Canada
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Kwantlen Polytechnic University
Directeur, Sécurité de l'information
Canada
Surrey, British Columbia, Canada
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous recherchons actuellement un Directeur, Sécurité de l'information stratégique et avant-gardiste pour rejoindre notre équipe des technologies de l'information (TI) ! C'est une opportunité passionnante de diriger le programme de cybersécurité de l'entreprise de KPU et d'aider à façonner l'avenir de la sécurité de l'information au sein d'une institution dynamique multi-campus.
Chez KPU, vous aurez l'opportunité d'avoir un impact significatif tout en travaillant dans un environnement collaboratif et axé sur la mission qui valorise l'innovation, l'apprentissage continu, l'équilibre travail-vie personnelle et le bien-être des employés. Si vous êtes passionné par la construction de programmes de sécurité solides, la direction d'équipes performantes et la conduite de changements significatifs, nous serions ravis de vous entendre !
Aperçu du poste
Relevant du Chief Information Officer, ce poste de direction générale supervise une équipe responsable des technologies de sécurité de l'information et de la gestion des incidents, tout en fournissant une orientation stratégique pour la protection des systèmes, des données et des services numériques de l'Université. Le Directeur est responsable de l'avancement de la stratégie, des politiques, des contrôles et des programmes de cybersécurité de KPU qui protègent la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des actifs informationnels de KPU.
En étroite collaboration avec les responsables TI et les départements universitaires de KPU, le Directeur traduit les priorités organisationnelles et les exigences de risque en stratégies de sécurité et solutions techniques pratiques. Ce rôle équilibre la sécurité, l'innovation, l'agilité et l'efficacité opérationnelle tout en dirigeant des initiatives qui renforcent la posture de sécurité globale de KPU.
C'est une opportunité passionnante de diriger des projets de sécurité percutants, d'influencer la prise de décision à l'échelle de l'entreprise et de contribuer à façonner l'avenir de la cybersécurité chez KPU. De l'amélioration des capacités de réponse aux incidents et de la résilience cyber à la mise en œuvre de nouvelles technologies, processus et meilleures pratiques, le Directeur jouera un rôle essentiel pour aider KPU à naviguer dans un environnement complexe.
Formation et expérience
- Baccalauréat en systèmes d'information ;
- Un minimum de sept ans d'expérience en TI, dont cinq ans dans un rôle de sécurité de l'information et au moins deux ans dans une capacité de supervision ;
- Ou une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d'expérience.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Expertise avérée dans l'identification, l'évaluation et la priorisation des risques de sécurité de l'information. Mise en œuvre de mesures d'atténuation des risques et garantie de la conformité avec les réglementations et normes pertinentes.
- Solides compétences en leadership et en persuasion, et expérience de travail avec l'équipe de gestion des risques et une variété d'unités commerciales diverses. Solides compétences en gestion de projet et expérience dans la création et la gestion de plans de projet complexes, y compris la budgétisation et l'allocation des ressources.
- Expérience démontrée dans l'utilisation d'outils, de technologies, de mécanismes et de politiques de sécurité pour soutenir et protéger l'infrastructure d'information de l'entreprise dans une grande organisation.
- Compréhension du fonctionnement interne des systèmes d'exploitation et des protocoles réseau. Familiarité avec les principes de la cryptographie et de la cryptanalyse.
- Connaissance et expérience dans le développement et la documentation de l'architecture et des plans de sécurité, y compris les plans stratégiques, tactiques et de projet.
- Expérience dans le développement et le maintien de politiques, procédures, normes et directives en utilisant une approche consultative et inclusive.
- Expérience avec les cadres communs de gestion de la sécurité de l'information.
- Expérience dans les tests de sécurité des applications (boîte blanche, boîte noire et revue de code) et dans les tests de sécurité des systèmes (analyse de vulnérabilités et tests d'intrusion).
- Connaissance des exigences légales et réglementaires applicables à l'enseignement postsecondaire dans la province de la Colombie-Britannique.
- Capacité avérée à communiquer des concepts techniques de sécurité à des personnes non techniques pour améliorer la compréhension et orienter les décisions qui mènent à des résultats positifs.
- Maîtrise dans la réalisation d'évaluations des risques, des impacts commerciaux, des contrôles et des vulnérabilités, et dans la définition des stratégies de traitement.
- Excellentes compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle, y compris la capacité de communiquer efficacement avec l'organisation TI, les équipes de projet et de développement d'applications, la direction et le personnel d'affaires, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes internes et externes de l'Université.
- La capacité de voyager entre les campus est requise.
- La certification Certified Information Systems Security Professional (CISSP) en sécurité de l'information est préférée ;
Compétences
- Leadership : Les employés de KPU inspirent, encadrent, accompagnent et soutiennent les étudiants, les employés et KPU dans son ensemble pour atteindre les objectifs.
- Responsabilité : Les employés de KPU font preuve de responsabilité financière et assument la responsabilité de leurs actions, décisions et résultats.
- Amélioration continue : Les employés de KPU adoptent une approche créative face aux opportunités, explorant des moyens uniques de créer une valeur optimale pour la communauté KPU.
- Collaboration : Les employés de KPU travaillent en équipes fonctionnelles et interfonctionnelles, se réunissant pour résoudre des problèmes complexes et atteindre des objectifs qui bénéficieront à la communauté KPU.
Informations sur le salaire
La fourchette de rémunération ci-dessus représente l'intervalle entre le salaire de base minimum et maximum pour un poste. Généralement, le placement salarial initial est approximativement à mi-chemin entre le minimum et le maximum. Cela représente un employé qui possède une connaissance complète du poste, les qualifications et l'expérience requises. Normalement, les employés seront embauchés, transférés ou promus entre le minimum et environ la moitié de la fourchette salariale pour un emploi, en tenant compte de l'équité interne.
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