États-Unis
SanMar- External
NorthMark Strategies
Ingénieur IA I
États-Unis
Dallas, Texas, United States
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
L'entreprise
NorthMark Strategies est une société d'investissement de premier plan qui allie capital, innovation et ingénierie pour générer de la valeur à long terme. Qu'il s'agisse de gérer des entreprises complexes ou de soutenir des technologies de rupture, notre mission est de bâtir des entreprises durables. Notre équipe combine une prise de risque intelligente, une excellence opérationnelle, des talents exceptionnels et une capacité de calcul de classe mondiale pour créer de la valeur pour les actionnaires.
Notre entreprise offre un environnement dynamique où chacun a la liberté de mener les entreprises vers des réalisations audacieuses en adoptant l'innovation, en tirant parti de la technologie et en favorisant des stratégies commerciales différenciées. Nos valeurs sont l'intégrité, la compétence et l'énergie, et l'entreprise cherche à recruter des personnes possédant ces qualités.
Chez NorthMark Strategies, nous pensons que l'avenir n'est pas quelque chose qu'il faut espérer, mais quelque chose qu'il faut construire. Nous ne nous contentons pas d'investir, nous créons. Nous réunissons une vision stratégique et une puissance technique pour obtenir des résultats durables.
À propos du poste
L'équipe d'ingénierie IA (AIE) est une équipe restreinte à fort impact, chargée de piloter l'adoption de l'IA au sein d'une organisation multi-entités. L'AIE détient la plateforme IA, les outils, les licences et les accès, et est également responsable des principaux systèmes de gestion de contenu d'entreprise (SharePoint Online, NetDocuments) sur lesquels les solutions d'IA sont construites. Notre mandat porte sur l'adoption et le renforcement des capacités : nous visons à permettre à chaque employé et à chaque équipe d'être plus efficace grâce à l'IA et aux systèmes qui contiennent leurs données, et non à devenir une agence interne qui construit et administre tout de manière isolée.
Nous recrutons un Ingénieur IA I pour agir en tant que généraliste au sein de l'équipe d'ingénierie IA, en partageant son temps entre des travaux d'ingénierie IA junior et l'administration quotidienne de nos systèmes de gestion de contenu (SharePoint Online et NetDocuments) pour les entités affiliées au groupe NMS. Ce poste est placé sous la responsabilité directe du responsable de l'ingénierie IA.
Vous soutiendrez les ingénieurs seniors sur des développements basés sur l'IA (automatisation, intégrations, outils légers) tout en assurant l'administration courante, le provisionnement des accès et le support de niveau 1/niveau 2 pour les systèmes où réside notre contenu métier. Il s'agit d'un excellent point d'entrée pour une personne en début de carrière souhaitant acquérir une expérience à la fois en ingénierie IA appliquée et en administration de systèmes d'entreprise, avec des perspectives d'évolution vers une spécialisation en ingénierie IA ou en administration de plateforme/CMS à mesure que le département se développe.
Vos missions
Support en ingénierie IA
- Assister les ingénieurs IA seniors dans la construction, le test et la documentation de solutions basées sur l'IA : automatisations légères, conception de prompts et de flux de travail, et intégrations avec les systèmes métiers.
- Soutenir l'administration de l'environnement Claude Enterprise, y compris le provisionnement des utilisateurs, les accès basés sur les rôles et le suivi de base de l'utilisation, sous la direction du responsable de l'ingénierie IA.
- Aider à maintenir les outils, modèles et playbooks réutilisables du département afin que les solutions construites pour une unité commerciale puissent être adaptées par d'autres.
- Écrire des scripts de base ou des flux Power Automate pour connecter les outils d'IA, SharePoint, NetDocuments et d'autres systèmes métiers.
- Contribuer au suivi des demandes, aux rapports d'état et à la documentation pour les engagements de l'AIE.
Administration des systèmes de gestion de contenu
- Administrer SharePoint Online : provisionnement de sites et de bibliothèques, autorisations, architecture de l'information, politiques de rétention et d'archivage, et listes.
- Administrer NetDocuments : configuration des espaces de travail et des cabinets, autorisations des utilisateurs et des groupes, gestion des profils et intégrations tierces.
- Servir de premier point de contact (niveau 1/niveau 2) pour les problèmes liés aux systèmes de gestion de contenu et les demandes d'accès pour les entités affiliées au NMS Group, en escaladant les problèmes complexes de manière appropriée.
- Soutenir les tâches d'administration Microsoft 365 connexes (groupes Entra ID, licences, paramètres de base du tenant) selon les besoins.
- Maintenir une documentation claire et à jour des configurations CMS, des procédures opérationnelles standard et des politiques de gouvernance.
