Be Structured Technology Group
Publicis Groupe Holdings B.V
Responsable, Développement
Description de l'entreprise
Division de Publicis Groupe, Publicis Digital Experience est un réseau d'agences de premier plan conçu pour développer des capacités et des solutions favorisant la croissance et offrant un accès à grande échelle aux capacités numériques de Publicis Groupe au service de nos clients. Ensemble, le portefeuille de Publicis Digital Experience s'efforce de créer de la valeur à l'intersection de la technologie et des expériences pour connecter les marques et les personnes.
Notre modèle visant à transformer chaque expérience de marque aidera nos clients à naviguer, développer et activer le commerce d'une manière qui leur fournira un modèle pérenne pour le marketing moderne. Grâce à notre expertise unique en matière d'engagement client, de CRM et de commerce, Publicis Digital Experience propulse les marques et autonomise les personnes dans une nouvelle ère de créativité. Un paysage en constante évolution et le besoin d'une pensée fluide font partie intégrante de notre nature axée sur la résolution de problèmes. Cela signifie que nous ne sommes liés à aucun support ou méthode spécifique : nous allons là où les idées fonctionnent le mieux.
Nous sommes un réseau en pleine expansion comptant plus de 5,000 employés, avec des marques d'agences dans nos bureaux du monde entier. Les marques de Publicis Digital Experience incluent Razorfish, Digitas, Arc Worldwide, Saatchi Saatchi X, Plowshare, 3Share, Epsilon Auto et le Publicis Commerce Exchange.
Présentation
Nous recherchons un Responsable du développement technique pour diriger la conception, le développement et la livraison de solutions de données et d'applications évolutives sur des plateformes cloud et sur site. Ce rôle combine une expertise technique pratique et des responsabilités de leadership, favorisant des pratiques d'ingénierie de haute qualité et assurant une livraison fiable des pipelines de données, des intégrations et des flux de travail.
Le candidat idéal possède une expérience approfondie des environnements Oracle, Linux/Unix, des plateformes cloud (Azure/AWS) et des frameworks d'ingénierie de données modernes (DataBricks, orchestration ETL).
Responsabilités
Responsabilités clés
Leadership technique
- Diriger et encadrer une équipe de développeurs et d'ingénieurs de données fournissant des solutions de données à l'échelle de l'entreprise
- Fournir des conseils pratiques en matière d'architecture, de conception, de développement et de dépannage
- Promouvoir les meilleures pratiques en matière de normes de codage, d'optimisation des performances et de fiabilité des systèmes
- Effectuer des revues de code et faire respecter les normes de qualité et de sécurité
Ingénierie des données et développement de plateformes
- Concevoir et mettre en œuvre des pipelines ETL/ELT évolutifs en utilisant DataBricks, Azure Data Factory, AWS Glue ou équivalent
- Développer et optimiser des solutions exploitant les bases de données Oracle (SQL, PL/SQL)
- Construire des flux de travail de données intégrant plusieurs sources de données (APIs, fichiers, stockage cloud, systèmes relationnels)
- Assurer un traitement, une transformation et des flux d'orchestration de données efficaces
Cloud et infrastructure
- Architecturer et déployer des solutions dans des environnements Azure et AWS
- Gérer des environnements de données hybrides couvrant Oracle sur site et des plateformes basées sur le cloud
- Mettre en œuvre des solutions de données évolutives, sécurisées et à haute disponibilité
Automatisation et script
- Développer des scripts d'automatisation en utilisant Python, des scripts Shell et des outils basés sur Linux
- Optimiser le traitement par lots, la planification des tâches et l'exécution des flux de travail
- Assurer une orchestration et une surveillance fiables des tâches
Livraison et collaboration
- Collaborer avec les produits, les analystes commerciaux et les parties prenantes pour traduire les exigences en solutions techniques
- Gérer les délais de projet, les livrables et l'allocation des ressources
- Assurer l'alignement avec les processus SDLC, les pratiques DevOps et les pipelines CI/CD
Qualifications
Qualifications requises
- 10+ années d'expérience en développement logiciel ou en ingénierie de données
- 3+ années d'expérience dans la gestion ou la direction d'équipes techniques
Solide expertise pratique avec :
- Oracle (SQL, PL/SQL, conception de bases de données)
- Environnements Linux/Unix
- Programmation Python
- Scripts Shell (Bash, Korn, etc.)
