Canada
Skeena Gold + Silver
Pearson
Ingénieur logiciel principal
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TypeScriptReactNode.jsSQLAWSDocker
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À propos de l'entreprise
eDynamic Learning célèbre ses 18 années au service des éducateurs.
Fondée par un enseignant, notre mission est de donner aux éducateurs les moyens de disposer de ressources accessibles et équitables, guidant les élèves dans leur parcours vers la vie après l'obtention du diplôme. Nous nous engageons à soutenir à la fois les enseignants et les programmes qui facilitent l'exploration par les élèves de leurs intérêts, des options de carrière et de l'acquisition de compétences par le biais de l'enseignement professionnel et technique (CTE). Nous privilégions la qualité et le développement de compétences essentielles à la préparation à la vie, y compris la communication interpersonnelle et la littératie financière.
Notre engagement à favoriser l'exploration commence tôt, avec des ressources adaptées aux élèves du collège. Notre riche catalogue de cours et notre ressource Learning Blade ont fait leurs preuves pour élargir l'intérêt et la sensibilisation aux domaines des STEM, de l'informatique et des carrières.
En tant que plus grand éditeur de programmes d'études numériques CTE et électifs en Amérique du Nord, nous proposons un vaste catalogue de plus de 250 cours couvrant les niveaux scolaires 6-12. Notre programme d'études CTE s'aligne sur 14 domaines professionnels, préparant les élèves à près de 100 certifications industrielles. Pour aider à apporter notre programme aux apprenants, nous fournissons du développement professionnel ainsi que des services d'enseignement virtuels, soutenus par des enseignants certifiés, qui facilitent l'apprentissage personnalisé.
eDynamic Learning ne s'arrête pas aux cours seuls. Nous sommes passionnés par l'idée d'aider les élèves à développer leurs compétences grâce à l'apprentissage expérientiel, à travers nos matériels pédagogiques et projets de simulation virtuelle Knowledge Matters. Nos simulations sont un véritable apprentissage pratique dans un environnement virtuel.
Nous sommes fiers du fait que nos solutions et services sont conçus pour autonomiser les éducateurs et les élèves, leur permettant d'entreprendre un voyage transformateur d'exploration, de s'engager dans l'apprentissage et de participer à des expériences du monde réel.
En juillet 2025, eDynamic Learning a été acquis par Pearson Education Inc., le leader mondial de l'apprentissage.
Aperçu du rôle
Dans ce rôle, vous reporterez directement au Directeur de l'ingénierie et opérerez en tant qu'Ingénieur principal au sein de toutes les équipes d'ingénierie.
Il s'agit d'un rôle de leadership technique pratique à fort impact, axé sur l'amélioration de l'efficacité de l'ingénierie, l'accélération de la livraison et la garantie de l'excellence technique dans toute l'organisation. Vous ne serez pas intégré à une seule équipe; au lieu de cela, vous travaillerez avec plusieurs équipes sur les initiatives les plus critiques, les défis techniques complexes et les décisions architecturales.
Vous collaborerez étroitement avec les responsables de l'ingénierie, les responsables techniques, le produit et le DevOps pour garantir que nous construisons des systèmes évolutifs, maintenables et de haute qualité qui soutiennent la croissance d'eDynamic Learning.
Responsabilités
- Fournir un leadership technique pratique à travers plusieurs équipes, en se concentrant sur les initiatives à fort impact et le travail sur le chemin critique
- Résoudre des défis techniques complexes qui couvrent plusieurs systèmes, équipes ou domaines
- Diriger et contribuer aux décisions d'architecture et de conception de systèmes, en garantissant l'évolutivité, la simplicité et la maintenabilité à long terme
- Effectuer des revues de code approfondies et définir un niveau d'exigence élevé pour la qualité, la performance et la fiabilité de l'ingénierie
- Identifier et prévenir la sur-ingénierie, en promouvant des solutions pragmatiques et efficaces
- Promouvoir la cohérence technique et les meilleures pratiques entre les équipes (modèles de conception, normes, outillage)
- Collaborer avec le responsable de l'ingénierie et les responsables techniques pour soutenir la livraison sans assumer de responsabilités de gestion d'équipe
- Contribuer directement au code si nécessaire, en particulier dans les zones à haut risque ou à haute priorité
- Mentorer et guider les ingénieurs seniors et les responsables techniques par le coaching, les discussions de conception et le partage de connaissances
- Améliorer l'efficacité globale de l'ingénierie, y compris les flux de travail de développement, la fiabilité des systèmes et l'évolutivité
Qualifications
- Licence en informatique ou expérience équivalente
- 15+ années d'expérience dans la construction et la mise à l'échelle d'applications full-stack.
- Expérience avérée en tant que membre du personnel ou ingénieur principal, influençant plusieurs équipes ou de grands systèmes
- Expertise approfondie en Node.js et TypeScript, avec une expérience plus large dans plusieurs langages et paradigmes de programmation
- Solide expérience avec React et les architectures front-end modernes. Solide expérience en conception de systèmes, systèmes distribués et architecture API.
- Expérience de travail sur des systèmes complexes, de qualité professionnelle, à grande échelle
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes techniques ambigus et transversaux
- Expérience dans la conduite de la stratégie technique, des normes et de l'architecture à travers les équipes
- Compréhension approfondie de CI/CD, des stratégies de test et des pratiques DevOps.
- Familiarité avec AWS, Docker, Linux et les architectures cloud natives
- Maîtrise de SQL et de la conception de bases de données relationnelles
Compétences
- Capacité à agir comme un multiplicateur de force à travers les équipes, élevant la qualité et la vitesse globales de l'ingénierie
- Solide pensée architecturale axée sur l'évolutivité, la simplicité et l'impact commercial
- Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes, en particulier pour les défis complexes et ambigus
- Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'influencer sans autorité
- État d'esprit pragmatique axé sur la fourniture de valeur, pas sur la sur-ingénierie
- Autonome, prospérant dans un environnement distant, rapide et en évolution
Rémunération
La rémunération chez Pearson est influencée par des facteurs tels que l'ensemble des compétences, l'expérience et la localisation. La fourchette de salaire à temps plein pour ce rôle est de 175,000 $ - 210,000 CAD. Ce poste est éligible au programme d'incitation annuel de Pearson. Des informations sur les avantages sociaux sont disponibles ici pearsonbenefitsglobal.com/.
Les candidatures seront acceptées jusqu'au 8 novembre 2026. Cette période peut être prolongée en fonction des besoins de l'entreprise.
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