Ingénieur Backend Senior (Télétravail, États-Unis)

Construisez l'avenir de l'assurance avec une équipe qui valorise la simplicité, l'empathie et l'innovation.

Openly redéfinit l'expérience de l'assurance, remplaçant des décennies de complexité par la clarté et la technologie moderne. Nous sommes le fournisseur d'assurance auquel les gens font confiance et le partenaire que les agents indépendants choisissent.

Nos valeurs fondamentales

Nos collaborateurs sont aussi importants que notre produit. La collaboration, la communication ouverte et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ne sont pas de simples avantages, ils sont au cœur de notre fonctionnement.

Nous recherchons des personnes guidées par l'intégrité, l'empathie, l'esprit d'équipe, la curiosité et l'urgence, car une grande entreprise commence avec les bonnes personnes.

Diversité, Équité et Inclusion

Nous célébrons l'individualité car chacun mérite de travailler dans un endroit où il se sent à sa place. Nous nous engageons à construire une culture inclusive qui englobe la race, le genre, l'âge, la religion, l'identité et l'origine.

Détails du poste

Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Backend Senior pour rejoindre l'une de nos équipes principales, chargée de construire le backend de la plateforme d'assurance de Openly. Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, la construction, les tests et la maintenance des services et de la technologie qui alimentent notre offre d'assurance et nos expériences client.

Notre stack

Notre engagement en matière de recrutement

Notre processus est conçu pour être transparent, respectueux et humain. À chaque étape, vous pourrez mettre en valeur vos points forts, poser des questions difficiles et découvrir si Openly vous convient.

Openly s'engage à l'égalité des chances en matière d'emploi et à la non-discrimination pour tous les employés et candidats qualifiés, sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'âge, de religion, d'origine nationale, d'ascendance, d'ethnicité, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'informations génétiques, d'orientation sexuelle, d'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Openly est un employeur E-Verify aux États-Unis. Openly apportera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant des handicaps connus en vertu de la loi applicable.

Nous nous efforçons de fournir une expérience exceptionnelle aux candidats lors de vos interactions avec nous. Afin de répondre rapidement aux candidats, nous utilisons l'IA pour organiser les candidatures et les CV en fonction des compétences et de l'expérience requises et applicables. Pour permettre à nos candidats de piloter leur expérience d'entretien initiale avec nous, nous pouvons utiliser un outil de planification assisté par IA afin que vous puissiez choisir quand rencontrer notre équipe. Bien que l'IA contribue à l'efficacité, toutes les décisions d'embauche sont prises par les membres de notre équipe. Soyez assuré(e) que vos données sont protégées conformément aux lois sur la confidentialité et aux politiques de l'entreprise. Contactez notre équipe de recrutement pour toute question concernant notre processus d'embauche assisté par IA.

Les citoyens américains, les détenteurs de cartes vertes et les personnes autorisées à travailler aux États-Unis pour tout employeur et résidant actuellement aux États-Unis seront pris en considération.

Le travail de qualité se fait lorsque les gens se sentent soutenus. Nos avantages sont conçus pour prendre soin de vous et de votre famille à chaque étape de la vie.

• Culture axée sur le télétravail : Nous avons soutenu le travail à distance bien avant qu'il ne devienne la norme, et nous restons dédiés à un modèle de travail flexible.

• Rémunération et participation au capital compétitives : Salaire de base de premier plan associé à une participation à la croissance de Openly.

• Couverture santé complète : Plans médicaux, dentaires et de vision adaptés à vous et à votre famille.

• Assurance vie et invalidité : Couverture complète, y compris des options supplémentaires volontaires.

• Congés parentaux payés : Jusqu'à 8 semaines (320 heures) de congé parental payé pour les employés éligibles (avec une couverture d'invalidité supplémentaire disponible pour les parents qui accouchent).

• Contribution de l'entreprise au 401(k) : Openly contribue à hauteur de 3% de votre revenu brut, que vous fassiez ou non des contributions personnelles.

• Aménagement de bureau à domicile : Une allocation initiale de 1,500 $ pour aménager votre espace de travail à distance idéal, plus une allocation mensuelle de 75 $ pour Internet.

• Développement professionnel : 2,000 $ par an pour investir dans des cours, des conférences ou des ressources pour vous aider à grandir.

• Programme "Be Well" : Une allocation de 50 $ par mois dédiée à votre santé et bien-être personnels.

• Heures de bénévolat et récompenses de parrainage : Temps libre payé pour redonner à votre communauté, plus de généreuses récompenses financières pour recommander des talents exceptionnels.

Note : Certains postes peuvent également être éligibles à des incentives en espèces ou à des commissions de vente. L'éligibilité à toute rémunération et à tous les avantages est régie par les termes des plans applicables.