Spécialiste des systèmes d'entreprise

Le rôle de Spécialiste des systèmes d'entreprise sera responsable d'une variété de tâches associées au système d'exploitation et au flux des processus métier. Ces tâches incluent la fourniture d'un support Help Desk, la prestation de formations pratiques sur site, l'analyse et le développement de cours sur les systèmes d'exploitation actuels, ainsi que l'assistance à la documentation et à l'amélioration des procédures opérationnelles standard en vigueur. Ce rôle est rattaché au Responsable des systèmes d'entreprise et est un poste qui évoluera selon les besoins.

En tant que membre du département Finance au sens large, ce poste doit également fournir un support opérationnel aux fonctions clés de la Finance selon les besoins, ce qui peut inclure l'assistance aux activités de facturation de services, le traitement des factures fournisseurs et les efforts de préparation ERP, la validation et le nettoyage des données, ainsi que les activités de recouvrement des comptes clients.

Ce poste travaille en collaboration avec le Responsable des systèmes d'entreprise, le Spécialiste des systèmes d'entreprise, les Coordinateurs de service, le département Finance, les Techniciens de service, les Responsables de service et les Directeurs généraux.

Administration des services

Développement des relations

Compétences requises

Pour réussir dans ce poste, une personne doit démontrer les compétences suivantes pour accomplir les fonctions essentielles de ce poste.

Exigences et qualifications du poste

Exigences en matière d'éducation et de formation (licences, programmes ou certificats)

Exigences en matière d'expérience et de connaissances

Déplacements requis

Exigences physiques

Le poste exige que le candidat ait la capacité de soulever environ 15-20 livres pour aider au chargement, au déchargement et au stockage des matériaux et de l'équipement. Le poste nécessitera également de se pencher, de grimper, de tirer, de pousser, de garder l'équilibre, de s'agenouiller, de se tordre, de rester debout et de monter des escaliers et des échelles.

*Piedmont Service Group est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées et les anciens combattants protégés. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut d'ancien combattant protégé.

Pour une considération confidentielle, veuillez transmettre votre CV à : [email protected]

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