Portugal
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Natixis in Portugal
Lead Technique FullStack | IT Payments
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JavaSQLGCPKubernetes
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Description de l'entreprise
Natixis in Portugal est un Centre d'Expertise dont la mission est de transformer la banque traditionnelle en développant des solutions innovantes pour le métier, les opérations et la culture de travail du Groupe BPCE dans le monde entier.
En tant que division internationale du Groupe BPCE, Natixis in Portugal conçoit et met en œuvre des solutions pour ses deux domaines principaux – Banque d'Investissement et de Financement et Gestion d'Actifs et de Fortune – ainsi que des services transversaux qui soutiennent toutes les entités du Groupe.
Avec plus de 3,000 employés représentant 46 nationalités, les équipes travaillent dans les domaines des technologies de l'information, des activités de support bancaire et de la conformité, de manière intégrée, inclusive et interfonctionnelle, soutenant toutes les lignes de métier et plateformes du Groupe.
Un état d'esprit disruptif et une culture de proximité et d'agilité identifient l'équipe Natixis in Portugal et reflètent la mission de l'entreprise de transformer la banque traditionnelle à l'échelle mondiale : une parfaite adéquation avec la dynamique et l'écosystème entrepreneurial portugais.
Description du poste
Natixis in Portugal recherche un Lead Technique FullStack, expert en Java, Angular et GCP, pour rejoindre et diriger techniquement son équipe IT Payments.
Le projet est développé par une équipe très collaborative présente à Paris et à Porto, responsable de l'évolution, de la scalabilité, de la modernisation cloud et du support du produit. L'application est composée de composants frontend, backend et de traitement par lots.
En tant que Lead Technique, vous jouerez un rôle clé dans la définition de notre vision technique, l'architecture de solutions robustes, l'établissement des meilleures pratiques, le mentorat des membres de l'équipe et l'orchestration de nos initiatives de migration et d'optimisation cloud. Vous serez la pierre angulaire technique de l'équipe, faisant le lien entre les exigences métier et une architecture logicielle de haute qualité.
Responsabilités principales
- Agir en tant que référence et autorité technique principale au sein de l'équipe de développement Agile, en guidant les décisions techniques tout au long du cycle de vie du développement logiciel.
- Concevoir, architecturer et superviser le développement de code de haute qualité, testable, efficace, évolutif et réutilisable.
- Définir l'architecture frontend et diriger la mise en œuvre d'interfaces conviviales et performantes utilisant Angular.
- Diriger la conception, le déploiement et la gestion d'applications natives cloud et de microservices sur la plateforme Google Cloud (GCP), en orchestrant les stratégies de migration et d'optimisation.
- Collaborer avec les Product Owners et les parties prenantes interfonctionnelles pour traduire les besoins métier en améliorations architecturales évolutives.
- Assurer l'intégration sécurisée des API et la communication haute performance entre les composants frontend, backend et les services cloud.
- Appliquer et élever les normes de codage, diriger les revues de code et promouvoir l'excellence en ingénierie au sein de l'équipe.
- Dépanner, déboguer et profiler des problèmes d'application complexes pour optimiser les performances, la scalabilité et l'expérience utilisateur.
- Rester à l'avant-garde des technologies émergentes et des tendances de l'industrie pour stimuler l'innovation et l'évolution technique continue.
- Définir et superviser les stratégies de gestion des versions, en automatisant les versions de plateforme dans des environnements hybrides/cloud tout en coordonnant proactivement avec les autres équipes.
- Mentorer et coacher les membres de l'équipe (développeurs juniors, intermédiaires et seniors), en favorisant une culture collaborative d'apprentissage continu et de croissance technique.
Qualifications
Principales exigences techniques
- Diplôme en Technologie, Ingénierie Informatique ou similaire (expérience équivalente sera considérée).
- 9+ années d'expérience professionnelle en développement logiciel, avec une expérience avérée dans la direction d'équipes techniques ou l'orchestration de projets techniques complexes.
- Maîtrise approfondie de Java (17 / 21), avec une solide compréhension des principes orientés objet, des modèles de conception, du code propre et de l'architecture logicielle.
- Solide expertise en Spring Boot (3.x), Spring Cloud, Maven et Git.
- 9+ années d'expérience avec Angular (de préférence avec une connaissance des dernières versions).
- Solide expérience dans la conception d'API RESTful, les stratégies d'API-first et l'architecture de microservices sécurisée.
- Expérience pratique des pipelines d'automatisation CI/CD (Jenkins, XL Deploy, XL Release).
- Solide connaissance des bases de données SQL (par exemple, Oracle) et des bases de données NoSQL (un plus).
- Solide expérience pratique de la plateforme Google Cloud (GCP), y compris des services tels que :
- Calcul et conteneurs : GKE (Google Kubernetes Engine), Cloud Run, App Engine.
- Bases de données et stockage : Cloud SQL, Spanner ou Cloud Storage.
- CI/CD et Serverless : Cloud Build, Cloud Functions (un plus)
Autres exigences
- Anglais courant – niveau minimum B2/C1 (obligatoire, car vous interagirez quotidiennement avec l'équipe parisienne).
- Disponibilité pour travailler depuis le bureau de Porto/Lisbonne 2 jours par semaine (modèle hybride obligatoire mais flexible).
- Solide connaissance des méthodologies et outils Agile (Scrum/Kanban, Jira).
- Compétences exceptionnelles en résolution de problèmes, conception architecturale et analyse.
- Compétences exceptionnelles en communication et négociation, avec la capacité d'expliquer des solutions techniques complexes à des parties prenantes non techniques.
- Une réelle passion pour la promotion de l'excellence technique, le partage des connaissances et le mentorat des autres.
- Disponibilité pour voyager à l'étranger pour de courtes périodes, selon les besoins.
- Esprit d'équipe, orientation client et attitude très proactive.
- Nous ne considérerons que les CV en anglais.
- La maîtrise du français est un atout majeur, mais pas obligatoire (pour faciliter la communication et la proximité avec les parties prenantes en France).
Informations supplémentaires
Notre lieu de travail reflète l'esprit dynamique de nos sites, avec des initiatives telles qu'un Budget de Transport Vert, des vélos électriques et une Politique de Travail Hybride flexible. Nous promouvons le bien-être grâce au Honolulu Wellness Club, une Salle de Prière, une Salle d'Allaitement et des Villages thématiques qui inspirent la créativité et la collaboration. À travers nos stratégies ESG et DEI, nous nous engageons à être inclusifs, attentionnés et équitables, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée.
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