Royaume-Uni
Wise
National Highways
Chef de Produit
Royaume-Uni
United Kingdom
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À propos du poste
Dans le cadre du développement de notre fonction Services Numériques, nous renforçons nos capacités numériques internes au sein de l'équipe Produit et Livraison. Ces postes sont essentiels pour développer une expertise interne durable qui soutient la conception, la livraison, l'exploitation et l'amélioration continue des produits et services numériques à travers National Highways.
Nous recherchons un Chef de Produit pour diriger la livraison réussie et l'évolution continue des produits qui apportent une valeur mesurable aux utilisateurs et à l'organisation. En travaillant au sein d'équipes multidisciplinaires, vous serez responsable de la définition de l'orientation du produit, de la prise de décisions de priorisation éclairées et de la garantie que les produits continuent de répondre aux besoins des utilisateurs et de l'entreprise tout au long de leur cycle de vie.
Ce rôle exige un équilibre entre la pensée stratégique et le leadership pratique en matière de livraison. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de l'entreprise, les équipes opérationnelles, les spécialistes techniques, les fournisseurs et les équipes de livraison pour aligner les priorités concurrentes, gérer les risques et les dépendances, et orienter la prise de décision éclairée. Vous serez responsable de garantir que les produits produisent des résultats significatifs, restent alignés sur les objectifs organisationnels et s'améliorent continuellement en fonction des retours des utilisateurs, des informations opérationnelles et des données de performance.
Vous défendrez la conception centrée sur l'utilisateur, l'accessibilité et la prise de décision basée sur des preuves, tout en contribuant à intégrer des pratiques modernes de gestion de produit au sein de l'organisation.
Il s'agit d'un poste hybride nécessitant deux jours par semaine au bureau, basé dans n'importe quel bureau de National Highways. Des déplacements pour assister aux réunions d'équipe et aux engagements des parties prenantes seront nécessaires.
Pourquoi nous rejoindre
Chez National Highways, nous croyons en un pays connecté. Nous sommes passionnés par la création d'une culture où les collègues se sentent connectés, inclus et jouissent d'un plus grand bien-être pour y parvenir. Nous sommes fiers qu'en tant qu'organisation, nous nous efforcions continuellement de faire mieux et nous encourageons et soutenons activement nos collègues à faire de même avec leur carrière.
Donc, si vous privilégiez la sécurité, prenez la responsabilité de votre travail, faites preuve de passion pour ce que vous faites, travaillez efficacement en équipe et faites preuve d'intégrité dans votre façon de faire – alors vous serez un excellent atout pour notre organisation.
Une approche de travail connectée et durable a été adoptée dans tout National Highways. Pour certains postes, cela signifie pouvoir travailler de manière hybride en passant jusqu'à 60% du temps à travailler depuis un lieu distant tel que le domicile.
Nous offrons de nombreuses façons différentes de travailler de manière flexible et nous sommes ouverts à discuter du travail à temps partiel, des postes partagés et des horaires de début et de fin flexibles.
Ce que vous ferez
- Définir et communiquer une vision produit claire, une feuille de route, des OKR et des KPI, en assurant l'alignement avec les besoins des utilisateurs, la stratégie organisationnelle et les résultats mesurables.
- Utiliser la recherche utilisateur, les données de performance, l'analytique et les informations opérationnelles pour générer de la valeur, une amélioration continue et des performances produit en exploitation.
- Prioriser et équilibrer les besoins des utilisateurs, de l'entreprise, techniques et opérationnels, en gérant les risques, les dépendances, les contraintes et la capacité disponible pour maximiser la livraison de valeur.
- Fournir un solide leadership produit aux équipes multidisciplinaires et aux parties prenantes, permettant une prise de décision efficace, une livraison itérative et des résultats réussis.
- S'assurer que les produits et services répondent aux normes d'accessibilité, de sécurité et de service, tout en soutenant les décisions d'investissement, la gestion des fournisseurs et l'adoption des meilleures pratiques de gestion de produit.
Profil recherché.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez être un Chef de Produit expérimenté, à l'aise pour travailler dans un environnement complexe, équilibrant les priorités stratégiques avec les responsabilités de livraison quotidiennes.
- Expérience avérée dans la direction de produits et services numériques sur l'ensemble du cycle de vie, de la découverte et de la livraison à l'exploitation et à l'amélioration continue.
