ces vérifications incluront des vérifications de nationalité, car il est une exigence de ce poste que vous soyez éligible pour accéder aux équipements et données réglementés par les International Traffic in Arms Regulations des États-Unis.

En vertu de ces réglementations, vous pourriez être inéligible pour ce rôle si vous ne possédez pas la citoyenneté de l'Australie, du Japon, de la Nouvelle-Zélande, de la Suisse, de l'Union européenne, ou d'un pays membre de l'OTAN, ou si vous détenez une double citoyenneté ou nationalité inéligible. Pour plus d'informations sur ces réglementations, cliquez ici ITAR Regulations. federalregister.gov/documents/2020/01/23/2020-00574/international-traffic-in-arms-regulations-us-munitions-list-categories-i-ii-and-iii

La valeur prévue de la dotation annuelle en actions est déterminée en fonction de la fonction, du niveau, de l'expérience et d'autres facteurs ; la valeur réalisée dépend de l'acquisition (vesting) et de la performance du cours de l'action.

Rejoignez l'une des entreprises spatiales à la croissance la plus rapide au monde et devenez-en actionnaire.

En plus d'un salaire de base compétitif, vous recevrez des actions de l'entreprise dans le cadre de votre package de rémunération global, vous donnant une participation directe à notre succès. À mesure que nous nous étendons vers de nouveaux sites de lancement, des missions révolutionnaires et des marchés mondiaux, votre participation a l'opportunité de croître avec l'entreprise.

Notre package d'avantages sociaux complet comprend notre programme d'achat d'actions pour les employés (Employee Stock Purchase Program) de premier plan (avec une remise de 15% sur les actions de l'entreprise), des plans médicaux de haut niveau (HMO, PPO et une option HDHP sans coût avec une contribution significative de l'entreprise au HSA), une couverture dentaire et optique, des congés payés et des jours de maladie, 11 jours fériés payés, des comptes de dépenses flexibles et de garde d'enfants, un congé parental payé, une assurance invalidité et vie, et un plan de retraite 401(k) avec abondement de l'entreprise.

Les avantages supplémentaires incluent la recharge subventionnée pour véhicules électriques, des centres de fitness sur site (là où disponibles), des abonnements à des salles de sport à prix réduit, des collations et boissons gratuites, 50% de réduction employé sur notre boutique de produits dérivés populaire, et une variété d'autres réductions pour les employés.