États-Unis
Roku
QXO
Responsable Gouvernance des Données RH & Intégration Fusions-Acquisitions
États-Unis
Coppell, Texas, United States
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
Aperçu
QXO est le plus grand distributeur et installateur d'isolants en Amérique du Nord ; le deuxième distributeur de produits de toiture ; le deuxième distributeur coté en bourse de bois d'œuvre et de matériaux de construction ; et le plus grand distributeur de produits d'étanchéité. QXO est l'entreprise qui connaît la croissance la plus rapide dans l'industrie de la distribution de produits de construction, évaluée à 800 milliards de dollars, et prévoit de devenir le leader technologique en offrant la meilleure satisfaction client et des rendements supérieurs pour ses actionnaires. L'entreprise vise 50 milliards de dollars de revenus annuels au cours de la prochaine décennie grâce à des acquisitions créatrices de valeur et à une croissance organique. Visitez QXO.com pour plus d'informations.
Vos missions
Gouvernance et Qualité des Données RH
- Établir et maintenir les normes de qualité des données RH, les contrôles de gouvernance et la documentation de la source de vérité.
- Soutenir les dictionnaires de données RH, les définitions de métriques, les métadonnées, la logique de mappage et la lignée des données.
- Construire des routines de validation, des contrôles de rapprochement et des processus de suivi des problèmes pour les données RH critiques.
- Contribuer à garantir que les données RH sont exactes, standardisées, sécurisées et alignées sur les définitions de reporting approuvées.
- Soutenir la gouvernance des domaines RH clés tels que l'identité de l'employé, le statut du travailleur, le poste, l'organigramme, le responsable, le lieu, le centre de coûts, la rémunération, le recrutement et les données de résiliation.
Intégration des Données Fusions-Acquisitions
- Soutenir l'ingestion, le profilage, le mappage, la transformation, le rapprochement et la validation des données RH pour les acquisitions.
- Évaluer les données RH des sociétés acquises en termes de complétude, cohérence, qualité et adéquation avec le modèle de données standard de QXO.
- Créer des modèles répétables, des tables de correspondance, des fichiers de mappage et des processus de validation pour les données d'acquisition.
- Collaborer avec les équipes RHIS, IT, Analyse d'Entreprise, Paie, Avantages Sociaux, Rémunération, Talent, Juridique et Analyse des Talents pour déterminer si les données de la société acquise doivent être converties, mises en attente, archivées, mappées ou conservées séparément.
- Contribuer à l'intégration des populations acquises dans l'environnement de reporting et d'analyse RH standard de QXO.
Préparation Oracle HCM & Data Warehouse
- Soutenir la préparation des données Oracle HCM, y compris la validation de la conversion, le mappage des données historiques, la résolution des problèmes et la préparation du reporting du Jour 1.
- Examiner les extractions sources, les tables de mappage, les règles de transformation, les fichiers de conversion et les sorties de chargement pour les impacts sur la qualité des données et le reporting.
- Travailler avec les équipes RHIS, IT, Analyse d'Entreprise et les partenaires d'implémentation sur la conversion, l'intégration, les tests et la validation des données.
- Construire et maintenir des structures de données backend, des tables de consultation, des tables de correspondance, des règles de qualité des données et une logique de validation.
- Soutenir les jeux de données RH gouvernés pour Fusion Analytics, BigQuery, Power BI, Tableau, Visier, ou d'autres plateformes d'analyse approuvées.
Ce que vous apporterez
- Diplôme de licence en systèmes d'information, analyse de données, informatique, RH, commerce ou domaine connexe.
- 7+ années d'expérience dans les données RH, les données RHIS, la gouvernance des données, l'intégration des données, l'entreposage de données, l'analyse des talents, ou la transformation RH.
- Solide expérience des structures de données RH, y compris les données relatives aux employés, aux postes, à l'organisation, à la hiérarchie managériale, à la rémunération, au recrutement, à la performance, à la paie/temps, et aux résiliations.
- Solides compétences en SQL et expérience avec des entrepôts de données ou des plateformes de données cloud telles que BigQuery, Snowflake, Oracle ADW, ou similaires.
- Expérience avec le mappage de données, la logique de conversion, les tables de correspondance, les règles de transformation, le rapprochement et la validation de la qualité des données.
- Connaissance des systèmes RH tels que UKG, SuccessFactors, ADP, iCIMS, Cornerstone, ou des plateformes similaires.
- Grande attention aux détails et capacité à travailler avec des ensembles de données complexes, désordonnés ou incomplets.
- Expérience avec Oracle HCM, Oracle Fusion Analytics, Oracle Autonomous Data Warehouse, OTBI, BIP, ou des environnements de reporting/données Oracle similaires fortement préférée.
- Expérience dans le support de l'intégration des données Fusions-Acquisitions, l'évaluation des données des sociétés acquises, l'intégration des données d'onboarding, ou la standardisation des données RH préférée.
Le succès dans ce rôle se traduit par
- Les normes de qualité des données RH et les pratiques de gouvernance sont appliquées de manière cohérente sur les plateformes RH et les environnements de reporting.
- Les données des sociétés acquises sont mappées, validées, rapprochées et prêtes pour le reporting et l'analyse gouvernés.
- Les problèmes de préparation Oracle HCM et de data warehouse sont suivis, testés et résolus avant les étapes clés.
- Les dictionnaires de données, les fichiers de mappage, les tables de correspondance, les règles de transformation et la logique de validation sont documentés et maintenus.
- Les tableaux de bord RH, les sorties de Fusion Analytics et les tables du data warehouse sont construits sur des données RH fiables, sécurisées et bien gouvernées.
QXO est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou tout autre statut protégé.
Ce que vous gagnerez
- Plan 401(k) avec abondement de l'employeur
- Assurance médicale, dentaire et optique
- Congés payés, jours fériés de l'entreprise et congé parental
- Formation et certifications rémunérées
- Assistance juridique et protection d'identité
- Assurance pour animaux de compagnie
- Programme d'aide aux employés (PAE)
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profilContinuer à explorer
Redwood Materials
CoreWeave
