OKSI
MORSE Corp
Ingénieur principal - Test et Évaluation (T&E) en IA
À propos du poste
MORSE Corp est une petite entreprise détenue par ses employés, basée à Cambridge, MA, Arlington, VA et Seattle, WA, avec une histoire de déploiement de technologies de pointe. MORSE dispose d'une équipe spécialement sélectionnée de scientifiques, d'ingénieurs et de développeurs de logiciels pour fournir des solutions techniques de premier ordre qui résolvent des problèmes multidisciplinaires difficiles rencontrés par l'écosystème de la sécurité nationale américaine.
Chez MORSE, nos Ingénieurs principaux sont les leaders « triple menace » au cœur de notre travail d'impact. Pour notre travail de Test et Évaluation (T&E) en IA, nous recherchons un leader qui comprend tacitement que la mesure du succès de l'IA est l'avantage tangible qu'elle procure au combattant et à l'analyste du renseignement. La performance des modèles autonomes et la performance des systèmes autonomes sont des fondations critiques pour ces mesures. Ce rôle s'adresse au penseur systémique qui évolue à l'intersection de l'efficacité de l'IA, de l'interaction homme-machine et de la R&D appliquée. Vous êtes l'expert qui peut traduire une compréhension des principes premiers des systèmes complexes — des comportements des modèles aux flux de travail des utilisateurs — en cadres axés sur l'ingénierie qui prouvent et améliorent les résultats de mission. En définissant l'« Étoile polaire » de votre programme, vous guiderez une équipe de classe mondiale pour garantir que notre IA améliore les résultats de plusieurs ordres de grandeur.
Votre expertise sera appliquée à la pointe de l'IA moderne, y compris notre travail dans la vision par ordinateur, la traduction linguistique, l'IA générative, les grands modèles linguistiques, les modèles de vision et de langage, et les agents IA.
L'équipe de MORSE est fière d'être l'équipe intelligente avec laquelle il est facile de travailler. Nous nous concentrons sur un succès stable et à long terme avec un accent sur l'exceptionnalisme et la fourniture d'un impact critique pour la mission à nos clients. Pour plus d'informations, veuillez visiter morsecorp.com morsecorp.com.
RESPONSABILITÉS
- Concevoir un système de T&E centré sur les résultats opérationnels où vous analyserez les modèles d'IA autonomes, les sous-systèmes d'ingénierie de données et d'interface utilisateur, et les flux de travail des utilisateurs en direct. Vous pionnerez des méthodes pour mesurer et améliorer la performance au niveau de la mission en complétant les benchmarks standard avec des évaluations sur mesure de l'interaction utilisateur, de la fiabilité du système et de l'efficacité opérationnelle globale.
- Servir de « Propriétaire de la Relation Client » définitif, agissant en tant que conseiller technique senior et partenaire stratégique auprès des clients gouvernementaux. Votre leadership sera défini par votre capacité à aller au-delà des exigences déclarées pour susciter, façonner et co-rédiger la feuille de route technique, en gagnant la confiance par la rigueur et en guidant les partenaires vers des solutions à fort impact.
- Gérer la boucle de rétroaction technique avec les développeurs de systèmes, en traduisant les conclusions de T&E en recommandations d'ingénierie spécifiques et exploitables. Votre rôle n'est pas seulement d'identifier les défauts, mais de tirer parti de l'expertise de votre équipe pour guider la reconstruction de capacités plus robustes et efficaces.
- Piloter l'exécution du programme avec l'autorité d'un leader « triple menace », en intégrant de manière transparente la direction technique, le développement d'équipe et la gestion de programme. Vous serez entièrement responsable du calendrier, du budget et de la livraison réussie de votre programme, tout en identifiant et en capturant simultanément de nouvelles opportunités pour étendre notre impact.
- Diriger une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs et de scientifiques de haut niveau. Votre rôle principal est de définir la vision et de lever les obstacles, en favorisant une culture d'excellence technique et de curiosité intellectuelle qui permet aux personnes brillantes de faire leur meilleur travail.
EXIGENCES
- Citoyenneté américaine et capacité à obtenir et maintenir une habilitation de sécurité. Une habilitation Secrète, Top Secrète ou TS/SCI active est préférée.
- Un master ou un doctorat dans une discipline d'ingénierie ou scientifique pertinente, ou une expérience démontrée équivalente dans la direction de programmes de R&D avancés.
- Minimum de 10 ans d'expérience en R&D, avec un accent sur l'IA/ML et le Test & Évaluation.
- Compétences avérées en leadership, avec une expérience réussie dans la gestion d'équipes techniques performantes.
- Compréhension approfondie des principes, méthodes et outils de développement logiciel.
- Expérience avérée en développement commercial et en capture de programmes au sein du DoD ou de l'IC, y compris la direction de volumes techniques pour les propositions et la définition des exigences clients.
- Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'assimiler rapidement des informations techniques complexes.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter des informations techniques de manière claire et persuasive à des publics techniques et non techniques.
- Volonté de voyager jusqu'à 25%
La fourchette de salaire de MORSE Corp pour ce rôle prend soigneusement en considération un large éventail de facteurs de rémunération, y compris, mais sans s'y limiter, l'expérience antérieure, l'éducation, les compétences et l'expertise, l'emplacement, l'équité interne et d'autres facteurs liés au poste et conformes aux besoins de l'entreprise. Par conséquent, les offres finales peuvent différer du montant indiqué. Selon l'éligibilité du rôle, la rémunération totale peut également inclure une prime, des actions, une correspondance 401(k), des congés payés, une assurance médicale, dentaire, vision et une assurance-vie.
Les employés bénéficient également de 10 jours fériés payés par an. MORSE maintient une politique de congés « ouverte » qui ne restreint pas les employés exemptés, réguliers à temps plein à un nombre spécifique de jours de maladie ou de vacances payés. Cependant, cette politique n'est pas une politique de congés payés « illimités ».
Rémunération
$120,000 — $225,000 USD
