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Sword
Lead Growth Engineer
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Maîtrise de l'IA chez Sword
Chez Sword, nous construisons une IA pour soigner des milliards de personnes et libérer tout le potentiel de l'humanité. Ce faisant, nous sommes pionniers de l'IA Care, une approche fondamentalement nouvelle des soins de santé, conçue pour le raisonnement médical, la sécurité et le traitement en temps réel, et non une technologie générique appliquée après coup. En tant que laboratoire d'IA de pointe axé sur le domaine clinique et plateforme d'IA appliquée, Sword réinvente la manière dont les soins sont dispensés à grande échelle, en supprimant les barrières traditionnelles telles que les rendez-vous, les salles d'attente et la stigmatisation, afin que davantage de personnes puissent accéder aux soins dont elles ont besoin et, à terme, retrouver une vie épanouie.
Depuis 2020, Sword s'est étendu à la physiothérapie, à la santé des femmes, à la cardiométabolique et à la santé mentale, et va désormais au-delà de la séance pour proposer un programme de soins entièrement natif à l'IA, disponible 24/7, qui intègre l'activité physique, l'exercice thérapeutique, la psychothérapie, la nutrition et le changement de comportement dans une expérience connectée. Plus de 700,000 membres sur trois continents ont effectué plus de 10 millions de séances d'IA, aidant plus de 1,000 clients d'entreprise à éviter plus de 1 milliard de dollars de coûts de santé inutiles. Soutenu par 42 études cliniques, plus de 44 brevets et plus de 500 millions de dollars levés auprès d'investisseurs de premier plan, dont Khosla Ventures, General Catalyst et Founders Fund, Sword définit une nouvelle norme pour les soins de santé.
La maîtrise de l'IA est une attente fondamentale chez Sword. Chaque candidat est évalué selon notre cadre à trois niveaux — soyez prêt à partager des exemples concrets de la manière dont l'IA fait déjà partie de votre façon de travailler.
- Explorateur (Niveau 1) — Utilise l'IA quotidiennement pour améliorer la productivité personnelle
- Constructeur (Niveau 2) — Crée des flux de travail et des outils qui élèvent toute l'équipe
- Intégrateur (Niveau 3) — Intègre l'IA dans les produits et processus à grande échelle
Chaque embauche doit démontrer au moins le niveau 1. Le niveau attendu variera en fonction de l'ancienneté du poste.
En tant que Lead Growth Engineer chez Sword, vous construirez et dirigerez le moteur technique responsable de l'acquisition, de l'activation, de la rétention et de la monétisation des membres sur nos plateformes D2C. En étroite collaboration avec la direction des produits, du design, des données et du marketing, vous établirez l'architecture, les outils et l'équipe qui transformeront les hypothèses de croissance en expériences produit mesurables et à fort impact. Votre travail couvrira l'architecture des plateformes d'expérimentation, l'optimisation des parcours clients complets et la mise à l'échelle d'une discipline d'ingénierie de croissance à haute vélocité qui équilibre l'expérimentation rapide avec des fondations techniques solides.
Ce que vous ferez
- Construire, diriger et encadrer une équipe d'ingénierie de croissance performante, en définissant les normes de vélocité d'exécution, de rigueur des tests et de qualité du code ;
- Concevoir, mettre à l'échelle et maintenir notre infrastructure d'expérimentation, y compris la gestion des fonctionnalités, le ciblage par cohortes, la personnalisation dynamique et les systèmes de bandits manchots ;
- Piloter des initiatives d'ingénierie sur l'ensemble du parcours client, sur les plateformes web et mobiles, pour optimiser l'acquisition des membres, la complétion de l'intégration, les conversions d'abonnement et les boucles de rétention ;
- Implémenter une instrumentation d'événements et des pipelines de données fiables en partenariat avec la science des données pour garantir une attribution précise, une télémétrie du parcours client et des résultats d'expériences statistiquement solides ;
- Collaborer directement avec la direction des produits, du design et du marketing pour traduire les objectifs commerciaux en feuilles de route techniques prioritaires et en cycles d'expérimentation rapides ;
- Promouvoir une culture de prise de décision basée sur les données, d'itération rapide et de compromis pragmatiques entre la vitesse de mise sur le marché et l'architecture système à long terme ;
- Assurer des performances système élevées, la cohérence des données et la récupération après défaillance sur les points de contact critiques de la croissance et les flux de paiement ;
- Diriger l'intégration d'outils d'IA dans les flux de travail d'ingénierie pour accélérer les cycles de développement tout en garantissant la sécurité, l'exactitude et la maintenabilité.
