États-Unis
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MedAmerica
Directeur/Directrice Senior, Ingénierie Plateforme
États-Unis
Sacramento, California, United States
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La communauté
À distance, dans tout le pays – Recherche Directeur/Directrice Senior, Ingénierie Plateforme
Chacun a un rôle à jouer dans la transformation des soins de santé
Chez Vituity, vous faites partie d'une équipe plus large qui est animée par notre objectif d'améliorer des vies. Nous nous consacrons à la transformation des soins de santé par notre culture en travaillant ensemble pour relever les défis les plus pressants du secteur de la santé de l'intérieur.
Rejoignez l'équipe Vituity. Chez Vituity, nous avons cultivé un environnement où la passion prospère et où le succès vient d'un objectif partagé. Nous avons été fondés sur une culture qui valorise les réalisations de l'équipe plus que les réalisations individuelles, une approche que nous appelons « culture de l'excellence ». Ensemble, nous mettons à profit nos forces et nos expériences pour avoir un impact positif dans nos communautés locales. Nous favorisons cela par des objectifs communs et en aidant nos collègues à réussir, et nous comprenons également l'importance de la reconnaissance, en prenant le temps de montrer notre appréciation et notre gratitude pour un travail bien fait.
Emplacements Vituity : Vituity a des opportunités dans 900 cabinets à travers le pays, desservant plus de 14.5 millions de patients par an. Avec Vituity, si vous avez besoin de déménager, vous pouvez emporter votre emploi avec vous.
Même lorsque vous travaillez à distance, vous êtes une partie importante de la communauté Vituity. Nous offrons de nombreuses opportunités d'interagir avec d'autres Vitans par le biais d'une variété de rencontres virtuelles, d'événements et de séminaires.
- Événements et programmes de bien-être mensuels tels que le yoga, les cours de HIIT, et plus encore
- Formations pour soutenir et faire progresser votre développement professionnel
- Activités de consolidation d'équipe telles que des chasses au trésor virtuelles et des célébrations de fêtes
- Horaires de travail flexibles
- Opportunités d'assister aux événements communautaires Vituity, y compris l'histoire LGBTQ+, la célébration du Día de los Muertos, la gestion de l'argent/la relation à l'argent, et plus encore
Nous sommes unis autour de l'objectif commun de transformer les soins de santé pour améliorer des vies et nous pensons que chacun a un rôle à jouer. Lorsque nous travaillons ensemble sur différents sites et spécialités en tant qu'équipe de soins de santé intégrée, nous dépassons les attentes de nos patients et des hôpitaux et cliniques où nous travaillons. Si vous cherchez à faire une différence, du domaine clinique au domaine corporatif, Vituity est l'endroit où le faire. Venez grandir avec nous.
L'opportunité
- Gérer les ingénieurs qui sont responsables de l'embauche, de la performance, du développement, de la rétention, de la couverture des congés et de la direction technique quotidienne de leur travail.
- Maintenir le niveau technique des applications prises en charge par les ingénieurs et arbitrer les désaccords d'architecture entre les ingénieurs techniques seniors.
- Gérer la relation offshore par le biais du responsable de l'ingénierie offshore, qui couvre l'équipe de livraison AVPL Inde, sa relation avec le fournisseur, ainsi que la performance et la qualité du fournisseur.
- Diriger une organisation mixte, sur site et offshore, en tant que capacité d'ingénierie unique.
- Concevoir et développer l'équipe d'ingénierie plateforme.
- Gérer les ingénieurs plateforme responsables de l'embauche, de la performance, du développement, de la rétention, de la couverture des congés et de la direction technique quotidienne de leur travail.
- Déterminer quelles plateformes survivent et lesquelles sont retirées ; consolider les outils internes qui se chevauchent en une ou deux plateformes ; absorber le travail VIA.
