Allemagne
Benjamin
RIB Software
Ingénieur(e) Identity & Access Management (IAM) (H/F) – Active Directory & Microsoft Entra ID
Allemagne
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Le groupe RIB est le leader mondial des solutions logicielles pour la gestion des processus de projet et d'entreprise dans le secteur de la construction et de l'immobilier. Plus de 60 années d'expérience dans le secteur nous permettent d'atteindre notre objectif avec nos clients : faire de l'industrie de la construction le secteur le plus durable et le plus numérisé du 21e siècle. « Building Better Together ».
La vision de rendre les projets de construction plus efficaces et plus transparents grâce à des méthodes de travail numériques est devenue réalité pour nos clients ces dernières années – mais nous ne nous arrêtons pas là : nous voulons assurer à l'industrie de la construction la position de leader de demain !
Nos 2.500 collaborateurs et collaboratrices dans le monde entier rendent cela possible ; dont plus de 500 collaborateurs et collaboratrices dans la région DACH. En tant qu'entreprise indépendante de Schneider Electric, nous vous offrons des opportunités de carrière nationales et internationales ainsi que des missions porteuses de sens dans les domaines commerciaux et techniques. Soyez-en une partie #ONERIB
CULTURE D'ENTREPRISE ET VALEURS
Pour renforcer notre équipe informatique mondiale, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) expérimenté(e) en Identity & Access Management (IAM) (H/F). Dans ce rôle, vous concevez et exploitez notre plateforme d'identité centrale et vous assurez que nos collaborateurs et collaboratrices du monde entier peuvent accéder de manière sécurisée, efficace et fiable aux systèmes et applications dont ils ont besoin pour leur travail quotidien. Vous travaillerez dans un environnement international avec des technologies Microsoft modernes telles qu'Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft 365 et Azure, et vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre paysage d'identité et de gestion des accès. Vous collaborerez étroitement avec les départements IT Security, Infrastructure, RH et les départements métiers.
Motivés par nos valeurs, nous créons une culture d'entreprise où nous avons une vision claire de la manière dont nous interagissons, communiquons, travaillons, dirigeons/coachons, soutenons et encourageons nos jeunes talents. L'humain est toujours au premier plan !
ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ
RIB promeut l'égalité des chances entre les femmes et les hommes dans toutes les fonctions et activités.
Qu'il s'agisse de femmes dirigeantes, de collaborateurs en situation de handicap, de jeunes diplômés ou de professionnels expérimentés, c'est l'engagement et la qualification qui comptent pour nous. Le Code de Conduite RIB décrit nos principes les plus importants en matière de nationalité, d'origine ethnique, de religion, etc.
VISION RIB
Les bâtiments et les constructions sont responsables de 36% de la consommation mondiale d'énergie et de près de 40% des émissions mondiales de CO2 liées à l'énergie. Pour rendre le secteur plus efficace, plus robuste et plus durable, nous développons des solutions logicielles qui permettent d'économiser des ressources, des matières premières et de l'énergie tout au long du cycle de vie d'une structure. Nous considérons la numérisation comme un moteur pour une industrie de la construction durable. « Building Better Together » représente l'interaction des deux technologies leaders mondiales en matière de processus et d'énergie : le groupe RIB et Schneider Electric.
Notre manifeste décrit nos convictions et nos valeurs qui nous animent dans notre travail et nous inspirent à atteindre l'excellence ensemble :
VOTRE RESPONSABILITÉ
Identity & Directory Services
- Exploitation, administration et développement d'Active Directory Domain Services (AD DS) et de Microsoft Entra ID.
- Prise en charge et optimisation des solutions d'identité hybrides ainsi que des services de synchronisation et d'authentification.
- Développement et mise en œuvre de normes mondiales pour les services d'identité et d'annuaire.
- Assurer la stabilité, la performance et la sécurité de nos plateformes d'identité.
Identity & Access Management
- Gestion du cycle de vie complet des utilisateurs (Joiner, Mover, Leaver).
- Gestion des concepts de rôles, de groupes et de permissions.
