Ingénieur de bases de données

Redwood Trust (NYSE: RWT) est une société de finance spécialisée qui se consacre à l'élargissement de l'accès au financement du logement à travers les États-Unis. Depuis 1994, nous fournissons des capitaux aux marchés du logement mal desservis par les programmes gouvernementaux, soutenant ainsi notre mission de rendre un logement de qualité, qu'il soit loué ou possédé, accessible à tous les ménages américains. Notre activité comprend trois plateformes de financement du logement — Sequoia, Aspire et CoreVest — qui servent différents segments des marchés des prêts hypothécaires résidentiels et de l'investissement immobilier.

Nos collaborateurs donnent vie à cette mission. Nous valorisons la résolution créative de problèmes, le jugement sain et le sens des responsabilités, et nous travaillons ensemble pour transformer les idées en résultats. Chez Redwood, vous aurez l'opportunité de contribuer, de grandir et d'aider à façonner l'avenir du financement du logement.

Établi : Fondé en 1994, avec plus de 30 ans d'expérience dans le financement du logement

Employés : Environ 400 employés au sein de Redwood Trust et de ses entreprises

Titrisations : Plus de 210 titrisations réalisées via nos plateformes bancaires hypothécaires

Volume de prêts : Plus de 170 milliards de dollars en production cumulée de prêts, incluant les verrouillages de prêts hypothécaires résidentiels et les prêts à usage professionnel financés

COMMENT NOUS TRAVAILLONS

Nos valeurs nous guident dans la manière dont nous collaborons, prenons des décisions et obtenons des résultats :

Nous recherchons un ingénieur de bases de données pour rejoindre notre équipe Core Data Services. Sous la responsabilité du SVP, Application Development Manager, vous soutiendrez, maintiendrez et améliorerez les bases de données SQL Server, les pipelines de données d'entreprise et les intégrations qui alimentent nos systèmes opérationnels et analytiques. Le rôle se concentre principalement sur le support quotidien et l'administration des systèmes de données sur site, avec un développement ciblé pour corriger et étendre les processus existants. Vous soutiendrez également la préparation à l'adoption future du cloud et à la modernisation.

La description décrit la nature générale et le niveau de travail pour ce rôle. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les tâches, responsabilités ou qualifications, et d'autres tâches peuvent être assignées à mesure que les besoins de l'entreprise évoluent.

Une estimation raisonnable de la fourchette de rémunération de base pour ce rôle est de 130,000.00 $ à 150,000.00 $. L'offre salariale réelle faite au candidat retenu sera basée sur l'éducation liée au poste, la situation géographique, la formation, les licences et certifications, ainsi que d'autres facteurs.

Chez Redwood Trust, nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif où la diversité est valorisée et où chacun a l'opportunité de s'épanouir. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et expériences. Redwood Trust est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion ou les croyances, l'origine nationale, le genre, l'identité ou l'expression de genre, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement et les conditions connexes), l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant, le statut de handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.

Nos avantages soutiennent la santé, le bien-être financier, la famille et la croissance professionnelle de nos employés. Les offres pour les employés éligibles incluent :

• Couverture médicale, dentaire et optique

• Un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise

• Programme de bonus d'entreprise discrétionnaire

• Un programme d'achat d'actions pour les employés

• Assurance vie et couverture invalidité

• Programme de remboursement d'assurance hypothécaire et locataire

• Comptes de dépenses flexibles et programme d'aide aux employés

• Jours fériés payés et congés payés généreux

• Congés payés pour le bénévolat

• Congé familial payé, avantages liés à la fertilité et à l'adoption

• Programmes de bien-être et remboursements de frais liés au fitness (jusqu'à 1,000 $ par an)

• Salles de sport gratuites sur site et déjeuners hebdomadaires fournis dans bon nombre de nos bureaux

• Opportunités d'apprentissage et de développement professionnel