- Solide expertise en livraison Agile, travaillant avec des équipes multidisciplinaires pour favoriser la collaboration, l'adaptabilité et l'amélioration continue.
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence, en établissant des relations et en alignant les priorités entre les publics techniques et non techniques.
- Approche centrée sur l'utilisateur et axée sur les données, en exploitant la recherche utilisateur, les données de service, les KPI et les informations pour éclairer les décisions produit et la priorisation.
- Compétent pour équilibrer la valeur commerciale, les résultats utilisateurs, le risque, le coût, la gouvernance, l'accessibilité et les considérations techniques, y compris la gestion des fournisseurs et des tiers.
À propos de nous.
Chez National Highways, nous gérons et améliorons les autoroutes et les routes principales d'Angleterre, aidant nos clients à avoir des trajets plus sûrs, plus fluides et plus fiables. Nos priorités sont la sécurité, les clients et la livraison, et au cœur de cela, se trouvent nos valeurs de passion, d'intégrité, de sécurité, de travail d'équipe et de responsabilité.
La Direction des Services Numériques contribue à remodeler la façon dont National Highways opère en fournissant des services numériques, de données et technologiques dans tous les domaines, du front-office au back-office, de manière moderne et efficace. Notre vision est de développer des informations et des technologies intégrées qui responsabilisent nos collègues et fournissent des informations en temps réel à nos clients, tout en s'intégrant aux systèmes intelligents de véhicules et de transport à mesure qu'ils évoluent, pour améliorer la sécurité et la fiabilité des trajets.
Les candidats externes se verront proposer un salaire de départ en bas de l'échelle salariale, tandis que les employés actuels seront nommés conformément à notre politique de rémunération établie.
Nous nous engageons à créer un environnement diversifié et accueillons les candidats de tous horizons.
Veuillez attendre l'étape de l'entretien avant de nous interroger sur la flexibilité, et nous explorerons ce qui est possible.
Si vous êtes retenu, il est essentiel de savoir que toutes les offres d'emploi sont soumises à l'accomplissement satisfaisant de nos vérifications préalables à l'embauche, qui comprennent :
- Vérification du droit de travailler
- Références d'emploi sur 3 an
- Vérification du casier judiciaire DBS
- Vérification des médias sociaux et des articles de presse défavorables
- Vérification du permis de conduire (si applicable)
- Questionnaire d'aptitude au travail (pour tous), suivi d'un examen médical (si applicable)
- Vérification des qualifications et/ou de l'adhésion professionnelle (si applicable)
Et enfin
Nous nous réservons le droit de clôturer avant l'expiration de l'annonce.
Notre package d'avantages
- Notre package de rémunération totale comprend le salaire de base, le potentiel d'une prime liée à la performance
- Régime de retraite à cotisations avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 10%
- Congés annuels à partir de 26 jours (plus les jours fériés) augmentant de 1 jour par an jusqu'à 31 jours (plus les jours fériés)
- Horaires flexibles et une approche axée sur le travail connecté et durable, qui comprend le travail hybride
- Assurance décès d'un montant de 4 fois le salaire annuel
- Soutien à la santé et au bien-être, y compris un Programme d'Aide aux Employés, disponible 24/7 365 jours et un réseau de secouristes en santé mentale. De plus, accès à une application de bien-être pour améliorer votre auto-soin 24/7, un service de santé au travail et des vaccins contre la grippe
- Un programme 'vélo-travail' pour l'achat d'un vélo et d'équipements pour des déplacements sains et à faible émission de carbone
- Investissement important dans votre développement de carrière, par le biais de l'apprentissage et du développement, de la gestion des talents, du coaching, du mentorat et de l'expérience professionnelle
Et nous sommes
- Familiaux avec un congé maternité et une allocation maternité améliorés, un congé paternité (15 jours), un congé parental partagé, un congé d'adoption. De plus, accès à un soutien financier pour les colonies de vacances et un congé spécial rémunéré (jusqu'à 5 jours par an), par exemple pour des responsabilités de soins
- Économiques avec accès à une plateforme de réductions comprenant plus de 3000 réductions pour les supermarchés, la restauration, les loisirs, les vacances. Ainsi qu'un programme de bien-être financier
- Communautaires – offrant des jours de congé payés pour le bénévolat, 3 jours de base/an
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