Oliver Wyman - Chef d'équipe associé, Chef d'équipe, Directeur - Données et Analyses - Mexico

Oliver Wyman est un cabinet de conseil en management mondial qui intervient dans tous les secteurs de l'industrie, des services financiers, du gouvernement et des organisations à but non lucratif. Les clients nous sollicitent pour relever leurs défis les plus importants, et nous constituons des équipes d'experts pour aborder chaque aspect de ces problèmes complexes. Ensemble, nous créons des avancées qui génèrent un impact remarquable.

Au sein d'Oliver Wyman, la division Données et Analyses (DNA) a été créée en 2017 et opère à l'échelle mondiale. Nous sommes une équipe dynamique et en croissance rapide de spécialistes en analyse quantitative, collaborant étroitement avec nos collègues de toute l'entreprise pour couvrir une empreinte mondiale, intervenant dans de multiples secteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les services financiers, le climat et la durabilité, l'énergie, la vente au détail et les transports.

Nous croyons en la puissance des perspectives diverses et des équipes collaboratives pour stimuler l'innovation. Notre équipe provient d'un large éventail d'horizons et d'expériences, et nous valorisons les compétences et les points de vue uniques qu'ils apportent à notre travail.

Chez Oliver Wyman et au sein de DNA, nous sommes fiers des valeurs que nous défendons et qui nous guident chaque jour dans notre façon de travailler et de collaborer. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Attendez-vous à une courbe d'apprentissage rapide, car aucun projet n'est jamais identique. Vous aurez l'opportunité de voyager à l'international, acquérant des expériences et des perspectives inestimables à travers différentes cultures et avec l'accès aux dernières technologies, vous élargirez constamment votre boîte à outils à chaque nouvelle entreprise.

Vous ne serez pas seul dans ce parcours ; divers collègues vous guideront et vous encadreront tout au long de votre carrière. Vous aurez un parrain dédié, un conseiller de carrière et un gestionnaire de talents pour vous aider à naviguer dans votre parcours professionnel. Nous accordons également une grande importance à la qualité de vie professionnelle durable, en vous offrant la flexibilité nécessaire pour équilibrer vos aspirations professionnelles et votre vie personnelle.

Ce rôle vous permettra d'embrasser votre curiosité et de sortir de votre zone de confort. Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de collègues authentiques qui mesurent le succès par l'impact durable que nous créons ensemble. Si les défis vous passionnent et que vous êtes désireux d'avoir un impact significatif, nous avons hâte de vous accueillir à bord !

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Ces postes offrent d'excellentes opportunités de carrière et de développement pour des professionnels talentueux et très motivés, possédant une expérience pertinente dans des domaines quantitativement intenses, notamment mais pas exclusivement dans les services financiers.

Les responsabilités initiales varieront entre les rôles respectifs :

Le rôle se concentrera sur la gestion de projets - Les chefs d'équipe associés et les chefs d'équipe travailleraient généralement sur un projet à la fois. Un directeur travaillerait généralement sur deux missions plus petites ou une mission plus importante et complexe.

Le travail de projet implique généralement le développement d'hypothèses ; la gestion de la collecte de données, de la création de modèles et des analyses ; la conduite de recherches primaires et secondaires ; la résolution créative des limitations d'information ; et la mise en évidence d'aperçus, en supervisant le travail des analystes.

Utiliser efficacement les associés et le réseau interne pour fournir des conseils techniques et de haut niveau aux projets.

Travailler en équipe avec les clients pour livrer les résultats du projet avec un haut niveau de qualité.

Maintenir l'énergie et un bon équilibre vie professionnelle-vie privée de l'équipe.

Coacher les membres de l'équipe Oliver Wyman et clients pour développer leurs compétences.

Un travail flexible et un équilibre vie professionnelle-vie privée de premier plan seront une priorité. Il y aura des opportunités de voyager, avec un mélange d'environ 50% du temps passé sur site client par rapport au temps hors site, bien que les besoins individuels seront pris en compte lors de l'affectation des rôles hors site par rapport aux rôles sur site.

Salaire et avantages compétitifs. Trajectoire de carrière claire jusqu'au niveau d'associé, potentiellement plus rapide que dans des entreprises similaires.

Diplôme de licence ou de master dans une discipline quantitative. Idéalement mathématiques, statistiques, physique, informatique, informatique de gestion, science des données ou ingénierie.

Solides compétences en analyse, documentation et communication.

Expérience dans l'utilisation de logiciels d'analyse avancée et de manipulation de données - R, Python, SAS, SQL, ou SPSS.

Travailler efficacement et en collaboration en équipe.

Être autonome et travailler sous supervision limitée en respectant les délais définis.

Présenter efficacement les résultats, les problèmes potentiels et les implications.

Excellente maîtrise de la langue anglaise (oral et écrit).

Capacité à gérer un volume de travail exigeant et à respecter les délais dans un environnement au rythme rapide.

Capacité à maintenir et à respecter la confidentialité.

Volonté de voyager régulièrement.

Chef d'équipe associé - Au moins 3 années d'expérience professionnelle antérieure dans des cabinets de conseil spécialisés, des banques de premier plan ou des institutions financières.

Chef d'équipe - Au moins 5 années d'expérience professionnelle antérieure dans des cabinets de conseil spécialisés, des banques de premier plan ou des institutions financières.

Directeur - Au moins 8 années d'expérience professionnelle antérieure dans des cabinets de conseil spécialisés, des banques de premier plan ou des institutions financières.