- Construire et établir les outils partagés, les normes, les contrôles, la gouvernance, les capacités partagées, le modèle de sécurité et l'observabilité sur lesquels les autres équipes s'appuient sans avoir besoin de l'implication directe de l'ingénierie.
- Gérer la propriété par l'équipe des systèmes d'IA de production : superviser la conception et la livraison par l'équipe des pipelines de récupération, l'orchestration des modèles, les cadres d'évaluation et l'infrastructure de données qui traitent les données patient, de réclamation et opérationnelles en direct ; imposer l'évaluation et la surveillance comme partie obligatoire de la définition de « terminé », y compris les tests de précision, d'hallucination et de sécurité, la détection de dérive, la revue humaine et les métriques de qualité cliniquement significatives.
- Superviser l'approvisionnement des modèles : construire vs acheter parmi les modèles fondamentaux, les interfaces hébergées, les modèles à poids ouverts, tout ce qui est entraîné en interne, avec une vision claire des coûts, de la latence, de la confidentialité et du risque fournisseur.
- Juger de l'évolution du débit et de la qualité des flux de travail agentifs, et soutenir le développement par l'équipe de la plateforme sous-jacente : orchestration, gestion du contexte, permissions, observabilité.
- Gérer le développement par l'équipe du cycle de vie de développement augmenté par des agents en tant que capacité de plateforme : codage agentif, génération automatisée de tests, revue de code, migration, refactorisation, documentation et triage d'incidents, avec la provenance, les portes de revue, l'analyse de sécurité et les contrôles de propriété intellectuelle et de conformité requis dans un environnement de soins de santé.
- Instaurer la responsabilité de l'équipe en matière d'exactitude, de sécurité et de sûreté au sein de l'organisation d'ingénierie ; cela n'est jamais délégué à l'IA/aux modèles.
- Garantir que les produits sont développés correctement dans un environnement réglementé, y compris HIPAA, la gestion des informations de santé protégées, l'auditabilité, les contrôles d'accès et les exigences cliniques et de payeur applicables.
- Mettre en œuvre la gouvernance comme des garde-fous au sein du système, avec la politique en tant que code, les permissions et l'audit intégrés à la plateforme et l'observabilité activée par défaut.
- Collaborer avec le cycle de revenus, la sécurité de l'information, l'architecture informatique et les opérations d'application.
- Représenter l'ingénierie auprès de la direction clinique et exécutive.
Expérience et compétences requises
- Diplôme de licence en ingénierie informatique, informatique ou discipline connexe requis.
- 10+ années d'expérience en ingénierie logicielle, dont 5+ années à diriger des responsables de l'ingénierie, avec la responsabilité de la stratégie technique et de la livraison au niveau de l'organisation requis.
- Expérience en tant que gestionnaire direct d'ingénieurs seniors et de niveau staff requis.
- Expérience dans la construction d'une plateforme ou d'une capacité de développeur interne et son développement basé sur des preuves plutôt que sur la demande requis.
- Expérience dans la consolidation d'outils internes qui se chevauchent requis.
- Expérience directe dans l'application de cadres/frameworks agentifs d'IA dans le processus de développement logiciel, avec une vision défendable sur la mise à l'échelle responsable requis.
- Expertise actuelle et continue en ingénierie IA moderne, y compris les grands modèles de langage et les systèmes agentifs, la récupération, l'évaluation et l'observabilité, ainsi que l'infrastructure de données de support requis.
- Expérience dans la gestion d'une organisation mixte, sur site et offshore, y compris une relation fournisseur à grande échelle requis.
- Expérience dans la livraison de logiciels dans un domaine réglementé ou de haute confiance requis.
- Bonne connaissance de HIPAA, de la gestion des informations de santé protégées, de l'auditabilité, des contrôles d'accès et des exigences cliniques et de payeur applicables.
- Profondeur technique pratique en ingénierie, architecture, sécurité plutôt qu'en expertise commerciale uniquement.
- Leadership technique et jugement architectural à l'échelle de l'organisation.
