États-Unis
SanMar- External
LMI
Product Designer - Habilitation de sécurité requise
États-Unis
Arlington, Virginia, United States
Figma
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Présentation
LMI recherche un Product Designer pour concevoir des applications et des flux de travail soutenant un programme de modernisation technologique de l'U.S. Army. Le Product Designer sera responsable de l'expérience utilisateur, de la phase de découverte jusqu'à la mise en production, plutôt que d'agir simplement comme un exécutant de spécifications. Ce poste nécessite une habilitation Secret active.
LMI est une nouvelle génération de fournisseur de solutions numériques dédiée à l'accélération de l'impact gouvernemental grâce à l'innovation et à la rapidité. En investissant dans la technologie et les prototypes avant même que le besoin ne se fasse sentir, LMI apporte aux agences fédérales des plateformes de qualité commerciale et une IA prête pour la mission, à une vitesse commerciale.
En tirant parti de nos technologies et solutions prêtes pour la mission, de notre expertise éprouvée dans le déploiement fédéral et de nos relations stratégiques, nous améliorons les résultats pour le gouvernement, de manière efficace et efficiente. Axé sur l'agilité et la collaboration, LMI dessert les secteurs de la défense, de l'espace, de la santé et de l'énergie, aidant les agences à naviguer dans la complexité et à devancer le changement. Basé à Tysons, en Virginie, LMI s'engage à fournir des résultats percutants qui renforcent les missions et créent une valeur durable.
Qualifications
**Une présence sur site est requise pour les employés résidant à une distance de trajet raisonnable d'Arlington, VA, ou d'Aberdeen, MD**
Qualifications minimales
- Licence en design, interaction homme-machine, systèmes d'information ou domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
- Cinq ans ou plus d'expérience en design produit, design d'expérience utilisateur ou design centré sur l'humain.
- Preuve de la prise en charge de produits numériques complexes, de la découverte jusqu'à la mise en production.
- Solide expérience en recherche utilisateur, conception de flux de travail, prototypage et tests d'utilisabilité.
- Expérience dans la conception d'applications à forte intensité de données ou de flux de travail opérationnels.
- Expérience de travail en étroite collaboration avec des équipes de développement d'applications.
- Portfolio démontrant un travail de design produit pertinent.
- Maîtrise de Figma ou d'outils de conception et de prototypage comparables.
- Expérience dans le soutien à un client du département de la Défense.
- Habilitation Secret active.
Responsabilités
- Mener une découverte produit continue avec les utilisateurs et les parties prenantes de l'Army.
- Traduire les flux de travail de mission en concepts de produits, parcours utilisateurs, prototypes et conceptions d'interface.
- Valider les conceptions par le biais de recherches utilisateurs, de tests d'utilisabilité et de retours directs.
- Collaborer avec les ingénieurs développeurs d'applications tout au long de la conception et de la mise en œuvre.
- Façonner les priorités produit en reliant les besoins des utilisateurs, les contraintes techniques et les résultats de mission.
- Établir des modèles de conception réutilisables et maintenir la cohérence entre les applications.
- Représenter l'expérience utilisateur dans les décisions produit et techniques.
Qualifications souhaitées
- Expérience dans le soutien à l'U.S. Army.
- Expérience dans la conception d'applications et de flux de travail utilisant Microsoft SharePoint et Power Apps.
- Connaissance des processus d'acquisition ou de gestion de programme de l'Army.
- Connaissance de l'accessibilité et des environnements gouvernementaux sécurisés.
- Capacité à travailler sur site à Arlington, VA ou Aberdeen, MD. **Une présence sur site est requise pour les employés résidant à une distance de trajet raisonnable d'Arlington, VA, ou d'Aberdeen, MD**
Fourchette de salaire cible : $110,490 - $160,000
Avertissement :
La fourchette de salaire affichée représente la fourchette de salaire typique pour ce poste et ne constitue pas une garantie de rémunération. Les salaires individuels sont déterminés par divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, le lieu, l'équité interne, les considérations commerciales, les exigences des contrats clients et les qualifications du candidat, telles que l'éducation, l'expérience, les compétences et les habilitations de sécurité.
Lieux de travail US-VA-Arlington US-Remote US-MD-Aberdeen
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