États-Unis
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Lifepoint Health
Architecte-Ingénieur Réseau
États-Unis
Brentwood, Tennessee, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Résumé du poste
Lifepoint Health a une opportunité pour un Architecte-Ingénieur Réseau !
L'Architecte en sécurité réseau est responsable de l'architecture d'entreprise, de la conception et de l'orientation technique de l'infrastructure réseau de Lifepoint Health en matière de routage, commutation, sans fil, SD-WAN, centre de données et connectivité cloud dans un environnement de santé vaste et distribué. Ce rôle fait partie de l'équipe d'ingénierie réseau, qui a la responsabilité de traduire les besoins commerciaux, cliniques et de sécurité en solutions réseau évolutives, résilientes et supportables.
L'architecte développe et maintient les normes de conception réseau, les architectures de référence et les feuilles de route technologiques ; il dirige les efforts de conception et les projets pilotes pour les technologies nouvelles et émergentes ; et fournit un leadership technique, du mentorat et un support d'escalade pour les autres équipes réseau. En travaillant avec les services réseau, la sécurité réseau, l'infrastructure, la cybersécurité, les équipes d'application et les partenaires fournisseurs, ce rôle garantit que les solutions s'alignent sur la feuille de route globale de l'infrastructure informatique et sont livrées en partenariat avec les services réseau pour un support opérationnel continu.
Le poste sert d'expert en la matière et de conseiller de confiance auprès de la direction informatique, en présentant des solutions, des diagrammes et des analyses de coûts adaptés aux publics techniques, exécutifs et financiers.
Qualifications
Vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis sans parrainage de la part de l'employeur.
Formation
- Licence en ingénierie, mathématiques, informatique ou dans un domaine technique connexe, ou expérience technique équivalente.
Expérience
- Minimum de dix (10) ans d'expérience en tant qu'ingénieur réseau dans un environnement inter-réseau à grande échelle avec une expérience avérée en conception de réseaux complexes.
- Expérience démontrée dans le développement de normes de conception réseau, la direction d'initiatives de conception technique et la livraison de projets d'infrastructure à l'échelle de l'entreprise.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Expertise établie avec les technologies réseau d'entreprise, y compris la configuration des équipements Aruba, Arista, Cisco IOS, Meraki et Fortinet.
- Expertise dans la conception LAN/WAN, les architectures sans fil (802.11) et la mise en réseau de centres de données, y compris les topologies Ethernet et la segmentation réseau.
- Expertise dans les protocoles de routage (OSPF, BGP, EIGRP, routes statiques) et la conception de politiques SD-WAN avec Palo Alto Prisma SD-WAN, Viptela, Fortinet ou d'autres solutions SD-WAN.
- Connaissance des plateformes de pare-feu et de l'intégration de la sécurité réseau.
- Connaissance des services de télécommunications (MPLS, haut débit, DIA) et de la connectivité Azure et Google Cloud.
- Expérience avec les plateformes de gestion et d'observabilité réseau telles que LogicMonitor, Aruba Central, Meraki Dashboard et Prisma SASE/Strata Cloud Manager.
- Connaissance pratique de l'automatisation réseau, des scripts et des outils de productivité modernes pour améliorer l'efficacité de l'ingénierie et réduire les efforts manuels.
- Compétent dans l'analyse de protocoles et la détermination de problèmes.
- Capacité à gérer des projets, en veillant à ce qu'ils soient clairement définis, exécutés systématiquement et axés sur les résultats, conformément aux meilleures pratiques, processus et normes de gestion de projet.
- Compétences établies pour coacher et mentor les ingénieurs réseau moins expérimentés.
- Solides compétences en communication verbale et écrite avec la capacité de communiquer des informations techniques à des publics techniques et non techniques, y compris la direction exécutive.
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe interfonctionnelle, en fournissant des commentaires appropriés et opportuns aux membres seniors de l'équipe et à la direction, selon les besoins.
Attentes organisationnelles
- Maintient la conformité avec les exigences réglementaires applicables et soutient les politiques, procédures et normes de l'hôpital et du département.
- Soutient systématiquement la mission, la vision, les valeurs et les objectifs de l'hôpital et de Lifepoint Health.
- Agit de manière positive, proactive et professionnelle lors des interactions avec les employés, les dirigeants, les médecins, les patients, les visiteurs et les partenaires communautaires.
- Maintient la confidentialité, se conforme aux exigences HIPAA et traite les informations sensibles de l'entreprise et des patients de manière appropriée.
- Démontre sa responsabilité en matière de sécurité au travail et termine l'éducation, la formation et les exigences obligatoires assignées en temps opportun.
- Maintient les licences, certifications et titres professionnels requis, le cas échéant, en règle.
Lieu : À distance
Déplacements : Déplacements jusqu'à 25% (vers les établissements)
Environnement de travail
- Poste basé à distance
- Heures de bureau de 8h à 17h du lundi au vendredi (40 heures par semaine) - les horaires peuvent varier en fonction des nécessités de l'entreprise
- Environnements de bureau et hospitaliers bien éclairés, ventilés et climatisés avec un équipement de bureau courant. Dans les établissements hospitaliers, l'individu peut être exposé à des dangers et à des éléments inhabituels nécessitant des précautions de sécurité appropriées.
