États-Unis
Amplify Energy Services LLC
Nox Group
Phoenix, Arizona, United States
Chez Nox Group, nous nous engageons à humaniser la construction en tant que l'une des entreprises industrielles à la croissance la plus rapide aux États-Unis. Nox Group possède et exploite Corbins, RMCI, Nox Innovations et Construction Labels, et nos équipes établissent la norme en tant que leaders de l'industrie. Alors que nous continuons à étendre notre portée à l'échelle nationale, nous recherchons des personnes passionnées par le développement personnel et désireuses d'avoir un impact positif dans les industries et les communautés que nous servons. Nous donnons la priorité à nos collaborateurs, à nos partenaires et à nos relations. Commencez votre parcours dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe qualifiée.
Nox Group of Companies recherche un Coordinateur IT pour rejoindre notre équipe en pleine croissance à Phoenix, en Arizona !
Ce poste coordonne les actifs et les demandes pour le département informatique. Cela concerne toute la technologie, y compris les postes de travail, les serveurs, les imprimantes, les réseaux, les téléphones portables, les téléphones de bureau, ainsi que le matériel et les logiciels spécifiques aux fournisseurs. Le rôle consiste également à mettre en œuvre des systèmes internes et à assister les membres de l'équipe informatique dans leurs demandes. Ce poste aidera Nox Group et ses entreprises à se développer.
Il s'agit d'un poste sensible en matière de sécurité, et toutes les politiques applicables, y compris le dépistage de drogues et la vérification des antécédents, s'appliqueront.
Les responsabilités inhérentes à votre rôle peuvent inclure des conditions de travail physiques. Afin d'effectuer vos tâches professionnelles en toute sécurité et avec succès, vous devez être capable de :
Nous nous réservons le droit de surveiller en permanence votre capacité à assumer ces responsabilités physiques inhérentes en toute sécurité et avec succès, et de prendre les mesures jugées appropriées conformément à l'Americans with Disability Act (ADA).
#NXCLIND1
La politique de longue date de toute entreprise exploitée par Nox Group est et continue d'être de fournir des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap ou génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, Nox Group et toutes ses filiales se conforment aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans chaque lieu où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
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