Ingénieur Logiciel Senior, Marketplace

Chez Lyft, notre objectif est de servir et de connecter. Nous visons à y parvenir en cultivant un environnement de travail où tous les membres de l'équipe se sentent inclus et ont l'opportunité de s'épanouir.

Lyft recherche des ingénieurs logiciels expérimentés dans diverses disciplines. Nous élargissons notre équipe avec des personnes qui souhaitent construire, améliorer et intégrer des technologies qui enrichissent la vie de notre communauté. En tant qu'ingénieur chez Lyft, vous collaborerez avec des équipes comme le produit, la science des données, l'analytique et les opérations sur du code qui nous permet d'itérer rapidement, tout en nous concentrant sur la satisfaction de nos passagers et chauffeurs.

En tant qu'Ingénieur Logiciel Senior au sein de l'équipe Marketplace, vous dirigerez des flux de travail pour améliorer les opérations commerciales sur le Marketplace de Lyft. Vous concevrez des plateformes d'analyse de données basées sur l'IA, des pipelines de données et des systèmes de gouvernance métrique que nos dirigeants utilisent quotidiennement pour prendre des décisions stratégiques clés. Vous vous associerez à des dirigeants d'entreprise et à des scientifiques de données au sein de nos organisations pour permettre une gestion plus efficace de l'entreprise.

• Options étendues de couverture santé et dentaire, ainsi que des assurances vie et invalidité

• Avantages pour la santé mentale

• Avantages pour la construction familiale

• Avantages pour la garde d'enfants et les animaux de compagnie

• Accès à un compte d'épargne santé financé par Lyft

• Régime REER avec cotisation de l'entreprise pour vous aider à épargner pour votre avenir

• En plus des jours fériés provinciaux, les membres salariés bénéficient de la politique de congés payés flexibles de Lyft. Cette politique permet aux membres de prendre autant de jours de congé que nécessaire (avec l'approbation du responsable). Les membres horaires bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire par année de service.

• Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçus comme un complément aux programmes provinciaux. Les parents biologiques, adoptifs et d'accueil sont tous éligibles.

• Avantages de transport subventionnés et crédits de trajet Lyft

Lyft s'engage à créer une main-d'œuvre inclusive qui favorise le sentiment d'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à des chances d'emploi égales sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, la croyance, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, un casier judiciaire amnistié ou toute autre base protégée par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft vise également un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement le harcèlement de toute nature. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande conformément à la loi applicable pendant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Lyft accorde une grande importance à la présence des employés au bureau pour favoriser un environnement de travail collaboratif et une culture d'entreprise. Ce poste sera en présentiel avec un horaire hybride — les membres de l'équipe devront travailler au bureau au moins 3 jours par semaine, y compris les lundis, mercredis et jeudis. Lyft considère que travailler au bureau au moins 3 jours par semaine est une fonction essentielle de ce rôle hybride. Votre recruteur pourra vous fournir plus d'informations sur les différents avantages offerts en présentiel par Lyft. De plus, les rôles hybrides ont la flexibilité de travailler de n'importe où jusqu'à 4 semaines par an. #Hybrid

La fourchette de rémunération de base attendue pour ce poste dans la région de Toronto est CAD $136,000 - CAD $170,000, sans inclure les éventuelles actions, primes ou avantages sociaux. Les fourchettes de salaire dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. Votre recruteur pourra vous fournir plus d'informations sur la fourchette salariale spécifique à votre lieu de travail et à d'autres facteurs lors du processus d'embauche.

Lyft peut utiliser l'intelligence artificielle pour examiner les candidatures, cependant, les employés de Lyft prennent les décisions finales de sélection et d'embauche.

Ce poste comble un poste vacant existant.