Canada
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Peoples Group
Administrateur d'applications MFT (contrat de 12 mois)
Canada
Vancouver, British Columbia, Canada · Toronto, Ontario, Canada
AWS
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous recrutons pour ce poste depuis nos bureaux de Vancouver. Les candidats retenus qui postulent depuis d'autres régions devront déménager et résider dans un lieu accessible.
Il s'agit d'une opportunité à durée déterminée de 12 mois.
À propos de l'environnement de travail
Peoples Group offre un environnement de travail flexible et hybride. Dans ce rôle, vous travaillerez une combinaison de jours au bureau et à distance depuis votre domicile. Généralement, vous travaillerez pendant les heures normales de bureau, du lundi au vendredi, entre 8h00 et 16h30, avec une flexibilité concernant les heures de début et de fin.
Processus de recrutement
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité à un premier entretien avec l'un de nos partenaires commerciaux en acquisition de talents. Selon le poste, les entretiens peuvent être menés virtuellement ou en personne. L'équipe de recrutement communiquera toute exigence de présence physique tout au long du processus.
Rémunération
Le salaire attendu pour ce poste est d'environ 75 000,00 $ - 90 000,00 $ par an. La rémunération réelle peut varier en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications.
NOTE : Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant. Peoples Group est un employeur qui respecte l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous vous remercions sincèrement de votre intérêt ; cependant, seuls les candidats retenus seront contactés.
Nous valorisons et célébrons l'individualité tout en favorisant un lieu de travail inclusif pour tous. S'il y a quoi que ce soit que nous puissions faire pour vous soutenir ou vous accommoder pendant le processus de sélection, n'hésitez pas à nous le faire savoir.
À propos du poste
L'administrateur MFT est responsable de l'administration, du support, de la maintenance et de l'amélioration continue de l'environnement de transfert de fichiers géré (MFT) de l'organisation. Le rôle assure l'échange sécurisé, fiable et efficace de données critiques pour l'entreprise entre les systèmes internes, les clients, les fournisseurs et les partenaires externes grâce à une surveillance proactive, à la résolution des problèmes, à l'administration des flux de travail et à l'automatisation. Opérant dans un environnement critique 24/7, l'administrateur MFT sert d'expert technique responsable du maintien de la stabilité, de la sécurité et de l'efficacité opérationnelle de la plateforme.
Détails quotidiens du poste
- Administration et surveillance de la plateforme MFT
- Administrer et maintenir les plateformes de transfert de fichiers géré, y compris MoveIT Transfer, MoveIT Automation et IBM Connect :
- Surveiller les activités de transfert de fichiers, les performances du système et la disponibilité du service pour garantir le mouvement fiable et sécurisé des données critiques pour l'entreprise.
- Résolution d'incidents et support opérationnel
- Surveiller les activités de transfert de fichiers et l'état de MOVEit Automation, enquêter et résoudre les échecs de transfert de fichiers, les problèmes d'application, les incidents de connectivité et les exceptions opérationnelles. Fournir des mises à jour rapides aux parties prenantes, participer aux activités d'analyse des causes profondes et soutenir les processus de gestion des incidents dans un environnement opérationnel 24/7.
- Configuration des flux de travail et support de l'intégration
- Configurer et maintenir les flux de travail de transfert de fichiers, les comptes utilisateurs, les certificats, les connexions partenaires et les intégrations système. Soutenir les activités d'intégration pour les nouveaux partenaires internes et externes et garantir que les exigences de connectivité sont mises en œuvre de manière précise et sécurisée.
- Automatisation et amélioration continue
- Développer des scripts et des solutions d'automatisation pour réduire l'effort manuel, améliorer la fiabilité et accroître l'efficacité opérationnelle. Identifier les opportunités d'optimiser les flux de travail, de renforcer les capacités de surveillance et d'améliorer les performances globales de la plateforme.
- Sécurité, conformité et contrôles
- Maintenir la conformité avec les politiques de sécurité, les contrôles d'accès, les normes de chiffrement, les exigences d'audit et les procédures opérationnelles. Soutenir les revues, les audits et les activités de remédiation pour garantir un environnement de contrôle solide.
- Documentation et gestion des connaissances
- Créer et maintenir la documentation technique, les procédures d'exploitation, les enregistrements de configuration, les guides de dépannage et les plans de reprise. S'assurer que la documentation reste précise, complète et disponible pour soutenir la continuité opérationnelle.
Prérequis
Qualifications requises
- Diplôme d'études postsecondaires en informatique, en technologie de l'information, en administration des systèmes ou dans un domaine connexe.
- 3+ années d'expérience dans l'administration de transfert de fichiers géré, le support d'applications, l'administration de systèmes ou des rôles de support d'infrastructure connexes.
- Solide compréhension des protocoles de transfert de fichiers sécurisés (SFTP, FTPS, HTTPS), DNS, serveurs Windows, dépannage réseau de base, concepts de stockage AWS et Azure.
- Communication efficace pour collaborer avec diverses équipes et résoudre les problèmes de transfert de fichiers.
- Une connaissance préalable de Progress MOVEit Automation, MOVEit Transfer, IBM ConnectDirect, AWS Transfer Family est un atout.
À propos de nous
Peoples Group est une société de services financiers de confiance pour les innovateurs à l'avant-garde de l'avenir économique du Canada. Avec des bureaux à Vancouver, Calgary et Toronto, nous pilotons le changement en travaillant aux côtés des banques concurrentes, des fintechs, des courtiers et des commerçants pour favoriser un écosystème financier dynamique et compétitif.
Notre culture est fondée sur quatre comportements fondamentaux : le courage de grandir, la connexion pour collaborer, placer les clients en premier et assumer la responsabilité du résultat. Nous croyons que les gens ne choisissent pas simplement une entreprise pour y travailler, ils choisissent une entreprise qui a un impact positif sur la vie des Canadiens. Par-dessus tout, nous valorisons les personnes, établissons des relations significatives, nous concentrons sur les forces individuelles et abordons notre travail avec passion.
Nous offrons
- Un environnement de travail hybride, vous permettant d'équilibrer harmonieusement votre vie personnelle et professionnelle.
- Un ensemble de rémunération concurrentiel. (Supprimer si le poste n'a pas d'avantages)
- Un engagement envers votre bien-être dans cinq domaines clés : financier, physique, social, carrière et communauté.
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