- Réalisation d'audits d'autorisations et de re-certifications réguliers.
- Soutien aux initiatives de gouvernance et de moindre privilège.
Security & Compliance
- Mise en œuvre et développement de mesures de sécurité telles que l'authentification multifacteur (MFA), les modèles d'accès basés sur les rôles et les concepts de sécurité administrative.
- Assistance lors des audits ainsi que pour le respect des exigences de conformité et de sécurité.
- Collaboration avec l'équipe de sécurité pour l'amélioration continue de la stratégie de sécurité des identités.
- Assurer la traçabilité des identités et des droits d'accès par le biais de la journalisation et de la surveillance.
Automatisation & Optimisation
- Automatisation des tâches répétitives à l'aide de PowerShell, Microsoft Graph ou de technologies comparables.
- Identification et mise en œuvre des potentiels d'amélioration dans les processus IAM.
- Création et maintenance de documentations techniques et de normes d'exploitation.
- Soutien aux projets informatiques nationaux et internationaux dans le domaine de l'Identity & Access Management.
VOTRE PROFIL
- Plusieurs années d'expérience professionnelle (5+ ans) dans le domaine de l'Identity & Access Management, d'Active Directory ou de l'infrastructure Microsoft.
- Connaissances approfondies de Microsoft Entra ID (Azure AD) et d'Active Directory.
- Expérience avec les Group Policies (GPO), la gestion des autorisations et le renforcement de la sécurité (Security Hardening).
- Solide compréhension des concepts IAM tels que RBAC, moindre privilège (Least Privilege) et gouvernance des identités (Identity Governance).
- Expérience dans l'environnement Microsoft-365 ainsi que de bonnes connaissances en administration des serveurs Azure et Windows.
- Méthode de travail structurée, autonome et orientée solution.
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
- Très bonnes connaissances en allemand (minimum C1) et bonnes connaissances en anglais (minimum B2).
Atouts supplémentaires
- Expérience avec la gestion des accès privilégiés (PAM).
- Connaissances en Single Sign-On (SSO), SAML, OAuth2 ou OpenID Connect.
- Expérience avec Conditional Access et les concepts modernes de sécurité des identités.
- Bonnes compétences en scripting PowerShell.
- Certifications Microsoft dans les domaines de Azure, Security, Entra ID ou Microsoft 365.
- Expérience dans des entreprises internationales ou des organisations matricielles.
- Connaissances des architectures Zero Trust et des solutions de gouvernance des identités.
CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE CHEZ NOUS
Motivés par nos valeurs et notre vision, nous faisons progresser la transformation numérique chez nos clients – pour une ingénierie et une construction plus numériques, plus efficaces et plus durables. « Building Better Together » est plus qu'un slogan pour nous. Car au-delà de nos clients, c'est vous qui êtes au premier plan. Pour que vous puissiez pleinement exprimer votre passion pour vos missions, nous vous soutenons par :
- un démarrage structuré : onboarding individuel, mise en réseau organisée, événement pour les nouveaux arrivants
- des avantages tels que : réductions pour les employés (par ex. Corporate Benefits), primes (par ex. pour mariage, naissance, anniversaire), participation aux actions Schneider Electric, événements employés (événements d'équipe, fêtes d'été, …), selon le site : baby-foot/table de ping-pong/chiens acceptés, gestion de la santé (par ex. réductions dans les clubs de sport, médecin du travail, …)
- un modèle de temps de travail moderne : temps de travail de confiance, horaires de travail flexibles, possibilité de travailler en mode hybride
- développement/perspectives de carrière : développement/formations basés sur l'équipe ou le rôle, développement/formations individuels, perspectives de carrière nationales et internationales au sein du groupe RIB ou de Schneider Electric
- votre espace pour la créativité : partage proactif de vos idées/approches/optimisations de processus au sein de l'équipe, gestion des idées en entreprise, participation active aux réunions au niveau de l'équipe et de la direction (« RIB Town Halls »)
- des moyens d'agir durablement (selon le site et la fonction) : infrastructure numérique, vélos d'entreprise, participation aux frais de transport, voiture de société électrique
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