- Déplacements jusqu'à 25% selon les besoins de l'entreprise, y compris des déplacements nocturnes potentiels par voie terrestre et/ou aérienne.
Déclaration EEOC
« Lifepoint Health est un employeur garantissant l'égalité des chances. Lifepoint Health s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats et employés et se conforme à toutes les lois applicables interdisant la discrimination et le harcèlement au travail. »
Fonctions essentielles
Architecture et conception
- Dirige les efforts d'architecture, de planification, de conception et d'ingénierie réseau en matière de routage, commutation, sans fil, SD-WAN, centre de données et connectivité cloud, en veillant à ce que les solutions soient évolutives, résilientes et alignées sur la feuille de route globale de l'infrastructure informatique et les besoins de l'entreprise.
- Conçoit, pilote et valide des solutions réseau et de nouvelles technologies, et soutient leur mise en œuvre avec l'ingénierie réseau, les services réseau et d'autres équipes informatiques.
- Évalue les technologies émergentes et recommande leur adoption en fonction de la stratégie réseau de l'organisation, y compris le soutien aux analyses de rentabilisation et aux analyses de coûts.
Normes et gouvernance
- Travaille avec la direction pour développer, communiquer, mettre en œuvre et maintenir les politiques de conception réseau, les normes, les architectures de référence et les procédures.
- Garantit des normes cohérentes de documentation et de diagrammes de conception, y compris des diagrammes de haut niveau pour la direction informatique et des diagrammes de bas niveau pour les équipes d'ingénierie.
- Participe à la planification du cycle de vie et de la normalisation du matériel, des logiciels et des licences réseau afin de maintenir la supportabilité et de réduire les risques.
Collaboration et engagement des parties prenantes
- Collabore avec les services réseau, la sécurité réseau, l'infrastructure, la cybersécurité et les équipes d'application pour obtenir des contributions et un consensus, et pour fournir des solutions réseau sécurisées et conformes.
- Établit et entretient des relations avec la communauté des utilisateurs, le personnel informatique distant, les équipes d'infrastructure et les fournisseurs pour comprendre les besoins commerciaux et cliniques liés à la conception de nouvelles technologies réseau.
- Dirige des sessions de tableau blanc virtuel et de revue de conception décrivant l'état actuel et les options de solution pour des cas d'utilisation donnés.
- Présente les solutions dans un format approprié au public, y compris l'analyse des coûts pour les équipes financières.
Leadership technique et support
- Soutient le personnel du département dans l'analyse, la résolution et la documentation des problèmes réseau ; analyse et résout les erreurs complexes escaladées par les équipes de niveau 1 et de niveau 2.
- Participe à la réponse aux incidents majeurs et à l'analyse des causes profondes, et recommande des changements de conception pour éviter toute récurrence.
- Coache, mentor et fournit des commentaires aux membres de l'équipe moins expérimentés concernant les procédures, politiques et normes départementales relatives à l'ingénierie réseau.
- Améliore continuellement ses connaissances en architecture réseau, en technologies émergentes et en normes d'entreprise pour soutenir les objectifs départementaux et la croissance professionnelle.
- Une ou plusieurs certifications intermédiaires à avancées reconnues par l'industrie sont préférées, telles que Cisco CCNP/CCIE, Aruba ACMP/ACMX, Palo Alto Prisma SD-WAN, Arista ACE, Fortinet NSE ou CompTIA Network+. Les certifications actuelles ou précédemment détenues sont acceptables.
- Une expérience supplémentaire avec des solutions SD-WAN telles que Palo Alto Prisma SD-WAN, Viptela, Fortinet ou Meraki est préférée.
Lifepoint Health est un leader des soins communautaires et est guidé par la mission de rendre les communautés plus saines. Notre réseau diversifié de prestation de soins de santé s'étend sur 29 États et comprend 63 campus hospitaliers communautaires, 32 hôpitaux de réadaptation et de santé comportementale, et plus de 170 sites de soins supplémentaires à travers le continuum de soins de santé, tels que des unités de réadaptation aiguë, des centres de soins ambulatoires et des établissements de soins post-aigus. Nous croyons que le succès est atteint grâce à des personnes talentueuses. Nous voulons créer des lieux où les employés souhaitent travailler, avec des opportunités de poursuivre des carrières significatives et satisfaisantes qui font vraiment une différence dans les communautés à travers le pays.
Nous employons et fournissons des soins à des personnes de tous horizons. Nous nous engageons à promouvoir la guérison, à donner de l'espoir, à préserver la dignité et à produire de la valeur avec une main-d'œuvre inclusive dans laquelle la diversité est exploitée, respectée et reflète les patients, les membres de la famille, les clients et les membres de l'équipe que nous servons.
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