États-Unis
SanMar- External
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer Java
États-Unis
Jersey City, New Jersey, United States
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À propos du poste
C'est l'occasion idéale pour faire progresser votre carrière et concevoir des technologies qui ont un réel impact sur les marchés.
En tant que Lead Software Engineer chez JPMorganChase au sein de la division Asset & Wealth Management (AWM), vous rejoindrez une équipe agile chargée de développer des technologies sécurisées et de premier plan à grande échelle. Vous ne vous contenterez pas d'écrire du code : vous serez une référence technique, résolvant des problèmes concrets à travers les différents secteurs d'activité et contribuant à définir la manière dont l'entreprise développe ses logiciels à l'ère de l'IA.
J.P. Morgan Asset & Wealth Management propose des solutions de gestion d'investissement et de banque privée de premier plan. Asset Management fournit aux particuliers, aux conseillers et aux institutions des stratégies et une expertise couvrant tout le spectre des classes d'actifs grâce à notre réseau mondial de professionnels de l'investissement. Wealth Management aide les particuliers, les familles et les fondations à adopter une approche plus intentionnelle de leur patrimoine ou de leurs finances afin de mieux définir, cibler et réaliser leurs objectifs.
Responsabilités du poste
- Exécute des solutions logicielles créatives, assure la conception, le développement et le dépannage technique, avec la capacité de penser au-delà des approches routinières ou conventionnelles pour construire des solutions ou résoudre des problèmes techniques complexes.
- Développe du code de production sécurisé et de haute qualité, et examine et débogue le code écrit par d'autres.
- Encourage l'adoption par l'équipe de pratiques d'ingénierie assistées par IA autorisées par l'entreprise au sein de l'environnement de travail afin d'améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels (par exemple, revue/refactorisation de code assistée par IA, accélération de la stratégie de test, support à l'analyse des incidents/causes profondes), tout en établissant des normes de validation cohérentes (codage sécurisé, revue par les pairs, tests automatisés) et en promouvant la réutilisation de modèles efficaces au sein de l'équipe.
- Applique ses connaissances des outils de la chaîne de développement logiciel (Software Development Life Cycle), y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par IA autorisées par l'entreprise, pour accroître la valeur générée par l'automatisation.
- Identifie les opportunités d'éliminer ou d'automatiser la résolution de problèmes récurrents afin d'améliorer la stabilité opérationnelle globale des applications et des systèmes logiciels.
- Dirige des sessions d'évaluation avec des fournisseurs externes, des startups et des équipes internes pour mener une analyse axée sur les résultats des conceptions architecturales, des références techniques et de leur applicabilité au sein des systèmes et de l'architecture d'information existants.
* Qualifications, capacités et compétences requises
- A. Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 5+ années d'expérience appliquée (NAMR/APAC – Inde/ LATAM/ Hong Kong) B. Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et expérience appliquée avancée (EMEA/LATAM-Brésil) C. Singapour : suivre les directives locales du pays
- Expérience pratique dans la livraison de conception de systèmes, le développement d'applications, les tests et la stabilité opérationnelle.
- Maîtrise avancée d'un ou plusieurs langages de programmation et de la pile technologique - Java/Spring, microservices, JavaScript/TypeScript, SQL ou Kafka. Vous avez une expérience pratique des plateformes cloud (internes ou AWS) et êtes désireux d'expérimenter des piles de développement modernes.
- Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace d'outils de développement logiciel assistés par IA approuvés (par exemple, pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests, le dépannage) avec la capacité de définir les attentes de l'équipe concernant la validation des résultats de l'IA en termes d'exactitude, de performance et de sécurité.
- Solide compréhension de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations relatives à la sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans l'accompagnement des ingénieurs sur une adoption sûre et conforme au sein des pratiques de livraison.
- Maîtrise de tous les aspects du cycle de vie du développement logiciel (Software Development Life Cycle).
- Compréhension avancée des méthodologies agiles telles que CI/CD, la résilience des applications et la sécurité.
- Connaissance approfondie du secteur des services financiers et de leurs systèmes informatiques. Expérience pratique du cloud native.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients institutionnels, gouvernementaux et entreprises les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et aux petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
Nous offrons une rémunération globale compétitive, incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu de travail. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, selon leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, le remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap et les anciens combattants.
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