Amplify Energy Services LLC
Pindrop
Pindrop est une entreprise de cybersécurité qui assure une vérification continue de l'identité lors des interactions vocales, vidéo et numériques. Propulsée par le Pindrop Intelligence Network, notre plateforme de confiance unifiée aide les entreprises à répondre à trois questions critiques :
Pindrop centralise cette intelligence via des moteurs de confiance spécialisés pour aider les organisations à prendre des décisions éclairées en temps réel, protégeant ainsi les clients, les interactions des employés et les interactions émergentes pilotées par l'IA.
Pindrop protège des milliards d'interactions à haut risque pour des entreprises, notamment des institutions financières, des assureurs et des organisations de santé de premier plan. Sa technologie s'appuie sur plus de 8 milliards d'interactions réelles par an et est protégée par plus de 300 brevets.
Reconnue par TIME comme l'une des 10 entreprises de logiciels les plus influentes de 2026 et par Inc. pour son innovation, Pindrop est soutenue par des investisseurs de premier plan, dont Andreessen Horowitz, IVP et CapitalG.
Chez Pindrop, nous considérons l'intelligence artificielle comme une force transformatrice qui, lorsqu'elle est exploitée de manière responsable, peut débloquer une valeur sans précédent pour nos clients, nos partenaires et la société, et nous permettre de continuer à fournir une technologie de pointe pour combattre la fraude et clarifier les frontières entre ce que signifie être humain ou machine.
En tant que Chercheur scientifique II au sein de notre équipe de recherche principale, vous piloterez de manière autonome des initiatives de recherche, fournirez des résultats expérimentaux reproductibles et aiderez à traduire des modèles de machine learning en solutions produits concrètes pour la vidéo deepfake, l'audio deepfake et l'authentification vocale/d'identité. Dans ce rôle, vous devrez :
Chez Pindrop, la recherche se situe à l'intersection de l'IA, de la voix, de la vidéo, de la prévention de la fraude et de la confiance numérique. Vous transformerez des données d'interaction réelles en insights qui protègent des millions de personnes contre les médias synthétiques et la manipulation d'identité sophistiquée :
En rejoignant Pindrop, vous aurez un impact direct sur notre liste croissante de produits et sur l'avenir de la sécurité dans l'économie vocale. Nous recrutons des personnes formidables et prenons soin d'elles. Voici un aperçu des avantages que nous offrons :
#LI-Remote #LI-HB1
Veuillez noter que la fourchette de salaire de base n'est qu'une directive générale. Pindrop prend en compte des facteurs tels que (mais sans s'y limiter) la portée et les responsabilités du poste, l'expérience professionnelle du candidat, sa formation, ses compétences clés, ainsi que les considérations du marché et de l'entreprise lors de la formulation d'une offre.
Fourchette de salaire de base aux États-Unis $160,000—$185,000 USD
Vous n'êtes pas sûr que ce poste soit pour vous ?
Nous souhaitons constituer une équipe mondiale et diversifiée, avec un large éventail d'expériences et de perspectives. Si ce poste vous intéresse mais que vous n'êtes pas sûr de remplir tous les critères, postulez quand même ! Nous examinons attentivement chaque candidature et nous avancerons avec vous, trouverons une autre équipe qui pourrait mieux correspondre, resterons en contact pour de futures opportunités ou vous remercierons pour votre temps.
Pindrop peut utiliser des outils d'IA pour aider à prioriser les candidatures en vue d'une revue humaine. L'outil d'IA peut analyser votre expérience professionnelle et vos compétences pour évaluer l'adéquation au poste, mais ne prend pas en compte votre nom ou vos coordonnées. Les candidatures présentant la meilleure adéquation avec les exigences du poste sont priorisées pour une revue humaine ; toutes les candidatures ne sont pas nécessairement examinées individuellement.
Pindrop est un employeur garantissant l'égalité des chances
Chez Pindrop, notre mission est de créer et de maintenir un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, couleur, âge, religion, sexe, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, informations génétiques, handicap, statut matrimonial et/ou statut d'ancien combattant.
Plateforme de recrutement inversé pour développeurs
Amplify Energy Services LLC
Stridepath Consulting
CDO Technologies Inc