Product Manager - IA

RemotePass est une plateforme mondiale d'emploi, de paie et de gestion des dépenses qui aide les entreprises à recruter, rémunérer et accompagner leurs talents dans plus de 150 pays. Reconnus comme l'un des 100 produits logiciels à la croissance la plus rapide par G2, nous avons pour mission de briser les barrières géographiques et de créer un monde où les talents exceptionnels peuvent s'épanouir partout.

Du recrutement et de l'intégration à la paie, en passant par la conformité et les services financiers, nous offrons aux organisations tout ce dont elles ont besoin pour constituer des équipes mondiales hautement performantes, et nous donnons aux travailleurs du monde entier l'accès à des opportunités qui étaient autrefois hors de portée.

Nous sommes soutenus par des investisseurs de classe mondiale, notamment EBRD Venture Capital, 500 Global, Endeavor Catalyst, BECO Capital, Wamda Capital, 212 VC, Oraseya Capital, Khwarizmi Ventures et Access Bridge Ventures.

Le poste

Nous recrutons un Product Manager, IA pour piloter l'intégration de l'IA au sein de RemotePass, des premières expérimentations aux fonctionnalités en production utilisées par nos clients pour gérer la paie mondiale, la conformité et les paiements. Vous intégrerez l'équipe Produit & Opérations et travaillerez directement avec le CEO, les ingénieurs et les équipes opérationnelles.

Il ne s'agit pas d'un rôle de PM classique. Le défi n'est pas d'ajouter de l'IA, mais de rendre l'IA utile dans des flux de travail complexes et à enjeux élevés, où une erreur peut entraîner un retard de paie ou un problème de conformité.

Une grande partie de ce travail reste à définir. C'est justement l'objectif, et le périmètre est concret dès le premier jour.

Vous réussirez dans ce rôle si

• Façonnez l'IA dès le départ. Vous n'héritez pas d'un produit IA abouti. Vous aiderez à définir ce qu'il doit devenir.

• Travaillez directement avec le CEO sur l'un des paris stratégiques majeurs de l'entreprise.

• Résolvez des problèmes réels et complexes liés à la paie mondiale, à la conformité et aux paiements, et non des cas d'usage hypothétiques.

• Rentables et en pleine croissance. Nous avons atteint la rentabilité en 2025 et venons de lever 17.4 millions de dollars lors d'un tour de table de série B mené par l'EBRD, avec la participation de 500 Global. Vous bénéficiez du rythme d'une scale-up avec la stabilité d'une entreprise qui fonctionne.

• Une envergure mondiale réelle. Nous accompagnons plus de 35,000 travailleurs dans plus de 150 pays et avons traité plus de 800 millions de dollars de paie transfrontalière pour des entreprises comme Logitech, Tata Group et Careem.

• De grands projets à venir. Nous nous développons en Europe et aux États-Unis, nous construisons des produits financiers pour les équipes distribuées et nous investissons massivement dans l'IA. Il y a beaucoup à construire et de nombreuses opportunités d'évolution.

• Le télétravail, pour de vrai. Nous ne nous contentons pas de vendre le travail à distance, nous le vivons. Travaillez de n'importe où.

• L'inclusion est importante. Nous valorisons les perspectives différentes et permettons à chacun d'être soi-même au travail.