Ce que vous devez avoir
- Expérience avérée dans la construction et l'exploitation de services de production à grande échelle, avec une expertise technique approfondie en TypeScript et en architectures web/mobiles modernes ;
- Expérience préalable en leadership dans le recrutement, la gestion ou le conseil technique d'équipes d'ingénierie de croissance dans des environnements de produits à forte croissance ;
- Expertise dans les moteurs d'expérimentation, la gestion des fonctionnalités, la télémétrie d'événements et l'analyse complète du parcours client ;
- Solide sens des affaires et maîtrise des métriques de croissance clés (CAC, LTV, vélocité d'activation, taux de conversion et rétention par cohortes) ;
- Bases solides en conception d'API, bases de données relationnelles, modélisation de données, traitement asynchrone et tests automatisés ;
- Capacité démontrée à traduire des objectifs commerciaux en solutions techniques pragmatiques tout en équilibrant la vitesse et la durabilité du système ;
- Compétences exceptionnelles en communication et en leadership interfonctionnel auprès des parties prenantes exécutives, techniques et non techniques ;
- Maîtrise démontrée de l'IA de niveau Constructeur (Niveau 2) ou Intégrateur (Niveau 3), avec une expérience pratique de l'intégration d'outils d'IA dans les flux de travail d'équipe ;
- Anglais courant, écrit et parlé.
Atouts supplémentaires
- Expérience avec les modèles d'abonnement grand public, les intégrations de paiement ou les architectures de droits d'accès à grande échelle ;
- Connaissance des systèmes de personnalisation basés sur le ML, des systèmes de recommandation ou des plateformes de messagerie automatisée du cycle de vie ;
- Expérience avec Go, l'infrastructure cloud (AWS/GCP) et les architectures pilotées par les événements.
Fourchette de rémunération totale
Ce poste peut être occupé à distance et la fourchette de rémunération sera ajustée pour refléter fidèlement le pays de résidence du candidat.
*La fourchette ci-dessous reflète le salaire de base, les éléments variables et les actions pour ce poste.
Ceci est un point de départ, pas un plafond — une fois qu'une personne rejoint l'entreprise et prouve qu'elle a un talent exceptionnel, nous ajustons rapidement pour nous assurer que sa rémunération correspond à son impact.
Les titres de poste peuvent couvrir plusieurs niveaux de carrière, le salaire réel dépend donc des compétences, des qualifications, de l'expérience, de la localisation et de la demande du marché, entre autres facteurs. La fourchette reflète le salaire de base plus les incitations variables, les primes ou les ventes, et notre estimation de la valeur des options d'achat d'actions d'une société privée le cas échéant. Elle est sujette à modification, et la valeur future des actions n'est pas garantie. Sword offre également des avantages supplémentaires au-delà de la rémunération totale.
€70.000—€110.000 EUR
Les avantages spécifiques à chaque pays peuvent varier et seront détaillés séparément.
Sword Health est conforme aux lois fédérales et étatiques applicables en matière de droits civils et ne fait aucune discrimination fondée sur l'âge, l'ascendance, la couleur, la citoyenneté, le sexe, l'expression de genre, l'identité de genre, les informations sur le genre, l'état matrimonial, la condition médicale, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, la grossesse, la race, la religion, la caste, l'orientation sexuelle et le statut d'ancien combattant.
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