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Oracle
Ingénieur Principal en Développement Logiciel - Leader
États-Unis
Seattle, Washington, United States
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À propos du poste
En tant qu'Ingénieur Principal en Développement Logiciel au sein de la division Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Core Platform, vous jouerez un rôle de leadership essentiel dans l'architecture, l'évolution et la livraison du service Key Management Service (KMS) d'OCI — un service cryptographique fondamental qui permet la gestion sécurisée du cycle de vie des clés pour l'infrastructure cloud d'Oracle et ses clients. Ce service est conçu pour répondre aux normes les plus élevées en matière de sécurité, de scalabilité, de disponibilité et de conformité.
Vous dirigerez des initiatives techniques sur toutes les couches de la pile KMS, de l'intégration matérielle cryptographique à l'architecture des systèmes distribués et à l'excellence opérationnelle dans des environnements de production à grande échelle.
Responsabilités
- Fournir un leadership technique et une direction stratégique dans la construction de composants et de services sécurisés et performants qui répondent à des exigences d'entreprise et de conformité rigoureuses.
- Diriger la conception et le développement de nouvelles fonctionnalités et améliorations pour KMS, y compris une intégration approfondie avec les modules de sécurité matérielle (HSM) et le support du chiffrement au repos sur OCI.
- Définir les spécifications et les conceptions architecturales pour de nouveaux projets, en assurant l'alignement avec la vision de sécurité d'OCI et les normes de cloud à grande échelle.
- Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles pour livrer des solutions de haute qualité, évolutives et maintenables, en assurant une intégration étroite avec d'autres services Oracle, tels que Database, Storage Services, SaaS et d'autres offres OCI.
- Piloter l'exécution de projets de bout en bout, des exigences techniques et du prototypage à l'implémentation et au déploiement en production.
- Promouvoir les meilleures pratiques d'ingénierie, l'innovation et l'amélioration continue au sein de l'équipe, en remettant en question les hypothèses et en favorisant l'excellence architecturale.
- Faciliter et superviser la préparation opérationnelle dans le monde réel, allant au-delà de la simple intégration API pour assurer la gestion complète du cycle de vie et le déploiement sécurisé à grande échelle.
Qualifications de base
- Diplôme de BS ou MS en informatique, ingénierie ou un domaine technique connexe, ou expérience pratique équivalente.
- +10 ans d'expérience en ingénierie logicielle, y compris une expérience significative dans la conception et la construction de systèmes distribués à grande échelle ou de services de sécurité à grande échelle.
- Connaissance approfondie des systèmes cryptographiques, du développement logiciel sécurisé et expérience dans l'intégration ou la construction de services exploitant des HSM, la gestion du cycle de vie des clés et les technologies de chiffrement.
- Expérience avérée en leadership technique, y compris le mentorat, la propriété architecturale et la livraison de solutions logicielles à fort impact.
- Solide connaissance des microservices, des structures de données, des algorithmes, des systèmes d'exploitation et des systèmes distribués.
- Compréhension solide des bases de données relationnelles, des systèmes NoSQL, du stockage et de la persistance distribuée.
- Solides compétences en communication et capacité à collaborer entre équipes et fonctions.
- Une solide connaissance des fondamentaux Linux/Unix est préférée.
Qualifications
Avis de non-responsabilité : Certains postes basés aux États-Unis ou en contact avec des clients américains peuvent être soumis à des exigences applicables, telles que des mandats de vaccination/santé au travail, et/ou des exigences de dépistage de drogues.
Les informations sur la fourchette de salaire et les avantages sociaux fournies dans cette offre sont spécifiques aux emplacements indiqués uniquement.
US : Fourchette de salaire à USD de : $135,200 à $306,400 par an. Peut être éligible à une prime, des actions et un report de rémunération.
Oracle maintient des fourchettes de salaires larges pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, industries et activités d'Oracle.
Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.
Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours civils à compter de la date de publication ou tant que le poste restera affiché.
Niveau de carrière - IC5
Nous nous engageons à inclure les personnes handicapées à toutes les étapes du processus d'emploi. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à [email protected] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.
Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap et de statut de vétéran protégé, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Oracle examinera pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.
Oracle US offre un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :
- Assurance médicale, dentaire et optique, y compris un avis médical d'expert.
- Assurance invalidité de courte et longue durée.
- Assurance vie et AD&D.
- Assurance vie supplémentaire (Employé/Conjoint/Enfant).
- Comptes d'épargne flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge.
- Avantages pré-impôt pour les déplacements et le stationnement.
- Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec abondement de l'entreprise.
- Congés payés : des vacances flexibles sont accordées à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Les vacances accumulées sont accordées à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'accumulation des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années suivantes. L'accumulation des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.
- 11 jours fériés payés.
- Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés dès la date d'embauche. Se renouvelle chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un maximum de 112 heures.
- Congés parentaux payés.
- Aide à l'adoption.
- Plan d'achat d'actions pour les employés.
- Planification financière et services juridiques de groupe.
- Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.
Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout, des innovations industrielles aux soins qui sauvent des vies. Et avec l'IA intégrée dans nos produits et services, nous aidons les clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise leader dans les solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.
La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui promeut des opportunités pour tous avec des avantages compétitifs qui soutiennent nos employés avec des options flexibles de soins médicaux, d'assurance vie et de retraite. Nous encourageons également les employés à redonner à leurs communautés par le biais de nos programmes de bénévolat.
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