Développeur Senior .NET (Fintech)

Ce poste est publié pour le compte d'une entreprise partenaire, qui gère l'ensemble des candidatures et des étapes suivantes. Notre partenaire recherche un Développeur Senior .NET (Fintech) basé au Portugal.

Comment fonctionne Jobgether

Nous utilisons un processus de mise en relation basé sur l'IA pour garantir que votre candidature soit examinée rapidement, objectivement et équitablement par rapport aux exigences fondamentales du poste. Notre système identifie les candidats les mieux adaptés, et cette liste restreinte est ensuite partagée directement avec l'entreprise qui recrute. La décision finale et les étapes suivantes (entretiens, évaluations) sont gérées par leur équipe interne.

Nous vous remercions de votre intérêt et vous souhaitons bonne chance !

Pourquoi postuler via Jobgether ?

Avis sur la protection des données : En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que Jobgether traitera vos données personnelles pour évaluer votre candidature et partager les informations pertinentes avec l'employeur recruteur. Ce traitement est basé sur l'intérêt légitime et les mesures précontractuelles en vertu des lois applicables sur la protection des données (y compris le RGPD). Vous pouvez exercer vos droits (accès, rectification, effacement, opposition) à tout moment.

#LI-CL1

Nous recherchons un ingénieur backend senior pour concevoir et maintenir des services de technologie financière fiables, prenant en charge le traitement des paiements et les opérations commerciales. Dans ce rôle, vous développerez des microservices évolutifs et des intégrations robustes pour des flux de travail complexes tels que le rapprochement, les paiements, les règlements et les calculs de frais. Vous travaillerez avec une infrastructure cloud moderne et des technologies de base de données pour fournir des solutions sécurisées et performantes. Vous tirerez également parti d'outils de développement et d'agents basés sur l'IA pour accélérer la livraison tout en garantissant que chaque implémentation respecte des normes d'ingénierie élevées. Au sein d'une équipe internationale entièrement à distance, vous contribuerez aux décisions techniques, maintiendrez une documentation claire et partagerez vos connaissances avec vos collègues ingénieurs. C'est une opportunité de prendre en main des systèmes fintech critiques dans un environnement dynamique axé sur le produit.

Vous serez responsable du développement et de l'amélioration des services backend liés au traitement des paiements et aux opérations financières, en garantissant leur fiabilité, leur évolutivité et leur maintenabilité. Vos principales responsabilités incluront :

Le candidat idéal est un développeur .NET expérimenté possédant de solides compétences en ingénierie backend, une expérience pratique du cloud et la capacité de fournir des logiciels prêts pour la production en utilisant des flux de travail de développement modernes assistés par l'IA. Les qualifications suivantes sont attendues :

Expérience supplémentaire qui serait un atout :

• Modalité de travail à temps plein entièrement à distance, avec la flexibilité de travailler depuis différents endroits dans le monde.

• 27 jours de congés payés par an dès le premier jour d'emploi.

• Congés maladie payés.

• Primes de parrainage liées à la performance pour la recommandation de candidats retenus.

• Soutien à l'apprentissage et au développement, incluant l'accès à des cours de langue via Preply et des cours éducatifs sur Coursera et d'autres plateformes.

• Portefeuille bien-être (Wellbeing Wallet) allant jusqu'à €2,800 par an après la période d'intégration, disponible pour les frais médicaux, la thérapie, les soins dentaires, les frais de pharmacie, le fitness, les activités sportives et le bien-être émotionnel.

• Équipement technique nécessaire fourni, plus un budget de €1,000 pour l'aménagement d'un bureau à domicile ou la location d'un espace de coworking.

• Soutien familial, incluant €1,000 brut pour une naissance, un mariage ou un décès.

• Allocation annuelle de soutien aux enfants allant jusqu'à €1,000 brut par enfant.

• Prime de reconnaissance à long terme après trois ans de service continu.

• Détails de la rémunération, incluant le niveau ou la fourchette salariale initiale, communiqués aux candidats pendant le processus de recrutement et avant le début de l'emploi.