États-Unis
Be Structured Technology Group
PlayStation Global
Principal TPM - GSO Studio Enablement
États-Unis
California, United States
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Pourquoi Sony Interactive Entertainment ?
Sony Interactive Entertainment n'est pas seulement le meilleur endroit pour jouer, c'est aussi le meilleur endroit pour travailler. Sony Interactive Entertainment (SIE) est l'entreprise derrière la marque PlayStation. En tant que filiale de Sony Group Corporation, nous nous inscrivons dans un fier héritage d'innovation et d'excellence. SIE est une entreprise technologique dynamique, fournissant du matériel et des services réseau de pointe à plus de 100 millions de personnes, et un leader du divertissement, abritant certaines des propriétés intellectuelles (IP) les plus appréciées et les plus reconnaissables au monde. Notre rôle chez SIE est de créer et de nourrir les expériences sous la marque PlayStation, un nom synonyme d'excellence en matière de divertissement et de créativité.
Principal TPM - GSO Studio Enablement
Présentation du poste
Sous la responsabilité du Vice-Président de GSO et Studio Enablement, le Principal Technical Program Manager (TPM) agira comme un moteur clé de la stratégie, de l'exécution et de l'alignement organisationnel au sein de l'un des domaines technologiques les plus critiques de Sony Interactive Entertainment. Ce rôle est celui d'un contributeur individuel exerçant une influence significative, opérant à l'intersection des parties prenantes de l'ingénierie, du produit et du business.
Le Principal TPM façonnera et fera progresser les initiatives à travers Global Service Operations et Studio IT, en assurant les missions des deux organisations. Le poste exige non seulement une expertise approfondie en gestion de programmes techniques, mais aussi une vision de la conception organisationnelle, une communication de niveau exécutif et la capacité de favoriser l'alignement entre les équipes de direction, les sociétés opérationnelles et les partenaires externes.
Il s'agit d'un rôle à fort impact pour un leader de programmes techniques chevronné qui s'épanouit dans la complexité, navigue dans l'ambiguïté et établit la confiance à tous les niveaux de l'organisation.
États-Unis, Télétravail
Profil de réussite
Le candidat idéal devra :
- Opérer comme un intégrateur stratégique — reliant la vision à l'exécution à travers plusieurs organisations.
- Être un catalyseur d'alignement — construisant la clarté et la confiance entre les équipes de direction et les partenaires externes.
- Démontrer une influence de type chef de cabinet — façonnant la conception organisationnelle, la communication et l'efficacité du leadership tout en restant ancré dans l'excellence de la gestion de programmes techniques.
- S'épanouir dans un environnement mondial, rapide et ambigu, en apportant toujours un état d'esprit collaboratif et axé sur les résultats.
#LI-KS1
Il s'agit d'un rôle flexible qui peut être exercé en télétravail, avec des fourchettes de rémunération variables basées sur la localisation géographique. Par exemple, si vous êtes basé à Seattle, la fourchette de salaire de base estimée pour ce rôle est listée ci-dessous.
$236,300—$354,500 USD
Veuillez noter que Sony Interactive Entertainment effectue des vérifications d'antécédents au stade de l'offre pour tous les nouveaux employés (ce qui peut inclure des vérifications d'antécédents criminels pour certains rôles) et devra traiter des informations personnelles pour soutenir ces vérifications.
Veuillez vous référer à notre Avis de confidentialité pour les candidats pour plus d'informations sur les informations personnelles que nous collectons, comment nous les utilisons, avec qui nous les partageons et vos droits en matière de protection des données.
Déclaration d'égalité des chances
Sony est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les personnes seront prises en considération pour un emploi sans égard au genre (y compris l'identité de genre, l'expression de genre et la réassignation de genre), à la race (y compris la couleur, la nationalité, l'origine ethnique ou nationale), à la religion ou aux croyances, au statut marital ou de partenariat civil, au handicap, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à la grossesse, à la maternité ou au statut parental, à l'appartenance syndicale ou à l'appartenance à toute autre catégorie légalement protégée.
Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif, d'autonomiser les employés et d'embrasser la diversité. Nous encourageons tout le monde à postuler.
Sony Interactive Entertainment est un employeur pratiquant la « Fair Chance » et les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation seront pris en considération pour un emploi.
Responsabilités clés
Leadership stratégique de programme
- Traduire la stratégie à long terme de GSO et Studio Enablement en feuilles de route d'exécution claires, en travaillant avec les équipes d'ingénierie, de produit et d'opérations pour piloter la livraison d'initiatives critiques.
- Anticiper et mettre en évidence les dépendances, les risques et les compromis inter-organisationnels, en guidant la prise de décision de la direction avec des données, des perspectives et une planification de scénarios.
Influence inter-organisationnelle et engagement des parties prenantes
- Collaborer étroitement avec les leaders de l'ingénierie, de la gestion de produit, du design et des opérations de SIE pour aligner les priorités et accélérer la vélocité d'exécution.
