États-Unis
National Center for Urban Solutions
MetroStar
Washington, District of Columbia, United States
En tant qu'ingénieur de livraison Sr. F5 I, vous assurerez la fourniture de services de livraison d'applications et d'équilibrage de charge sécurisés et hautement disponibles dans des environnements sur site, hybrides et cloud. Vous concevrez et optimiserez des solutions F5 BIG-IP, gérerez le trafic et les services SSL/TLS, automatiserez les configurations, résoudrez des problèmes complexes de performance et de disponibilité, et maintiendrez la conformité avec les normes de sécurité fédérales.
Nous savons qu'il ne peut y avoir d'excellents services technologiques sans des personnes formidables. Chez MetroStar, nous sommes passionnés par nos collaborateurs et nous avons bâti, au cours des deux dernières décennies, un héritage fondé sur la constitution des meilleures équipes. Parce que nous savons que notre avenir repose sur notre compréhension approfondie et notre attention constante envers nos collaborateurs, nous vivons selon notre mission : Une passion pour nos collaborateurs. De la valeur pour nos clients.
Si vous pensez pouvoir vous projeter dans notre mission et poursuivre nos objectifs avec nous, alors consultez la description de poste ci-dessous !
FOURCHETTE SALARIALE : $140,000 – $250,000
La fourchette salariale pour ce poste est déterminée en fonction des qualifications, des compétences et de l'expérience pertinente. Le salaire final proposé sera déterminé en fonction de plusieurs facteurs, notamment :
Ce rôle est également éligible à une rémunération supplémentaire, sous réserve des conditions et politiques de MetroStar, qui peuvent inclure :
Date limite de candidature : Les candidatures seront acceptées au fil de l'eau jusqu'à ce que le poste soit pourvu ; les candidats sont encouragés à postuler le plus tôt possible pour une prise en compte complète.
Rémunération supplémentaire : Ce rôle peut également être éligible à des primes et/ou des incitations supplémentaires basées sur la performance individuelle et celle de l'entreprise.
Comme nous l'avons dit, nous sommes de grands fans de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous offrons un généreux ensemble d'avantages sociaux, une croissance professionnelle et un temps précieux pour se ressourcer. Apprenez-en davantage sur notre code de culture d'entreprise et nos avantages. De plus, découvrez nos distinctions.
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sur la base du mérite et sans égard au sexe, à la race, à l'ethnicité, à l'âge, à l'origine nationale, à la citoyenneté, à la religion, au handicap physique ou mental, à l'état de santé, aux informations génétiques, à la grossesse, à la structure familiale, à l'état civil, à l'ascendance, au statut de partenaire domestique, à l'orientation sexuelle, à l'identité ou à l'expression de genre, au statut d'ancien combattant ou militaire, au statut d'ancien combattant protégé, ou à tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique, locale ou internationale applicable.
Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées devront vérifier leur identité et leur éligibilité à travailler aux États-Unis et remplir le formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi requis lors de l'embauche.
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Avantages : Tous les employés à temps plein sont éligibles pour participer à nos programmes d'avantages sociaux :
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