Sr. Principal Technical Producer - Developer Connections

En tant que Technical Producers chez Riot, nous dirigeons des équipes techniques passionnées pour créer des produits et des expériences qui apportent une valeur maximale aux développeurs, aux opérateurs et aux joueurs. Nous guidons le développement, levons les obstacles et menons les projets jusqu'à leur terme tout en veillant à ce que nos équipes soient durables et favorisent un environnement collaboratif.

En tant que Sr. Principal Technical Producer à ce niveau au sein de l'équipe DevCon, vous appliquerez notre cadre de production et notre système d'exploitation à des domaines de compétences définis dans le Code, le Build et le Release. Vous contribuerez à la stratégie opérationnelle de notre organisation, à la stratégie de gestion des talents pour le groupe de production et au modèle opérationnel sur lequel fonctionnent les équipes DevCon.

Vous serez sous la responsabilité du responsable DevCon pour la production technique.

Pour ce rôle, vous réussirez grâce à votre expertise métier, votre esprit collaboratif et une prise de décision qui donne la priorité à vos collègues Rioters, qui sont les clients de votre travail. Être un fan inconditionnel de jeux n'est pas nécessaire pour ce poste !

Chez Riot Games, nous donnons la priorité aux joueurs. Cette mission guide chaque décision dans notre quête pour créer des jeux et des expériences qui rendent la vie meilleure pour un joueur. Que vous travailliez directement sur une nouvelle expérience destinée aux joueurs ou que vous souteniez l'entreprise dans son ensemble, tout le monde chez Riot fait partie de notre mission. Et tout comme dans nos jeux, nous sommes meilleurs lorsque nous travaillons ensemble. Notre objectif est de créer des équipes collaboratives où vous êtes encouragé à apporter votre perspective unique au quotidien. Si cela ressemble au genre d'endroit où vous souhaitez travailler, nous attendons votre candidature avec impatience.

Nos avantages

Riot se concentre sur l'équilibre vie professionnelle/vie privée, comme en témoigne notre politique de congés payés ouverts et d'autres avantages tels que des horaires de travail flexibles. Nous proposons une assurance médicale, dentaire et vie, un congé parental pour vous, votre conjoint/partenaire domestique et vos enfants, ainsi qu'un plan 401k avec abondement de l'entreprise. Consultez nos pages avantages pour plus d'informations.

Notre politique est de fournir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et membres de Riot Games, Inc. Riot Games prend des aménagements raisonnables pour les Rioters handicapés et ne pratique aucune discrimination illégale fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant, l'état civil, les antécédents criminels ou toute autre catégorie protégée par la loi fédérale et étatique applicable. Nous considérons pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d'une manière conforme aux lois fédérales, étatiques et locales applicables, y compris le California Fair Chance Act, le City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, le Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, le San Francisco Fair Chance Ordinance et le Washington Fair Chance Act.

Conformément au Los Angeles County Fair Chance Ordinance, les fonctions principales suivantes peuvent constituer une base pour disqualifier des candidats ayant des antécédents criminels pertinents :

Ces fonctions sont directement liées aux opérations essentielles, à la sécurité, à la confiance et aux obligations de conformité au sein de notre organisation. Veuillez noter que les fonctions peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et que des responsabilités supplémentaires peuvent être assignées si nécessaire pour maintenir l'efficacité opérationnelle et la sécurité.