- Capacité à construire et à défendre la taille de l'équipe, la structure de l'équipe et les investissements dans la plateforme.
- Capacité à gérer les fournisseurs et la livraison offshore.
- Capacité à refuser une portée qui appartient ailleurs.
- Compétent en leadership, résolution de conflits et constitution d'équipe.
- Capacité à diriger efficacement et à communiquer de manière constructive à tous les niveaux de l'organisation.
- Capacité à influencer les cadres supérieurs et les dirigeants sur des questions importantes.
- Leadership et développement d'équipe interfonctionnelle démontrés.
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide avec des demandes de support et une complexité croissantes.
- Capacité à anticiper les besoins d'un paysage en évolution.
- Solides compétences analytiques et de pensée critique.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, et en présentation.
- Capacités de gestion des relations bien développées.
- Capacité à articuler, à piloter et à assurer la standardisation des processus et l'adoption des meilleures pratiques.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite pour interagir efficacement avec les clients internes et externes et le personnel du département.
- Orienté consommateur et résultats.
- Diplôme de master en ingénierie informatique, informatique, administration des affaires ou discipline connexe préféré.
- Expérience dans les domaines des soins de santé, de la gestion du cycle de revenus ou des systèmes cliniques fortement préférée, les industries réglementées adjacentes considérées comme préférables.
- Connaissance des normes de données de santé et de l'interopérabilité : FHIR, HL7, X12, et échange de données électroniques, réclamations et données cliniques préférée.
- Expérience dans la mise en œuvre de la gouvernance comme des garde-fous plutôt que des comités de révision préférée.
- Expérience dans la définition et la mise en œuvre de la portée de la plateforme préférée.
Avantages et au-delà*
Vituity se soucie de vous dans votre ensemble. Avec notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux, nous sommes attentifs à ce qui compte le plus et soutenons vos besoins d'aujourd'hui et vos projets pour l'avenir.
- Options de régime de santé supérieures
- Couverture dentaire, vision, HSA/FSA, assurance vie et décès/mutilation, et plus encore
- Plans d'épargne retraite 401(k) de premier ordre offrant une correspondance de $1.20 pour chaque dollar jusqu'à 6%25 plus des contributions discrétionnaires de participation aux bénéfices (éligible en janvier suivant 18 mois de service)
- Congés payés généreux à partir de 3-4 semaines par an
- Réductions sur le refinancement de prêts étudiants
- Programme de développement professionnel et de carrière
- Assistance EAP et assistance voyage incluses
- Programme de bien-être
- Culture axée sur la finalité et visant à améliorer la vie de nos patients, de nos communautés et de nos employés
Nous sommes ravis de partager que la fourchette de salaire de base pour ce poste est de 178 890 $ - 232 555 $, hors avantages accessoires ou bonus potentiels. Ce poste est également éligible à participer à notre programme annuel de bonus de partage du succès de l'entreprise, qui est basé sur la performance annuelle de l'entreprise. Si vous êtes embauché chez Vituity, votre rémunération de base finale sera déterminée en fonction de facteurs tels que les compétences, l'éducation et/ou l'expérience. Nous croyons à l'importance de l'équité salariale et prenons en compte l'équité interne de nos employés actuels dans le cadre de toute offre finale. Veuillez vous adresser à un recruteur pour plus de détails.
Vituity ne fait aucune discrimination à l'encontre de toute personne sur la base de la race, du credo, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité/expression de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge, des informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), du statut d'ancien combattant, de l'état civil, de la grossesse ou de la condition connexe, ou de toute autre base protégée par la loi. Vituity s'engage à se conformer à toutes les lois nationales, étatiques et locales applicables relatives à la non-discrimination et à l'égalité des chances.
*Les avantages pour les employés à temps partiel et par jour varient. Veuillez vous adresser à un recruteur pour plus d'informations.
Candidats uniquement. Pas d'agences s'il vous plaît.
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