Expérience avérée avec :
- Développement ETL/ELT et flux de travail de données
- DataBricks ou plateformes de traitement de données distribuées équivalentes
- Azure (ADF, Synapse) et AWS (Glue, S3, EC2)
- Expérience dans la construction et la maintenance de pipelines de données et de frameworks d'orchestration
- Solide compréhension du SDLC, de CI/CD et des pratiques DevOps
- Capacité à diriger des discussions sur la conception et l'architecture de solutions techniques
Vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis à temps plein sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, maintenant ou à l'avenir. L'entreprise ne peut pas proposer d'emploi aux titulaires de visa F-1 (étudiant) qui nécessitent un parrainage de l'employeur à l'avenir ou qui ne peuvent pas travailler à temps plein dès maintenant.
Qualifications souhaitées
- Expérience avec des plateformes de marketing, de CRM ou d'analyse à grande échelle
- Connaissance de la gouvernance des données, de la qualité des données et des cadres de conformité
- Expérience avec la conteneurisation (Docker/Kubernetes)
- Connaissance des architectures de données en temps réel et en streaming
À quoi ressemble le succès
- Livraison de pipelines de données et d'applications évolutifs et performants
- Amélioration de l'automatisation et réduction des charges de travail opérationnelles manuelles
- Code de haute qualité et maintenable, et architecture système robuste
- Leadership d'équipe efficace, mentorat et conseils techniques
Publicis Digital Experience est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nos décisions d'embauche sont prises sans égard à la race, la couleur, l'ethnicité, la religion, la croyance, le sexe, l'orientation sexuelle, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, la grossesse, l'accouchement et les conditions médicales connexes, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de citoyenneté, l'âge, le handicap, la condition médicale telle que définie par la loi étatique applicable, les informations génétiques, le statut matrimonial, le service militaire et le statut d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par les lois et ordonnances fédérales, étatiques ou locales applicables.
Si vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spécifique pour le processus de candidature ou d'intégration, veuillez contacter [email protected].
Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives de l'EEO.
LI-AB1
Fourchette de rémunération : USD $88,540.00 - USD $127,155.00/Annuel.
Il s'agit de la fourchette salariale que l'entreprise prévoit de payer pour ce poste au moment de cette publication. Conformément à la loi applicable, la rémunération sera déterminée en fonction des compétences, des qualifications et de l'expérience du candidat ainsi que des exigences du poste, et l'entreprise se réserve le droit de modifier cette fourchette salariale à tout moment.
Les rôles temporaires peuvent être éligibles à participer à notre régime médical pour freelances/employés temporaires via un système d'administration des avantages tiers une fois que certains critères ont été remplis.
Pour les rôles réguliers, l'entreprise offrira une couverture médicale, dentaire, vision, invalidité, 401k et des congés payés.
L'entreprise prévoit que la date limite de candidature pour cette offre d'emploi sera le 12/21/2026.
Pourquoi nous rejoindre
- Travailler sur des plateformes de données à l'échelle de l'entreprise avec des technologies cloud modernes
- Opportunité d'influencer l'architecture et l'orientation technique
- Environnement collaboratif favorisant l'innovation et la croissance
Informations complémentaires
Le pouvoir de l'unité commence avec nos collaborateurs ! Pour accomplir des choses puissantes, nous offrons des ressources puissantes. Nos offres de bien-être et d'avantages sociaux de premier ordre comprennent :
- Aide financière et soutien pour l'adoption, la gestation pour autrui et la fertilité
- Aide financière et soutien pour l'adoption d'animaux de compagnie
- Programmes d'aide aux employés et remboursements pour la santé/le bien-être/le confort pour vous aider à investir dans votre avenir et votre équilibre vie professionnelle/vie privée
- Aide aux frais de scolarité
- Congés payés incluant des congés flexibles, des jours de maladie annuels, des jours de bénévolat, des jours fériés et des jours d'identité, et plus encore
- Programmes de dons jumelés
- Modalités de travail flexibles
- Programme 'Work Your World' encourageant les employés à travailler depuis n'importe quel bureau de Publicis Groupe jusqu'à 6 semaines par an (selon éligibilité)
- Groupes de ressources professionnelles qui soutiennent de multiples affinités et alliances
Les offres d'avantages sociaux listées sont disponibles pour les employés éligibles basés aux États-Unis, sont examinées sur une base annuelle et sont régies par les termes des documents de régime applicables.
Nous offrons également des avantages médicaux et volontaires à nos freelances et employés temporaires. Les options d'avantages volontaires incluent une assurance médicale complémentaire, des avantages liés au transport et au stationnement, des avantages juridiques, une assurance pour animaux de compagnie, ainsi qu'une assurance auto et habitation. Vous devez être activement employé pendant 90 jours civils consécutifs pour être éligible aux avantages médicaux et volontaires de Publicis.
