Canada
Capco
Nebius
Ottawa, Ontario, Canada
Nebius ouvre une nouvelle ère dans l'infrastructure cloud pour l'économie mondiale de l'IA. Nous construisons une plateforme cloud IA full-stack qui accompagne les développeurs et les entreprises, de l'entraînement des données et des modèles jusqu'au déploiement en production, sans les coûts et la complexité liés à la construction d'une infrastructure IA/ML interne à grande échelle.
Conçu par des ingénieurs, pour des ingénieurs. De l'orchestration de GPU à grande échelle à l'optimisation de l'inférence, nous maîtrisons les défis techniques complexes en matière de calcul, de stockage, de réseau et d'IA appliquée.
Cotée au Nasdaq (NBIS) et basée à Amsterdam, nous disposons d'une présence mondiale avec des centres de R&D en Europe, au Royaume-Uni, en Amérique du Nord et en Israël. Notre équipe de plus de 1,500 personnes comprend des centaines d'ingénieurs possédant une expertise approfondie en matériel, logiciel et R&D en IA.
Nous recherchons un Engineering Manager pour l'infrastructure réseau afin de piloter la livraison des initiatives d'infrastructure réseau dans la région APAC. Ce rôle ne s'adresse pas à quelqu'un qui se contente de coordonner des tickets et des statuts. C'est un poste pour une personne ayant une solide base technique : quelqu'un qui a construit, exploité, réparé et rétabli des systèmes, et qui peut gagner la confiance des SREs, des ingénieurs logiciels (SWE), des ingénieurs réseau, ainsi que des équipes de sécurité et de plateforme. Nous sommes au début de notre expansion en APAC, vous serez donc opérationnel au départ : examen des conceptions, intervention lors d'incidents, et rédaction de code ou d'automatisation lorsque l'équipe en a besoin, avec un haut degré d'autonomie vis-à-vis des équipes européennes. À mesure que l'organisation se développera, le périmètre du rôle évoluera en conséquence.
Vous êtes responsable de la livraison. Vous concrétiserez des initiatives transversales importantes : définition du périmètre, alignement des responsables, identification des risques, prise de décision, suivi des dépendances et garantie que nous livrons des résultats utiles plutôt que des projets inachevés. Le travail ne s'arrête pas lorsque les composants techniques existent. Il est terminé lorsque les ingénieurs font confiance à l'outil, que le NOC utilise réellement le flux de travail, que les alertes sont exploitables, que les runbooks sont à jour et que la nouvelle méthode devient la norme.
Vous restez technique. Vous n'avez pas besoin d'être l'expert ultime dans chaque domaine, mais vous devez être suffisamment technique pour comprendre les compromis réels : pourquoi le rollback n'est pas optionnel, pourquoi « automatiser à tout prix » peut créer un rayon d'impact plus large, pourquoi les SLO sans responsable ne sont que de la décoration, et pourquoi le CI/CD des équipements réseau est très différent du déploiement d'un service stateless. Vous êtes capable de lire un document de conception, de remettre en question les hypothèses manquantes, de repérer les modes de défaillance flous et d'aider l'équipe à transformer un problème important mais vague en un plan exécutable.
Il s'agit d'un rôle à fort impact au sein d'une organisation d'infrastructure réseau en phase de démarrage et en pleine croissance rapide. De nombreux systèmes importants sont en cours de construction : automatisation, observabilité, normes de fiabilité, flux de provisionnement, sécurité opérationnelle et cohérence entre les sites. Vous ne serez pas en train de maintenir une machine mature depuis la touche. Vous aiderez à façonner le fonctionnement de cette machine.
Rythme rapide - Pensée audacieuse - Croissance constante - Impact significatif - Confiance et réelle autonomie - Opportunité de façonner l'avenir de l'IA
Nebius est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et diversifié et à offrir des chances égales d'emploi dans tous les aspects de l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'origine nationale, l'ascendance, l'âge, le handicap, les informations génétiques, l'état civil, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Les candidats doivent être autorisés à travailler dans le pays où ils postulent et devront fournir une preuve d'éligibilité à l'emploi comme condition d'embauche.
Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pendant le processus de candidature, veuillez nous en informer.
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