Portugal
ISS
mc2i
Consultant Data RH - H/F
Portugal
Porto, Portugal
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À propos du poste
mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation digitale.
Depuis plus de 36 ans, nous intervenons sur des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergie & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurance, Retail & Luxe, Média & Télécoms, Marketing & Expérience Client, Services Publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, et Management & Organisation.
Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un digital plus responsable.
Fort de plus de 1700 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et des relations de proximité avec ses équipes. Depuis plus de 20 ans, nous réalisons une croissance à deux chiffres, gage de l’excellence de nos prestations. Pour poursuivre cette dynamique, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur leurs profils, pour construire l’avenir à nos côtés 🚀.
Description du poste
Rejoignez un centre d’expertise où la data devient un levier stratégique pour les personnes. Au sein de notre département Data & AI, vous mettrez vos compétences au service des enjeux de la gestion RH :
- Explosion du volume de données RH générées, y compris les données non structurées
- Besoin de valoriser ce volume de données pour le faire « parler »
- Besoin de formaliser et d’optimiser les processus de gestion de la Data RH
- Assurance qualité des données RH
Vous pourrez intervenir sur site chez l’un de nos clients sur un projet Data RH, allant des études amont à l’accompagnement au changement, en passant par la conception fonctionnelle, la mise en œuvre technique et l’accompagnement au déploiement. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets variés :
- Gouvernance de la Data RH et architecture des flux d’information RH
- Mise en œuvre de produits Data RH
- Pilotage des reporting RH et légaux : bilan social, indicateurs RH et KPIs, etc.
- Pilotage de la fonction RH : analyses et simulations prospectives sur la paie, les effectifs, les compétences, etc.
Dans le cadre du développement de notre offre, vous pourrez participer aux activités de notre pôle « Data & AI », qui s’organise autour de la capitalisation et de la réalisation d’études d’émergence et d’opportunité sur des thèmes liés à la fonction (gouvernance data RH, performance RH, Strategic Workforce planning, etc.). Vous serez également impliqué dans nos publications (blogs, presse, etc.) et l’activité commerciale de notre cabinet.
Votre profil
- Diplômé(e) d’un Master (Master 2 / BAC+5 d’une école d’ingénieur, école de commerce ou université), vous êtes intéressé(e) par la Data, particulièrement appliquée à la fonction RH
- Vous parlez couramment Français & Anglais
- Vous avez une première expérience sur un ou plusieurs outils Data (stockage, transformation, exploitation) dans un contexte RH, notamment PowerBI, Databricks, Collibra, etc.
- Vous avez une première expérience dans la gestion de campagnes Data RH (reporting réglementaire ou reporting groupe)
- Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre RH Data et participer à la conception de projets de transformation majeurs sur des domaines au cœur des enjeux et des défis des acteurs de tous secteurs.
Vous avez au moins 2 années d’expérience sur des sujets Data RH en cabinet de conseil ou en entreprise. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et d’analyse.
Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. Toutes nos offres d’emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
À un clic de postuler ?
Une présence en France, en Belgique et au Portugal
Pour découvrir notre processus de recrutement, cliquez ici. Un Consultant Talent Acquisition sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également l’opportunité de bénéficier de séances de coaching gratuites pour vous préparer au mieux.
Chez mc2i, la promotion de la diversité et la lutte contre toutes les formes de discrimination sont des engagements de longue date.
Notre engagement envers la diversité et l’inclusion se traduit par une attention particulière portée à l’intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire de notre mieux pour leur fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience chez mc2i. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et où chaque voix est entendue. Signataires de la Charte de la Diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et avons hâte de découvrir la vôtre.
Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ⬇️
Classé 3ème aux prix Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.
La proximité managériale est une priorité chez mc2i, avec un manager pour cinq consultants.
Chez mc2i, tous les collaborateurs sont maîtres de leur parcours professionnel et construisent la carrière qui leur convient le mieux.
En tant que cabinet indépendant détenu à 100% par son management, les collaborateurs rejoignant notre Direction Senior ont l’opportunité d’investir dans le capital de l’entreprise et de prendre part à l’aventure.
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