Profil recherché
- 0 à 2 ans d'expérience professionnelle en informatique, administration système ou ingénierie logicielle/IA. Un stage, des travaux universitaires ou des projets personnels en IA/ML sont un plus ; il s'agit d'un poste junior et nous assurerons une formation sur nos outils spécifiques.
- Connaissance pratique, ou aptitude démontrée à apprendre rapidement, l'administration de SharePoint Online et d'un système de gestion documentaire tel que NetDocuments.
- Capacités de script de base (Python, PowerShell ou Power Automate) et aisance avec les APIs.
- Intérêt réel pour l'IA appliquée : expérience pratique des outils LLM (Claude, ChatGPT ou similaire) et curiosité pour le prompt engineering et les flux de travail basés sur l'IA.
- Solides compétences en documentation et en communication ; à l'aise pour soutenir des parties prenantes techniques et non techniques au sein de multiples entités commerciales.
- Souci du détail et sens de l'organisation, avec la capacité de gérer plusieurs demandes de support et petits projets simultanément.
Vous devez être légalement autorisé à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, maintenant ou à tout moment dans le futur.
Les plus
- Familiarité avec Microsoft Entra ID et le centre d'administration M365.
- Expérience de l'administration de Jira et Confluence.
- Cours ou expérience de projet impliquant la génération augmentée par récupération (RAG), les flux de travail agentiques ou les plateformes d'automatisation.
- Expérience dans un environnement réglementé ou multi-entités où l'isolation des données et la gouvernance sont des préoccupations majeures.
Pourquoi nous rejoindre
Vous bénéficierez d'une expérience pratique à la fois en ingénierie IA appliquée et en administration de systèmes d'entreprise au sein d'une petite équipe en pleine croissance, avec une visibilité directe sur la direction. Vous aiderez à maintenir le bon fonctionnement des systèmes fondamentaux dont dépendent les solutions d'IA, tout en développant les compétences techniques nécessaires pour évoluer vers un rôle complet d'ingénieur IA ou un rôle de responsable de l'administration de plateforme à mesure que le département se développe.
Avantages et bénéfices
- Indemnité de déjeuner payée par l'entreprise : le déjeuner est fourni via GrubHub
- Avantages payés par l'entreprise : assurance médicale 100% payée par l'employeur dans le cadre de notre régime de santé à franchise élevée, avantages dentaires et optiques pour les employés et leurs familles, 16 semaines de congé parental payé, programme d'aide aux employés, assurance vie, assurance invalidité de courte durée et assurance invalidité de longue durée
- 401(k) : L'entreprise égalera 100% de vos contributions jusqu'à 6%
- Avantages optionnels payés par l'employé : assurance médicale dans notre régime PPO et une variété d'autres avantages tels que des comptes d'épargne santé (avec contribution de l'entreprise !), des comptes de dépenses flexibles, une assurance vie supplémentaire, Wellhub et plus encore.
- Congés : 25 jours de congés payés plus 12 jours fériés d'entreprise
EMPLOYEUR SOUSCRIVANT AU PRINCIPE DE L'ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI
Il est impossible de lister toutes les exigences ou responsabilités d'un poste. De même, nous ne pouvons pas identifier toutes les compétences qu'un poste peut exiger, car les responsabilités professionnelles et les besoins de l'entreprise peuvent évoluer avec le temps. Par conséquent, la description de poste ci-dessus n'est ni exhaustive ni complète. L'entreprise se réserve le droit d'ajuster, d'ajouter ou d'éliminer tout aspect de la description ci-dessus. L'entreprise conserve également le droit d'exiger de tous les employés qu'ils assument des responsabilités professionnelles supplémentaires ou différentes lorsque cela est nécessaire pour répondre aux besoins de l'entreprise.
NORTHMARK STRATEGIES LLC EST UN EMPLOYEUR SOUSCRIVANT AU PRINCIPE DE L'ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI. LA POLITIQUE DE L'ENTREPRISE EST DE NE PAS DISCRIMINER LES CANDIDATS OU LES EMPLOYÉS EN RAISON DE LEUR RACE, COULEUR, RELIGION, ORIGINE NATIONALE, SEXE, ÂGE, ORIENTATION SEXUELLE, IDENTITÉ OU EXPRESSION DE GENRE, ÉTAT CIVIL, HANDICAP MENTAL OU PHYSIQUE, INFORMATIONS GÉNÉTIQUES OU TOUTE AUTRE BASE PROTÉGÉE PAR LA LOI APPLICABLE. L'ENTREPRISE INTERDIT ÉGALEMENT LE HARCÈLEMENT DES CANDIDATS OU DES EMPLOYÉS FONDÉ SUR L'UNE DE CES CATÉGORIES PROTÉGÉES.
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