Ingénieur Sécurité Senior - Détection et Réponse

Chez Klaviyo, nous valorisons les parcours, expériences et perspectives uniques que chaque Klaviyo (nous nous appelons les Klaviyo s) apporte à notre lieu de travail chaque jour. Nous pensons que chacun mérite une chance équitable de réussir et nous apprécions les expériences que chaque personne apporte au-delà des exigences professionnelles traditionnelles. Si votre profil correspond de près mais pas exactement à la description, nous espérons que vous envisagerez tout de même de postuler. Vous souhaitez en savoir plus sur la vie chez Klaviyo ? Visitez klaviyo.com/careers pour découvrir comment nous permettons aux créateurs de prendre leur destin en main.

Klaviyo recherche un Ingénieur Sécurité Senior pour rejoindre notre équipe en pleine croissance Détection et Réponse (D&R). Il s'agit d'un rôle technique opérationnel qui implique la création et la maintenance de systèmes de détection et de réponse sécurisés, fiables et évolutifs afin d'améliorer nos capacités d'observabilité en matière de sécurité. Ce rôle sera également responsable de la participation au cycle de vie complet de développement de la détection et de la réponse, ainsi que du support aux opérations de réponse aux menaces. En tant qu'Ingénieur Sécurité Senior, vous aurez l'opportunité de tirer parti de vos compétences en sécurité et en ingénierie pour apporter un leadership intellectuel, résoudre des défis de sécurité complexes et, en fin de compte, améliorer la posture de sécurité globale de Klaviyo.

Apprenez à connaître Klaviyo

Nous sommes Klaviyo (prononcé clay-vee-oh). Nous permettons aux créateurs de prendre leur destin en main en rendant les données propriétaires accessibles et exploitables comme jamais auparavant. Nous voyons un potentiel illimité dans la technologie que nous développons pour favoriser des expériences personnalisées dans le commerce électronique et au-delà. Pour atteindre nos objectifs, nous avons besoin de notre propre équipe de créateurs remarquables—des coéquipiers ambitieux et collaboratifs qui restent concentrés sur notre étoile polaire : ravir nos clients. Si vous êtes prêt à faire le meilleur travail de votre carrière, où vous serez accueilli tel que vous êtes dès le premier jour et soutenu par des avantages généreux, nous espérons que vous nous rejoindrez.

Nous serions ravis d'échanger avec vous si vous possédez :

Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus de recrutement et/ou de promotion. Pour les postes ou les candidats à NYC, certaines fonctionnalités peuvent le qualifier d'AEDT. Dans le cadre du processus d'évaluation, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout for Inbound le 3 avril 2025.

Veuillez consulter le rapport d'audit indépendant sur les biais couvrant notre utilisation de Covey ici

Candidats du Massachusetts

Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonge comme condition d'embauche ou de maintien dans l'emploi. Un employeur qui enfreint cette loi sera passible de sanctions pénales et de responsabilité civile.

Notre fourchette salariale reflète le coût de la main-d'œuvre sur divers marchés géographiques aux États-Unis. La fourchette affichée ci-dessous reflète les salaires cibles minimum et maximum pour le poste sur tous nos sites aux États-Unis. Le salaire de base proposé pour ce poste est déterminé par plusieurs facteurs, notamment les compétences liées au poste, l'expérience pertinente, l'éducation ou la formation et le lieu de travail du candidat.

Votre recruteur pourra vous fournir plus de détails sur la fourchette salariale/OTE spécifique pour votre lieu de travail préféré au cours du processus de recrutement.

Fourchette de salaire de base pour les sites aux États-Unis

$141,600—$212,400 USD

Ce rôle peut nécessiter jusqu'à 10% de déplacements pour des raisons telles que l'intégration des nouveaux employés, le travail avec des clients ou des partenaires le cas échéant, les réunions d'équipe et les événements de l'industrie. Les déplacements sont coordonnés à l'avance.

La maîtrise de l'IA chez Klaviyo inclut une utilisation responsable de l'IA (y compris la confidentialité, la sécurité, la sensibilisation aux biais et l'humain dans la boucle). Nous fournissons des aménagements si nécessaire.

En participant au processus d'entretien de Klaviyo, vous reconnaissez avoir lu, compris et adhéré à nos directives pour l'utilisation de l'IA dans le processus d'entretien de Klaviyo. Pour plus d'informations sur la façon dont nous traitons vos données personnelles, consultez notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi.

Klaviyo s'engage à respecter une politique d'égalité des chances et de non-discrimination. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l'origine ethnique, la citoyenneté, l'origine nationale, la couleur, la religion ou les convictions religieuses, l'âge, le sexe (y compris la grossesse), l'identité de genre, l'orientation sexuelle, le handicap physique ou mental, le statut d'ancien combattant ou de militaire en activité, l'état civil, le casier judiciaire, la génétique, les représailles, le harcèlement sexuel ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

AVIS IMPORTANT : Notre entreprise prend très au sérieux la sécurité et la confidentialité des candidats à un emploi. Nous ne demanderons jamais de paiement, de coordonnées bancaires ou d'informations financières personnelles dans le cadre du processus de candidature. Toutes nos offres d'emploi légitimes peuvent être trouvées sur notre site carrière officiel. Soyez prudent face aux offres d'emploi provenant d'adresses e-mail autres que celles de l'entreprise (@klaviyo.com), de plateformes de messagerie instantanée ou d'appels non sollicités.

En cliquant sur "Soumettre la candidature", vous consentez à ce que Klaviyo traite vos données personnelles conformément à notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi. Si vous ne souhaitez pas que Klaviyo traite vos données personnelles, veuillez ne pas soumettre de candidature. Vous pouvez trouver notre Avis de confidentialité pour les candidats à un emploi ici et ici (FR).

En plus du salaire de base, notre package de rémunération globale peut inclure la participation au plan de bonus annuel en espèces de l'entreprise, une rémunération variable (OTE) pour les rôles de vente et de réussite client, des actions, des primes à la signature et une gamme complète d'avantages sociaux en matière de santé, de bien-être et de prévoyance, selon l'éligibilité.