- Représenter GSO et Studio Enablement dans les forums d'entreprise, en veillant à ce que les capacités des opérations et de l'informatique des studios soient positionnées efficacement dans l'écosystème de Sony.
- Établir des relations de confiance avec les parties prenantes externes (partenaires, fournisseurs, alliances stratégiques) pour accélérer l'adoption des capacités de Studio IT et étendre la valeur de GSO.
Excellence de l'exécution et gouvernance
- Piloter la gouvernance de programme pour nos initiatives les plus prioritaires, en assurant un rythme de travail efficace, un reporting transparent et une exécution prévisible.
- Définir des indicateurs de succès et des KPI pour nos programmes, en produisant des analyses basées sur les données qui éclairent les décisions de la direction et favorisent la responsabilité.
- Établir des cadres opérationnels qui simplifient la prise de décision et améliorent l'agilité organisationnelle entre les multiples parties prenantes.
Conception organisationnelle et enablement
- Agir en tant que partenaire de réflexion pour la direction de l'équipe, en aidant à concevoir et à affiner les structures organisationnelles, les rôles et les processus qui permettent une croissance durable.
- Organiser des séminaires de direction, des revues et des forums de planification inter-fonctionnels qui affinent les objectifs et unifient l'exécution.
- Promouvoir les pratiques modernes d'ingénierie et de gestion de programme (Agile, SAFe, Lean Portfolio Management) qui améliorent la collaboration, la prévisibilité de la livraison et la santé organisationnelle.
Communication exécutive et storytelling
- Élaborer des communications claires et convaincantes (récits stratégiques, briefings pour le conseil d'administration/exécutifs, messages aux partenaires externes) qui relient notre vision technique aux résultats commerciaux.
- Élever la voix de GSO et Studio Enablement au sein de Sony et de l'industrie en soutenant la direction avec du leadership d'opinion, du positionnement et du storytelling stratégique.
- Assurer la visibilité et l'alignement en produisant des rapports, des présentations et des récits de haute qualité pour les cadres des sociétés opérationnelles de Sony.
Qualifications
Expérience et expertise
- 10+ années d'expérience en gestion de programmes techniques, gestion de portefeuille ou rôles connexes dans des environnements logiciels à grande échelle.
- Expérience avérée dans la direction de programmes à fort impact au sein d'organisations mondiales matricielles et dans l'alignement de l'exécution technique sur la stratégie commerciale.
- Expérience de travail avec des plateformes et services informatiques partagés au sein de grandes organisations, y compris les efforts de modernisation et de standardisation.
- Connaissance pratique des plateformes cloud, du réseau, des systèmes distribués et des opérations d'infrastructure.
- Expérience dans l'utilisation de l'automatisation, de la télémétrie et des capacités émergentes d'IA pour réduire le travail manuel et améliorer les résultats du support.
- Expérience avec CI/CD, les outils d'ingénierie, les services de plateforme et l'amélioration des flux de travail des développeurs.
- Expérience dans l'accompagnement des équipes pour passer d'un support réactif à des opérations plus proactives, répétables et automatisées.
- Capacité démontrée à influencer sans autorité directe, avec un historique d'alignement entre les cadres supérieurs et les équipes distribuées.
Leadership et communication
- Compétences exceptionnelles en communication écrite, verbale et visuelle ; capable d'adapter les messages aussi bien pour des publics exécutifs que techniques.
- Expérience dans l'accompagnement des parties prenantes exécutives à travers le changement organisationnel, la planification de réorganisation et la transformation à l'échelle de l'entreprise.
- Capacité à agir en tant que partenaire de confiance pour les hauts dirigeants, en équilibrant la vision stratégique avec la rigueur opérationnelle.
Souhaité
- Expérience dans le support des systèmes de production, la réponse aux incidents, la fiabilité, la surveillance et l'amélioration opérationnelle.
- Expérience dans le support de la technologie des studios, des environnements de développement, des flux de travail de build, du contrôle de version et des besoins de production quotidiens.
- MBA ou diplôme supérieur souhaité, mais non requis.
- Les certifications en Agile, SAFe ou PMP sont un plus.
Chez SIE, nous prenons en compte plusieurs facteurs lors de la définition de la fourchette de salaire de base pour chaque rôle, y compris les données de benchmarking concurrentiel pour le marché et la localisation géographique.
Veuillez noter que la fourchette de salaire de base peut varier conformément à notre politique de travail hybride et que le salaire de base individuel sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, qui peuvent inclure les connaissances, les compétences, l'expérience et la localisation.
De plus, ce rôle est éligible au package d'avantages sociaux de premier plan de SIE qui comprend l'assurance médicale, dentaire, vision, un abondement 401(k), des congés payés, un programme de bien-être et des réductions employés convoitées sur les produits Sony. Ce rôle peut également être éligible à un package de bonus. Cliquez ici pour en savoir plus.
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