Ingénieur Produit et Test, Sr. Staff

Domaine : Groupe Ingénierie, Groupe Ingénierie > Ingénierie Matériel

Qualcomm s'engage à embaucher et à soutenir les personnes handicapées. Bien que ce poste implique une activité physique attendue, l'incapacité à effectuer une ou plusieurs des exigences physiques énumérées ne devrait pas dissuader les candidats autrement qualifiés de postuler. Nous travaillerons avec vous tout au long du processus de candidature et d'intégration pour fournir des aménagements raisonnables. Les exemples d'activités physiques attendues comprennent : le transport fréquent entre les bureaux, les bâtiments et les campus jusqu'à ½ mile ; le transport et l'installation fréquents d'équipements jusqu'à 5 lbs ; l'exécution de tâches à différentes hauteurs (par exemple, debout ou assis) ; la surveillance et l'utilisation d'ordinateurs et d'équipements de test pendant plus de 6 heures par jour ; et une communication continue qui comprend la compréhension d'informations avec des collègues, des clients et des fournisseurs, en personne et à distance.

Qualcomm est un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature/embauche, soyez assuré que Qualcomm s'engage à fournir un processus accessible. Vous pouvez envoyer un e-mail à [email protected] ou appeler le numéro d'appel gratuit de Qualcomm indiqué ici. Sur demande, Qualcomm fournira des aménagements raisonnables pour aider les personnes handicapées à participer au processus d'embauche. Qualcomm s'engage également à rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. (Gardez à l'esprit que cette adresse e-mail est utilisée pour fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Nous ne répondrons pas ici aux demandes de mise à jour de candidatures ou aux demandes de renseignements sur les CV).

À tous les agences de recrutement et de placement : Notre site Carrières est réservé aux personnes recherchant un emploi chez Qualcomm. Les agences de recrutement et de placement ainsi que les personnes représentées par une agence ne sont pas autorisées à utiliser ce site ni à soumettre des profils, des candidatures ou des CV, et toute soumission de ce type sera considérée comme non sollicitée. Qualcomm n'accepte pas les CV ou les candidatures non sollicités des agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre alias d'emploi, aux employés de Qualcomm ou à tout autre emplacement de l'entreprise. Qualcomm n'est pas responsable des frais liés aux CV/candidatures non sollicités.

Employeur EEO : Qualcomm est un employeur garantissant l'égalité des chances ; tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre classification protégée.

Qualcomm attend de ses employés qu'ils respectent toutes les politiques et procédures applicables, y compris, mais sans s'y limiter, les exigences de sécurité et autres exigences relatives à la protection des informations confidentielles de la société et d'autres informations confidentielles et/ou propriétaires, dans la mesure où ces exigences sont autorisées par la loi applicable.

Si vous souhaitez plus d'informations sur ce rôle, veuillez contacter le service Carrières de Qualcomm.

Résumé : Crée des plans de test, des procédures de test, des solutions de fabrication, des conceptions matérielles pour des produits ASIC de pointe moyenne-haute puissance dans les technologies de processus les plus avancées. Effectue la vérification de la conception du silicium, le débogage des problèmes/bogues des appareils fonctionnels, la caractérisation et l'analyse des paramètres électriques/KPI par rapport aux simulations de conception. Interagit avec diverses équipes interfonctionnelles (par exemple, concepteurs, ingénierie logicielle/système, développement d'architecture, groupes commerciaux, clients, ingénierie client) pour piloter et intégrer les dernières solutions de test dans le programme de production afin d'améliorer le rendement, le temps de test et la qualité. Évalue la fiabilité des matériaux, des propriétés et des techniques utilisés dans la production.

Les responsabilités supplémentaires peuvent également inclure :

Niveau de responsabilité

Les responsabilités de ce rôle n'incluent pas :

$169,800.00 - $254,600.00

L'échelle salariale ci-dessus reflète l'échelle salariale large, du minimum au maximum, pour ce code d'emploi pour l'emplacement pour lequel il a été publié. Plus important encore, veuillez noter que le salaire n'est qu'une composante de la rémunération totale chez Qualcomm. Nous offrons également un programme de bonus discrétionnaire annuel compétitif et la possibilité d'octroi annuel d'actions (les employés bénéficiant de plans d'incitation à la vente ne sont pas éligibles à notre bonus annuel). De plus, notre ensemble d'avantages sociaux très compétitif est conçu pour soutenir votre succès au travail, à la maison et dans vos loisirs. Votre recruteur sera heureux de discuter de tout ce que Qualcomm a à offrir – et vous pouvez consulter plus de détails sur nos avantages sociaux aux États-Unis sur ce lien.